致外來務工一封信
寫封信給外來務工人員，給予他們方便，讓他們在城市中的工作與生活都有所改變。下面小編整理了，供你參考。
篇一
尊敬的家長們，您們好!
2016年幼兒園入學報名和招生工作即將於6月份啟動，為了更好地為外來務工人員子女入學提供幫助和服務，保障外來務工人員子女就學權益，現就新學年入學報名和招生工作的相關事項告知如下：
一、報名條件和物件
①父母雙方於2015年8月31日前在杭已辦理居住證且在之後一直按規定辦理，無中斷並且在半山街道居住滿一年以上;
②父母雙方或一方於2015年8月31日前已在杭交納社會保險且在之後一直按規定繳納，無中斷;
③父母雙方或一方於2015年8月31日前已與在杭用人單位簽訂勞動合同或工商部門辦理的在杭營業執照，且在之後一直按規定辦理，無中斷。
二、報名時間
2016年6月4日至6月5日
三、報名地點
各幼兒園報名處
四、報名要求
1.符合報名條件的學生家長請在規定的時間內按照工作及暫住地點就近到相應幼兒園登記報名。
2.百荷幼兒園、劉一路幼兒教學點2016年招生暫停一年;新時代幼兒園、小天使幼兒教學點2016年6月起全面停止招生。
最後，衷心感謝您們為半山街道的經濟建設和社會發展作出的貢獻。
杭州市拱墅區人民政府半山街道辦事處
二零一六年五月三十一日
篇二
城市的建造者，你們好： 早在幾年前我就想做一本關於外來務工人員衣食住行的手冊，為的是使外來務工人員的生活過的輕鬆、愉悅，不必再為一些瑣事找不到解決的辦法，能實際解決外來務工人員自己切身利益的書，使他們不再是無助的群體，並且學會行使自己的權力。今日得知吉林科學技術出版社的編輯們，為外來務工人員寫了這樣一本實用的書，服務於廣大的外來務工人員，在書稿付梓之際，我附上這個序，希望我們的務工人員們生活更加殷實，我們共同進入小康社會。
隨著國家改革開放的順利推進,大批外來務工人員進入吉林省地區,為當地的經濟發展作出了巨大的貢獻,你們是城市的建造者，為吉林省的廣大市民們創造了良好的居住生活、工作學習的環境。早在2008年國家就有這樣的檔案下達：“外來務工人員是中國改革開放和工業化、城鎮化程序中湧現的一支新型勞動大軍，已成為中國產業工人的重要組成部分，對中國現代化建設做出了重大貢獻。外來務工人員工作直接關係農村經濟發展和農民增收，關係經濟社會發展全域性，必須予以高度重視”。吉林省把對外來務工人員的衣食住行作為工作的重點，起草切實可行的辦法，讓大多數的外來務工人員過的上幸福生活，切實保障外來務工人員的人身權益。 外來務工人員由於工作地點的變化不斷遷徙，其同住子女也為此到處隨遷，不斷地轉學甚至輟學。由於地域、文化、經濟、家庭、教育等種種原因,這一學生群體中相當一部分不能真正融入新的城市生活,給學校的教學制度及老師造成很大的壓力。為了全面貫徹落實國家有關外來務工人員子女教育的政策，切實保障外來務工人員子女平等接受義務教育，吉林省就加強外來務工人員子女義務教育的工作已經做過多次討論及檔案的下達。促進義務教育均衡發展，是吉林省教育工作的重中之重。吉林省《教育規劃綱要》提出，2012年實現縣域內義務教育初步均衡，2020年實現縣域內義務教育基本均衡目標，義務教育均衡發展正在全省範圍內加快推進。使外來務工人員的子女“有學上，上好學”。 現在，吉林省長春市南關區南嶺小學是外來務工人員子女就讀試點學校。只要外來務工人
員子女報名，拿著身份證和暫住證就可以辦理入學手續。為了方便外來務工人員子女入學，學校建立了“綠色通道”，外來務工人員子女和城市學生享有同等的入學、轉學的待遇，並且免收學雜費。全校20多個班級，基本每班都有外來務工人員的子女。這確實給外來務工人員解決了很大的問題。
