改變工作作風心得體會

  工作作風是人們在工作中所體現出來的行為特點, 是貫穿於工作過程中的一貫風 格.黨的群眾路線,也是黨的根本工作路線.保持黨同人民群眾的血肉聯絡,是 黨的工作作風建設下面是小編推薦的,希望對大家有幫助。

  第一篇:改變工作作風

  為轉變工作作風、落實責任,樹立良好的教師形象,形成嚴明的紀律和優良的作風,做到為人師表,教書育人,根據效能建設要求,我們學校在全校範圍內開展轉變教師作風、加強教師建設活動,教師轉變工作作風心得體會。中心學校召開了動員會,使我明確了這次活動的目標是要努力樹立學校廉潔、勤政、務實、高效的新形象;糾正學風不正、消除被動應付、克服享樂主義,從而建設創新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”教師。通過第一階段的動員學習,我談幾點認識和體會:

  一、當前開展的轉變教師作風加強師風師德效能活動,是新時期黨對幹部的要求,是廣大人民群眾對教師的期望,是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。

  人的一生不過幾十年時間,真正能夠為黨和人民乾點事的時間是很有限的,所以一定要珍惜時間、珍惜崗位,教書育人。通過轉變作風,可以樹立團結協作的教師形象。團結是大局,團結出凝聚力,團結出戰鬥力,團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結,是衡量和檢查教師素質高低、師德的重要標誌。通過作風整頓,可以樹立務實高效的教師形象。實幹就是水平,落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題,最根本的途徑就是真抓實幹,最老實的辦法就是一件一件地抓,抓一件落實一件。

  二、當前開展的轉變教師工作作風,加強師德效能活動,有利於全體教師找準各自工作中存在的問題,對症下藥,銳意改革,創新思維,不斷完善自身工作。

  作為一名教師,要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人,要經常想一想什麼是“做人”,把學習與改造統一起來,把“立言”與“立行”統一起來,真正做到教書育人。不但要自己品行端正,業務水平高,樂於敬業,端正態度,還應想方設法投入到學校集體的建設中,增添自己的一分力量,為校增光、添彩。

  三、當前開展的轉變教師作風加強師德效能活動,有利於形成良好的師風師德,真正做到一切為了學生,為了學生的一切,切實解決教學中的不足。

  作為一名人民教師,應牢固樹立終身學習的觀念,即要學政治、學理論,又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯絡實際,把所學的理論與實際教學相結合,不斷提高自身綜合素質,提高教育理論水平和業務能力。以這次師風師德效能建設為契機,努力提高自己的業務素質,做一名師德高尚、業務精良的教師模範。

  現階段進行的動員學習活動,能夠不斷提高教師的政治敏銳性,增強政治鑑別力。通過學習,能夠強化我們的四種意識:“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”,使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精,以高度的責任感做最好的工作,用最好的服務為教職工排憂解難,培養學生“四個能力”,努力構建和諧校園。能促使我們進一步落實科學發展觀和正確的政績觀,不斷開創學校工作的新局面,使教育真正做到:讓學生成才,讓家長放心,讓人民滿意!

  第二篇:

  XX年2月28日,自治區召開“轉變幹部作風加強機關行政效能建設”電視電話會議,在全區內開展“轉變幹部作風加強機關行政效能建設”學習活動。3月3日,我院進行了開展此活動的動員大會,沈並昇院長在會上作了動員報告,並對開展此活動作了具體的部署。根據學院的部署和,作為部門的領導和外語系黨支部書記,一方面我組織外語系和部門人員認真學習院長的動員報告,對開展此活動作了具體的佈置和要求,一方面我認真學習有關檔案和領導的講話。通過集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習,自己對幹部作風好壞和機關效能建設的重要性有了深刻的認識,並深刻體會到應該切實加強自身學習,養成良好的學習、工作、生活作風,努力樹立機關幹部的良好形象。

