祕書工作的性質特點

　　祕書是傳統的職業之一，那麼祕書崗位的工作性質是什麼，有哪些工作特點?下面小編給大家介紹關於，希望對您有所幫助。

　　祕書工作的性質

　　【一祕書的根本性質——輔助性】

　　輔助性是祕書部門天生的屬性

　　輔助性是領導工作對祕書工作的必然要求

　　輔助性是由祕書部門在管理體系中的地位所決定的

　　【二祕書工作的特徵】

　　與其他具有輔助性職能的工作相比，祕書工作具有以下的特徵：

　　1、中介性

　　祕書部門的這種中介性特徵一方面決定了祕書工作的"紐帶"和"橋樑"的作用，另一方面也決定了祕書工作是非獨立性的輔助工作。

　　2、直接性

　　祕書工作的直接性體現在：在行政組織上，在崗位設定上，在工作程式上

　　3、全面性

　　是體現在職能輔助的全面性上

　　是體現在過程輔助的全面性上

　　4、服務性

　　人們把祕書工作比喻為"上管天文地理，下管雞毛蒜皮"，把祕書工作說成"沒大沒小，沒完沒了"。

　　5、被動性

　　祕書工作的的被動性。要求祕書人員一定要不越權、不越職。

　　祕書應在輔助性被動性的工作中發揮創造性和主動性。

　　6、潛隱性

　　祕書工作的潛隱性表現在三個方面：

　　活動名義的假借性

　　活動過程的幕後性

　　勞動成果的潛在性

　　7、機密性

　　關於這點，我們將在後面具體闡述。

　　祕書工作的特點

　　【一祕書的職業特徵】

　　服務的直接性和穩定性

　　知識化和專業化

　　年輕化和女性化

　　【二祕書日益成為現代社會急需的軟人才】

　　祕書是"軟人才"中的代表之一。

　　祕書的職業通道很長，中國加入WTO，為祕書提供了更加無限廣闊的發展空間。

　　祕書的工作內容

　　【一祕書的職能】

　　1、輔助決策

　　1輔助決策的含義：在決策過程中，在知識包括理論、能力包括技術、經驗和精力等方面給予決策主體全面的補償，以提高決策的科學性和時效性。

　　2輔助決策的特徵：體現在以下幾個方面：

　　輔助內容的綜合性

　　輔助時間的經常性

　　輔助環節的全過程性

　　3輔助決策的原則

　　超前原則

　　定位原則

　　資訊原則

　　諫諍原則

　　4輔助決策的過程

　　協助領導確定目標

　　協助領導設計方案

　　協助領導評優選優

　　協助領導實施反饋

　　2、協調關係

　　1協調關係的含義：祕書的協調是指祕書人員在自己的職權範圍內，自覺地調整各類組織、各項工作、各個人員之間的關係，促進各項活動趨向同步化和和諧化，以實現組織目標的行為過程。

　　2協調關係的特徵

　　從屬性

　　廣泛性

　　間接性

　　3協調關係的原則

　　政策指導

　　客觀公正

　　平等協商

　　注重整體

　　靈活適度

　　4協調關係的過程

　　摸清情況

　　找出癥結

　　恰當協調

　　督促落實

　　檢查反饋

　　3、處理資訊

　　1處理資訊的含義：資訊是指客觀存在的一切事物通過物質載體發出訊號、訊息、情報、資料、圖形、指令中所包含的一切有價值的內容。資訊不是事物本身，而是表徵事物訊息和訊號中的內容。

　　2處理資訊的原則

　　及時性原則

　　保真性原則

　　適用性原則

　　預測性原則

　　3處理資訊的內容

　　歷史資訊

　　上級資訊

　　內部資訊

　　公眾資訊

　　社會資訊

　　4 處理資訊的過程

　　資訊的收集

　　資訊的加工

　　資訊的傳遞

　　資訊的反饋

　　資訊的儲存

　　4、辦理事務

　　1辦理事務的含義：事務是指一切同領導工作有關的日常具體工作。

　　2辦理事務的特徵

　　綜合性

　　服務性

　　繁瑣性

　　突擊性

　　3辦理事務的原則

　　被動中求主動

　　原則中求靈活

　　繁雜中求規範

　　4辦理事務的程式

　　自然程式

　　理論程式

　　指令程式

　　法定程式

　　技術程式

　　習慣程式

　　【二祕書的職責】

　　大致也有以下11個方面：

　　日常事務管理辦公室管理、通訊管理、值班事務、日程管理、印章管理

　　接待事務來訪接待、安排服務等

　　會議事務會議安排、會場佈置、會議服務、會議檔案的處理等

　　行政事務

　　信訪事務群眾的來信來訪或顧客的投訴處理等

　　調查研究事務蒐集資訊，提供可行性的方案供領導選擇

　　文書檔案事務文書撰寫、製作、處理和檔案管理

　　寫作事務各種文體的寫作

　　協調工作政策、工作、地區、部門、人際關係等

　　督察工作督促、檢查領導交辦批辦工作的落實情況

　　其他領導臨時交辦的任務。