技術部門月工作總結與思路

  技術工作是一項基礎的工作,最終目的是在保證質量和安全的條件下,通過科學的、經濟的措施,實現低投入,高產出,做到事半功倍。今天小編給大家整理了技術部門月工作總結,希望對大家有所幫助。

  技術部門月工作總結範文一

  本月生產技術部的各項工作仍在緊步前行,十二月份不僅是所有竣工工程組織聯合驗收的高峰期、面臨總公司年度考核時期、也是單位考核部門的重要時期。在面臨總公司及單位的考核階段,我們要做到工作考核兩不誤,管網設施裝置巡檢迫在當前,處理各個小區調壓設施裝置微漏現象。維護、保養、除錯調壓設施裝置及閥井閥門。安檢通氣進一步促進。就本月部門重點工作總結如下:

  1、聯合驗收小組對糖菸酒公司小區、警校小區、工農行小區、水管處小區、興城莊園小區、藝景園小區、新花園小區、賓團黨校小區、恆大中壓管線、102團中壓管線燃氣安裝工程進行聯合驗收;

  2、安裝民使用者182戶,;

  3、安檢通氣691戶;

  4、管網巡檢:長輸管線2次,中壓管線2次,庭院管線每天巡查;

  5、調壓設施裝置巡檢、維護、保養、除錯15臺;

  6、閥井閥門維護保養10座;

  7、稽核決算2份;

  8、新做設計方案2個,預算1個;

  9、接熱水器3戶;

  10、接燃淋收入312元;

  在公司領導的正確領導下,在部門全體員工的共同努力下,卓有成效的完成公司下達的各項任務指標。就部門內部管理而言,本月有了新的氣象,部門內部銜接及時到位,能夠及時有效的處理各類問題,部門各項工作也有新的起色。但部門業務骨幹在處理問題及工作安排方面存在片面性,沒有全域性意識。對此現象有待公司領導及部門正確引導,培養業務骨幹的綜合業務素質。

  在這科技迅猛發展和知識經濟的時代,作為部門負責人,必須引導員工以學為重,讓他們樹立自己的理想信念,讓他們在鑫泰這個大舞臺綻放青春活力。部門管理不能讓員工像失去羅盤的小舟,在工作生活的大海隨波逐流,要定向科學培養技術人才,讓其在各次崗位發揮應有的才華。

  面對即將到來的20XX年,我們班組願以最飽滿的熱情對待新年的每一天,團結工作,克服存在的不足之處,提高工作質量、抓好安全生產,為公司發展盡我們最大的努力。

  技術部門月工作總結範文二

  20XX年10月20日至11月20日,技術部重點做了以下方面的工作:

  一、技術質量控制方面

  1、對生產原材料進行嚴格的質量監控,針對氣溫變化較快,及時對各生產配比進行調整,保證混凝土強度及質量。

  2、進入冬施前對各標號混凝土進行試配,與外加劑廠家溝通,要求對冬施使用的外加劑做配方調整,滿足生產及質量要求。

  3、嚴格控制塌落度及塌損保證出廠合格率100%。

  4、進入冬施期,嚴格按照國家規範進行冬施混凝土生產及質量控制,主要對水溫、骨料溫度、混凝土出機溫度等進行檢測。

  二、質量跟蹤服務方面

  1、做好各種試塊留取工作,對砼的質量進行有效的跟蹤。並在試塊標養的同時留取同條件試塊,以便及時掌握混凝土的發展狀況。

  2、對施工工地進行冬季施工技術交底及每天回訪拍照等,做好技術服務及現場取證工作。

  3、對工地出現的混凝土緩凝問題與施工方進行溝通協調,原因是天氣突然降溫導致混凝土凝結時間延長,但不影響混凝土質量。並及時與外加劑廠家聯絡,調整外加劑,以滿足施工方要求。

  三、技術創新方面

  1、利用摻一定比例細砂配製的C60等高標號混凝土,其結果達到合格標準並節約了成本。

  3、利用辦公軟體,在調整配合比的同時比對原有配合比,使得在優化

  配合比的同時更好的控制了材料成本。

  四、技術知識的學習與更新

  1、及時瞭解行業新規範的實施,訂購最新技術、規範書籍,學習補充新法律法規和行業技術知識。

  五、及時準確完成領導交辦的其他任務。

  技術部門月工作總結範文三

  本月生產技術部的各項工作仍在緊步前行,十二月份不僅是所有竣工工程組織聯合驗收的高峰期、面臨總公司年度考核時期、也是單位考核部門的重要時期。在面臨總公司及單位的考核階段,我們要做到工作考核兩不誤,管網設施裝置巡檢迫在當前,處理各個小區調壓設施裝置微漏現象。維護、保養、除錯調壓設施裝置及閥井閥門。安檢通氣進一步促進。就本月部門重點工作總結如下:

  1、聯合驗收小組對糖菸酒公司小區、警校小區、工農行小區、水管處小區、興城莊園小區、藝景園小區、新花園小區、賓團黨校小區、恆大中壓管線、102團中壓管線燃氣安裝工程進行聯合驗收;

  2、安裝民使用者182;

  4、管網巡檢:長輸管線2次,中壓管線2次,庭院管線每天巡查;

  5、調壓設施裝置巡檢、維護、保養、除錯15;

  6、新做設計方案2個,預算1。

  在公司領導的正確領導下,在部門全體員工的共同努力下,卓有成效的完成公司下達的各項任務指標。就部門內部管理而言,本月有了新的氣象,部門內部銜接及時到位,能夠及時有效的處理各類問題,部門各項工作也有新的起色。但部門業務骨幹在處理問題及工作安排方面存在片面性,沒有全域性意識。對此現象有待公司領導及部門正確引導,培養業務骨幹的綜合業務素在這科技迅猛發展和知識經濟的時代,作為部門負責人,必須引導員工以學為重,讓他們樹立自己的理想信念,讓他們在鑫泰這個大舞臺綻放青春活力。部門管理不能讓員工像失去羅盤的小舟,在工作生活的大海隨波逐流,要定向科學培養技術人才,讓其在各次崗位發揮應有的才華。

  面對即將到來的20XX年,我們班組願以最飽滿的熱情對待新年的每一天,團結工作,克服存在的不足之處,提高工作質量、抓好安全生產,為公司發展盡我們最大的努力。