  一、開展學習活動的必要性

  ***一***、轉變機關作風、優化工作環境,是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀、實現執政為民的本質要求。各級政府領導幹部和公務員手中的權力是人民賦予的,理應用來為百姓謀利益,為人民服好務。以上宗旨、理念和要求,都要落實和體現在政府的日常行政管理工作、服務水平和公務員的作風上。只有努力改進機關作風,提高行政效率和服務水平,才能進一步密切黨群、政群關係,維護黨和政府的良好形象,贏得人民群眾的信任支援,保證我們的事業常盛不衰。

  ***二***、轉變機關作風、優化工作環境,是實施《公務員法》,依法行政的必然要求。公務員法明確提出建設高素質的公務員隊伍,促進勤政廉政,提高工作效能的要求,明確規定了公務員必須遵守的十六項紀律,要求對玩忽職守,貽誤工作,濫用職權,侵犯公民、法人和其他組織的合法權益等行為要依法予以行政處分。實施公務員法,全面推進依法行政,就要針對當前存在的問題整治機關作風,努力提高公務員的素質和能力,尤其是要提高依法行政的水平,使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定許可權和程式行使權力,履行職責,開展工作。

  二、學習體會與收穫

  ***一***、黨的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現,是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現,是關係我們黨和國家生死存亡的大事。這次幹部作風集中整頓活動正是抓好黨的作風建設的體現。在宣傳學習階段,通過認真學習《黨章》,學習黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》,使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性,並獲得一些具有操作性的思路。

  ***二***、明確了開展幹部作風集中整頓活動的指導思想和總體目標。

  這次全校性的幹部作風集中整頓活動,是加強和改進黨的作風建設,實踐"三個代表"重要思想的重要舉措。要堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實中央提出的《關於加強和改進黨的作風建設的決定》,按照“八個堅持、八個反對”的要求,結合實際,從嚴要求,標本兼治,達到使廣大幹部的紀律觀念明顯增強,工作效率明顯提高,不正之風明顯減少的目的。

  第三篇:

  轉變幹部作風密切幹群關係

  當前,幹部中存在的以權謀私、作風不過硬、經濟上不廉潔等現象,是人民群眾最關注、議論最多的話題,也是導致幹群關係緊張的關鍵問題。如何改善幹群關係,是擺在我們面前的一項重要任務。實踐,只有以“三個代表”重要思想為指導,以解決“三農”問題為中心,以貫徹十六屆四中全會“決定”為目標,切實轉變幹部作風,創造一個團結戰鬥、作風過硬、關心群眾的領導班子,創造一支高素質的幹部隊伍,才能密切幹群關係。

  一、轉變幹部作風的重要意義

  幹部作風直接影響黨群幹群關係,關係著黨的凝聚力、號召力、戰鬥力,關係著經濟社會發展的成敗。全面貫徹“三個代表”重要思想,加強黨的執政能力建設,幹部的作風是關鍵。從總體上看,我們幹部的作風是好的,幹部思發展、謀發展、抓發展的氛圍濃厚。但是,部分幹部在作風上暴露出來的問題,已成為影響工作落實和發展的障礙。突出表現在:有的工作敷衍,推諉拖拉,政治敏銳性不強,政策掌握不全面、貫徹不徹底;有的工作漂浮了事,形式主義、官僚主義和自由主義較重,講大局不夠;有的精神不振,方法簡單,對待群眾感情生硬;有的私心較重,辦事不公正,甚至搞吃拿卡要、不廉潔;有的弄虛作假,報喜不報憂,賭博和“走讀”現象時有發生等等。作風問題無小事。幹部作風不正,就會失去群眾的信任,黨的方針政策就無法在群眾中得到有效落實。幹部作風不實,就會給發展造成惡劣影響,給實施“生態立縣”戰略帶來巨大阻力。作風問題不解決,就會影響幹部隊伍的整體形象,就會阻礙建設“生態立縣”的前進步伐。為此,必須下大力氣加以解決幹部作風問題,促使幹群關係的密切程度。

