建立人際關係網

　　一旦意識到自己在工作中過度依賴內部關係，管理人員就會開始在組織外尋求與自己具有相同思想的人，並通過參加專 業協會、校友聯誼會、俱樂部等興趣團體來建設個人型人際網路。那如何?下面是小編蒐集整理的一些內容，希望對你有幫助。

　　：多認識人

　　顯然這有點自相矛盾，但人際“質量”確實跟交往“數量”有很大關係。　　如果你交遊寥寥，一年四季只結交一兩個人，想想你還有那麼多各種各樣不曾結識的人，那你確實很難認識跟自己脾氣、愛好、觀念相投的人了。　　而性格相投對牢固的人際關係又是如此關鍵，所以那樣你更難有機會建立良好的人際關係了。　　相反，如果你經常出去結識各種各樣的人，社交圈就會不斷擴大，你會喜歡跟脾氣相投的人打成一片，而這些人極有可能成為你的好朋友、好基友等等。　　所以多結交朋友很重要。

　　：講講自己在乎的事情

　　當兩個人發現彼此的信仰和興趣都很相像時，倆人的關係必然會加深。確實，價值觀和興趣愛好都能搭建起牢固的情感紐帶。　　我發現很多人的交談都比較泛泛。人們一般只會談些天氣、電視節目、電影明星八卦等瑣碎話題，很少觸及各自生活中他們最在乎的部分。　　我覺得這樣大錯特錯，是扼殺一段人際關係的殺手鐗。　　應該談些自己在乎的話題，讓別人知道你關心什麼、相信什麼。如果碰巧他們相信和在乎的事情剛好跟你的一樣，他們肯定會迫不及待地跟你分享。這樣你便能找到有趣的共同話題，你們的關係也會更加親密了。

　　：.展現脆弱的一面

　　許多人總想表現得完美無缺。他們不願談起失敗經歷，對自己的缺點遮遮掩掩，也從不說些會使自己尷尬的事情。　　可這一切都只是表象而已。或許你在某些人面前表現得很完美，但你很清楚自己並不完美，何況他們也看得出來。你是個人，人無完人，都會有缺點。　　而且，藏起缺點只會讓你看上去漠然無情。你更像一尊大理石雕像，而不是活生生的人。而這樣更難讓別人從情感上接近你了。　　人是在跟人打交道，而不是在跟理想打交道。請記住這一點，別怕在人面前顯露你的脆弱和感性，只有這樣才能使人際關係更進一步。

　　：坦誠相待

　　我覺得坦誠體現在人的思維、言談及舉止當中。如果你能說你所想、做你所說，你便是個坦誠的人。　　坦誠的性格非常重要，因為這樣人們才會信任你。人們相信你的評價會比較中肯，即便有時會忠言逆耳，人們也會相信你能遵守承諾。　　這種信任是可靠人際關係的中流砥柱，對你的生活與工作都很重要。所以，儘管有時候要做到坦誠並不容易，但還是試試吧。　　與周圍的人坦誠相待，哪怕剛開始這麼做會傷害到他們。比起傷感情來，贏得他們的信任更為重要。而且，一定要踐行諾言。許下承諾前最好先想清楚，覺得是自己力所能及又非常樂意的事情時再作保證。

　　：隨時伸出援手

　　可靠人際關係的另一個頂樑柱就是支援。如果能在需要時伸出援手，不管是幾句安慰的話還是大刀闊斧的實際行動，人與人之間的紐帶都能變得更加牢固。　　當然，你不可能隨時都能幫上每個人的忙。畢竟人的時間、精力和其他資源都是有限的。但是你可以區別出你生活中真正重要的人，然後儘可能在他們需要時提供幫助。　　你對能在實際上給他們幫助，給他們帶來情感上的撫慰，而這能給你倆的關係帶來質的飛躍。　　只要心態正確、舉止得體，你可以管理好生活中的各類人際關係，並儘可能地改善它們。