在外來務工人員就業方面，勞動保障部《勞動力市場管理規定》規定，職業介紹機構分為各級勞動保障行政部門舉辦的公共職業介紹機構、其他非營利性職業介紹機構、營利性職業介紹機構。職業介紹機構應當在服務場所明示合法證照、批准證書、服務專案、收費標準、監督機關名稱和監督電話等。外來務工人員到職業介紹機構求職時，應注意觀察該機構是否有合法證照、批准證書，不要在沒有合法證照、批准證書的非法職業介紹機構求職，以防自身的權益受到侵害。就業資訊很關鍵，但更關鍵的是我們要學會挑選辨別好工作，看準渠道的找工作，小心增強防範意識。
外來務工同志們，你們是城市中必不可少的一部分，每個外來務工的同志們都懷揣著希望與夢想。進城務工對於你們來說是個挑戰，從在田間耕耘到進城務工的工作範圍跨度很大，你們有了勇氣嘗試，你們背井離鄉、家人不能團聚、生活條件艱苦，這些都是很值得敬佩的。都市的繁華與精彩都少不了你們的辛苦建設，你們才是最光榮的勞動者，用自己的雙手雙腳打拼著自己的一片天空，為的就是有一天家人團聚、生活幸福穩定。城市中有著大量的就業機會，同時也會有一些瑣事來困擾著你們，希望你們會盡量克服。你們要認識到隨著科技的進步、產業結構的不斷升級，城市對勞動者的素質也是要求的越來越高。廣大的進城務工同志們，本事不是憑空來，技術不是憑空得，你們要學會不斷的補充自己的文化知識，考取職業資格證書，這樣才有進步的機會，才可以使未來的道路更加順暢。學習一些法律常識，保護好自己及家人的權益。儘快的調整自己，適應自己現在的工作與生活環境，不要讓留在家裡面的親人擔心。同時，個人的安全也要萬分注意，要樹立個人安全意識，及安全急救的知識，以備不時只需。生在鄉土，長在鄉土，使你們具有淳樸善良的美德，你們要本著一顆善良的心，做好自己的工作，不可輕浮。在城市就業與在家耕耘是兩種概念，首先要確定好自己的定位，要能面對社會上各種各樣的人際複雜關係。在這裡我給大家一些建議：第一，與同事的關係是主要的，必須學會處理好這個關係，每天與自己接觸最多的就是同事，大家有著同呼吸共命運的聯絡，大家互敬互愛，明白大家能在一起工作也是一種緣分。有一些小矛盾要學會諒解與大度，相處也是門學問，與朋友多交流，建立友好關係，“多個朋友多條路，少個朋友多面牆”這個道理相信大家都會明白。第二，與老闆的關係也很重要，不輕不重，要恰當。首先要聽從老闆的按排，有異議之處要學會善於溝通。我希望的我建議會起到實質性的作用，切實的帶給大家一些幫助，我自己在這也算是個外地人，剛來的時候人生地不熟，甚至溝通有稍有困難，東北的方言還是很好理解的。在外打工雖說辛苦，但只要你潛心學習手藝，一樣可以白手起家，在城市中站穩腳。
最後，我真心的祝願所有的外來務工人員在城市中的工作與生活都因此書有所改變，遇事會變通，真正的做到萬事無憂。
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7.19
篇三
致全市外來務工人員的一封信
近期我國中東部地區出現罕見的低溫、雨雪冰凍極端天氣，持續時間長，影響範圍廣，廣大外來務工人員返鄉過年受阻滯留。按照省市政府的工作部署，市勞動保障局成立了2008年春運外來務工人員疏導維穩工作應急領導小組，下設六個督導組，對全市24個鎮區開展全面督導，努力挽留外來務工人員在中山過年，確保節前勞動者的合法權益得到有效保障。近日，全市勞動保障系統組織開展“勞動保障服務日”活動，工作人員在各大汽車站設點，為未能返鄉過年的外來務工人員提供免費的就業崗位資訊和勞動保障政策諮詢，並與交通、公安等部門做好人流疏導、退票及扶助老弱病殘等服務。同時，提前開展企業節前招聘工作，廣泛採集用工資訊，將各鎮區一些工資待遇條件好，上檔次上規模的供求資訊，通過勞動保障宣傳欄、新聞媒體、勞動力市場網站、各大客運站等多種渠道進行釋出，希望留中山過年的外來務工人員及時找到適合自己的工作崗位。
風雨無情人有情，讓我們一起伸出友愛的手，共渡雨雪冰凍災情!
市勞動保障局