  二、轉變幹部作風的指導思想

  轉變幹部作風要以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導,堅持全心全意為人民服務的宗旨,按照立黨為公,執政為民和“八個堅持、八個反對”、“兩個務必”的要求,突出“心貼群眾,為民服務”的主題,圍繞全面建設“生態經濟強縣”發展總目標,以進一步密切黨同人民群眾的血肉聯絡為核心,以轉變工作作風、增強服務意識、提高工作效率為目的,以解決突出問題、加強制度建設為手段,樹立為民、親民、務實、清廉的幹部新形象,切實把廣大人民群眾的根本利益維護好、實現好、發展好

  三、轉變幹部作風的主要措施

  轉變幹部作風,以著重解決部分幹部所表現的“懶散、浮燥、簡單、不公、不廉”等突出問題,建立轉變幹部作風的長效機制為主要內容。

  ***一***杜絕不良作風,確保政令暢通,嚴禁我行我素

  黨員和幹部要牢記確保政令暢通的政治紀律。決不允許出現陽奉陰違,搞當面一套、背後一套的“兩面派”行為,絕不允許搞上有政策,下有對策。嚴肅查處編造、傳播政治謠言及醜化黨和政府形象的人和事;嚴肅查處對上級安排的工作頂著不辦或不及時辦理的單位和個人。著力培養高度的政治敏銳性、堅強的政治紀律性,堅決反對有令不行、有禁不止的不良作風,大力倡導“嚴守紀律、顧全大局、無私奉獻”的“少雲精神”,確保中央、市委、縣委決策得以堅定不移的貫徹執行,確保政策上下一致不走調。

  ***二***樹立實效作風,維護人民利益,防止脫離群眾

  要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想,牢記“實現人民的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益”這個對幹部的根本要求。在工作中,把群眾的呼聲當作第一訊號,把群眾的需要當作第一選擇,把群眾的利益當作第一考慮。在決策上,把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量利弊得失的根本標準。增強工作透明度,積極為群眾解決熱點難點問題。要特別關心和幫助特殊困難群體,如特困戶、受災群眾、下崗職工等。涉及群眾利益的大事,通過召開群眾會,充分徵求群眾意見,真正做到“權為民所用,情為民所繫,利為民所謀”。堅決反對高高在上,唯我唯大,脫離群眾的不良作風。

  ***三***堅持服務作風,增強服務意識,克服推諉塞責

  要牢固樹立服務意識,開展“為經濟建設服務,為市場主體服務,為基層服務,為群眾服務”的“四服務”活動。大力推行依法行政、政***村***務公開。克服推諉扯皮、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風,切實消除不給好處不辦事,給了好處亂辦事的現象;切實做到微笑服務、主動服務、優質服務。

  ***四***加強廉政作風, 恪守勤政廉潔,力戒辦事不公

  勤政廉潔是反映幹部作風好壞的標準之一。堅持深入開展反****鬥爭,從源頭制止****;堅持深入行風評議,糾正行業不正之風。堅決反對個人主義、享樂主義;堅決反對優親重友,厚此薄彼;堅決反對吃拿卡要、公款大吃大喝。大力倡導艱苦奮鬥,勤政廉潔的作風,努力克服得過且過無所謂,貪佔便宜不廉潔的行為。堅持恪守做人本分,做到公正辦事、清白為人

  四、轉變幹部作風的要求

  ***一***提高辦事效率,堅持求真務實

  幹部要加強學習,增強業務技能。努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作風,大力倡導雷厲風行、平易近人、慎重細緻的辦事作風。 力戒形式主義,反對官僚主義和自由主義。發揚腳踏實地、埋頭苦幹、求真務實的作風。對弄虛作假者批評不含糊,曝光不留情,處理不手軟。

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