年假和探親假規定有沒有衝突

　　年假是職工享受的休假權利，因為休息權是我國憲法規定的公民權利，那年假規定休了後還有探親假嗎?探親假衝不衝突?以下是小編為你整理的年假和探親假規定是否衝突相關資料，希望大家喜歡!

　　年假和探親假是否衝突

　　目前，我國職工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關係作了明確規定：

　　1、年休假與寒暑假。在我國，學校一直實行寒暑假制度，教職員工享受的寒暑假天數寒假2至3周，暑假5至6周遠遠超過條例規定的年休假天數。因此，條例規定：職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的，不享受當年的年休假。

　　2、年休假與病、事假。徵求意見過程中，一些部門、地方和網民提出，在保障職工年休假權利的同時，也要保證單位正常的工作秩序，對於較長時間休病假、請事假的職工，不應當再享受年休假待遇。我們經與人事部、勞動保障部、全國總工會反覆研究，採納了上述意見，條例規定：職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的，不享受當年的年休假;累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。

　　3、年休假與探親假。徵求意見過程中，一些部門、地方和網民提出，探親假與年休假是兩種功能不同的休假制度，不應互相沖抵。我們經與有關部門研究，認為這種意見有道理。據此，條例刪去了徵求意見稿中關於探親假衝抵年休假的規定。

　　年假規定的休息期限

　　按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假：

　　1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;

　　2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

　　3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

　　4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

　　5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　用人單位應當根據生產、工作具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應在1個年度內安排。

　　休年假出遊好去處

　　當惹雍錯

　　相信大家一定知道納木錯，卻不一定聽說過當惹雍錯，這是西藏一個極其低調的聖湖。它的湖水藍得很透徹，沿著湖面每走一段，色彩就會變化，可謂一恍惚一世界。每當日幕時分，夕陽便會將整個湖面折射成了粉紅色，神祕莫測。

　　林芝

　　9月，鑲嵌在林芝田地裡的青稞都被浸染成了金黃色，當清風掃過，金色的海洋翻湧。此時漫步在巴鬆措湖邊，彷彿置身於斑斕的彩林，隔岸望去，皚皚雪山就矗立在天邊。藍天、白雪、彩林、湖泊在眼前交相輝映。

　　東川紅土地

　　火紅的泥土、變色的植物，各異的形狀、優美的線條，襯以藍天、白雲和那變幻莫測的光線，東川紅土地就是一副絢爛的變色油畫!尤其是每年9月，這方土地點綴著各種成熟的作物，五彩斑斕，若再籠罩上一層薄薄的霧氣，更是仙境一般。