通用公司聘用合同模板3篇
聘用合同的主體具有特定性聘用合同的主體具有特定性：是指其主體一方除了必須是具有勞動能力的自然人，並且重要的是受聘人員應當具有履行崗位職責的能力，能夠堅持正常工作;應聘實行執業資格制度崗位的，必須持有相應的執業資格證書。以下是小編為大家精心準備的：，歡迎參考閱讀!
通用公司聘用合同模板一
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
職務： 職務：
地址： 地址：
電話： 電話：
依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。
事業單位聘用合同範本
聘用單位甲方：
受聘人員乙方：
中華人民共和國人事部制
陝西省人事廳印
填 寫 說 明
1、本聘用合同書根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》國辦發【2002】35號制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的範本。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有關條款。
2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、公正，塗改處必須加蓋校對章，否則無效。
3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委託，否則代簽無效。
4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公曆，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。
甲方聘用單位
名稱：_____________________
法定代表人或委託代理人：__________________
地址：______________ 郵政編碼：___________
聯絡電話：_______________
乙方受聘人員
姓名：_______________
性別：_______________ 出生年月：___________
身份證號碼：_______________________________
住址：_____________________________________
聯絡電話：_____________________
根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》國辦發【2002】35號規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同雙方簽訂之日起生效。
一.聘用合同期限
本合同期限按下列第 項執行：
一本合同期限為 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
三本合同期限自簽訂之日起算，至 工作任務完成時止。試用期為 個月， 自 年 月 日至 年 月 日止。
二.聘用崗位及職責要求
一甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。
二由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
1、
2、
3、
三乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按
時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
四在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後，調整乙方的工作崗位。
三.崗位紀律
一甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
二乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
三乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四.崗位工作條件
一甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
二甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方試行符合職業特點的工作日製。
三甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五.工資福利與社會保險待遇
一甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：
二乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規定執行。
三乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因公或非因公負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。
四參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，同意辦理有關手續，並及時以書面形式告知乙方。
六.聘用合同的變更
一甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
二本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策
已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
三本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程式簽訂《聘用合同變更書》附件一，以書面形式確定合同變更的內容。
四乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接收必要的培訓後調整崗位，並向乙方出具《崗位調整通知書》附件二，對本合同作出相應的變更。
七.聘用合同的解除
一甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。
二乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的;
2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的。
對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
三乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的。
四乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3、因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;
4、患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6、屬於國家規定的不得解除本合同的其他情形的。
五有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內的;
2、考入普通高等院校的;
3、被錄用或者選調為公務員的;
4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同;6個月後再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除本合同。
六本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。
七有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：
1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工作位標準;月平均工資高於當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。
八合同解除後，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》附件三，並辦理相關手續。
九甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續。符合規定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規定給予乙方經濟補償。
十乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。
八.聘用合同的終止
一有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現;
3、乙方按照國家有關規定退休或退職的;
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
5、甲方被依法登出、撤銷或者解散的。
二聘用合同終止後，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》附件四，並辦理相關手續。
九.聘用合同的續簽
本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程式續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確
定，並簽訂《聘用合同續簽書》附件五。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用工作關係的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
十.違反聘用合同的責任
一甲方違約責任
1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
1剋扣或者無故拖欠乙方工資的;
2解除本合同後，未依照有關規定給予乙方經濟補償的。支付賠償金的標準為：
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的十級損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。
二乙方違約責任
1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的智慧財產權、技術祕密的，應當依法承擔法律責任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。
三雙方共同約定的其他違約責任條款
1、
2、
十一.雙方約定的其他事項
一
二
十二.爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間
內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。
十三.附則
1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，並以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，並嚴格遵守。
2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方蓋章 乙方簽字蓋章
法定代表人或
委託代理人簽字蓋章
年 月 日 年 月 日
附件一
聘用合同變更書
經甲、乙雙方協商一致，同意於 年 月 日變更
年 月 日雙方簽訂的聘用合同編號： 。聘用合同的內容作如下變更：
1、
2、
3、
聘用合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。
甲方蓋章 乙方簽字蓋章
法定代表人或
委託代理人簽字蓋章
年 月 日 年 月 日
通用公司聘用合同模板二
編號：______
______衛生院聘用合同
聘用單位甲方______
受聘人員乙方______
衛生院制
填 寫 說 明
1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執 一份，一份報縣衛生局存檔。
2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委託，否則代簽無效。
3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，塗改處必須加蓋校對章，否則無效。
4、除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有關條款。
甲方聘用單位
名稱：______________
乙方受聘人員
姓名：_______性別 _______ 民族 _______ 出生年月：_______
專業：_______ 學歷：_______ 職務：_______ 身份證號碼：______________
甲乙雙方在平等自願、 協商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、 聘用合同期限 ：
本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。 試用期為一年自 注：按照局下發的全員聘用方案，
二、聘用崗位及職責要求 一甲方聘用乙方在________崗位工作。 二由甲方確定乙方的崗位職責要求。 三乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。 四在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後， 調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律 一嚴格執行醫院規章制度二甲方有權按照崗位職責，注：依據衛生院績效 考核方案，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。 三乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。 四乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件 一甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。 二甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規 定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日製。三甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技 術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇 一甲方依據有關規定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。。 二乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。 三乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。四甲方應按國家和地方的有關規 定為乙方繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，並告知乙方。
六、 聘用合同的變更 一甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。二本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經 發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。 三 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程式簽訂 《聘用合同變更書》 附件一 ，以書面形式確定合同變更的內容。 四乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位,並 向乙方出具《工作崗位調整通知書》 附件二,對本合同作出相 應的變更。
七、聘用合同的解除 一甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。 二乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位後考核仍 不合格的。三本合同解除後，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 附件三。
八、 聘用合同的終止 一有下列情形之一的，本合同即行終止： 1、本合同期限屆滿; 2、乙方按照國家有關規定退休或退職的; 3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。 二聘用合同終止後，甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 附件四 ，並辦理相關手續。
九、甲乙雙方約定的其他事項
____________________________________________________
甲方蓋章 乙方簽字蓋章
法定代表人
或委託代理人簽字蓋章
年 月 日 年 月 日
附件一：
聘用合同變更書
通用公司聘用合同模板三
甲方用人單位名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方受聘人員姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
一本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
二本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除終止合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
三本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止起止時間必須明確具體。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月每季度、每年為 ________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
一 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
1在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
2乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;
3乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
4乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
5乙方被依法追究刑事責任的;
6乙方連續________個月季度、年考核被確定為不稱職的;
7不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
1乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
4甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
二 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第一款第3項的，甲方不得解除勞動合同：
1乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
2患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
3乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
4法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
一 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
1在試用期內;
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
3甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
二 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通訊裝置、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方蓋章：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方簽名：________________
________年________月________日