會計職業道德的論文
會計職業道德,就是從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品質。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容，歡迎大家閱讀參考!
篇1
淺析會計人員職業道德
會計人員職業道德的高低不僅直接影響企業的會計工作，而且對企業其他部門的工作也會產生不良影響。眾所周知，會計部門或者財務部門一向都是企業的重要管理和控制的部門，他們掌握著整個企業重要的資金資訊，對固定資產、流動資金以及各項費用都有明確清晰的記錄和分析，還要對資金的去向進行嚴格把關，防止資金不合理的外流。從事這個行業的人員面對著來自外界的各種誘惑，如果沒有堅定的職業道德操守以及職業道德素養，可能就會被糖衣炮彈攻破，給企業帶來直接或間接的損失。如果會計從業人員能夠以身作則，嚴格遵守會計職業道德，遵章守法，按法律和規定辦事，這樣不僅給企業降低了風險，同時也為自己樹立了良好的形象。現在社會上瀰漫著一些不好的思想，一些意志不堅定的會計人員受其影響，給企業和社會帶來了不可避免的損失，這使得加強會計人員的職業道德操守以及提高會計人員的職業道德素質十分迫切。
一、提高企業會計人員職業道德和職業素養的重要意義
從事會計工作的人員必須具備良好的職業道德和職業素質，這不僅有利於企業進行良好的經營和管理，還有利於形成正氣、廉潔的社會風氣。
1、對於企業來講，會計人員的職業道德直接影響著企業的正常工作和資金管理
會計人員在企業中承擔著對企業資金的日常管理和監督的作用，主要是對資金流向的管理。在工作時必須照章辦事，嚴格按照工作流程和規定來，比如嚴格要求字據和會計憑證的準確性，對於公司報銷的差旅費、手機費以及交通費用要有明確的說明，發票不符合規定的不能報銷。會計人員的職業道德素質不高的話，容易受金錢主義、官僚主義的影響，做出有損企業的行為。這種事情在發展還不成熟的中小企業中比較常見，比如出納可能由於領導或者高管壓力，喪失了工作的原則和程式，導致工作程式不規範，給資金管理帶來一定的風險。
以上這些都充分說明了會計人員的職業道德影響著企業的會計工作，對企業的資金管理存在著高度的不確定性和風險。另外，由於會計部門與其他各個部門都有著不同程度的聯絡，會計工作是否規範，會計部門職業素養如何對於部門之間的溝通和合作影響也非常大。尤其是大型企業來講，企業經營專案多，會計部門負擔的責任也多，各項工作必須有著嚴格的要求和規章制度。綜上所述，會計人員職業道德的高低對企業的正常經營以及企業管理有著十分重要的意義。
2、對於社會而言，會計人員職業道德影響了該行業的入職標準以及行業的整體發展
我們深知會計工作的重要性，如何使會計工作能夠規範、良好的發展一直是企業和社會非常重視的一件事情。會計人員較低的職業素養不利於行業的發展，不利於樹立公平、誠信、遵紀守法的社會風氣。“短板效應”說明我國經濟發展的快慢、好壞不是受領先行業的影響，而是受發展不好的行業的影響。如果會計行業社會風氣不正的話，不僅使整個行業的發展受到影響，對於我國經濟的快速發展也有著很大的影響。比如：會計工作由最初的手工記賬發展到會計電算化以及到現在的ERP系統，這減輕了會計人員的工作量，並且實現了會計資訊部門共享。
二、會計職業道德的內容
會計職業道德是會計工作人員在工作過程中應該具備的道德品質，是會計人員在長期的工作過程中積累起來的。現在比較實用的是財政部在1996年釋出的《會計基礎工作規範》對會計人員職業道德內容的規定，即愛崗敬業、客觀公正、依法辦事、搞好服務、保守祕密等。
1、愛崗敬業
不僅僅是會計工作，任何工作都需要有這種愛崗敬業的精神。只有喜愛自己的工作崗位，喜歡自己的工作內容，我們在工作過程中才能長久的保持滿腔激情和熱情，才能在平凡、瑣碎、重複的工作中找到樂趣和動力。會計工作的日常工作一般是比較瑣碎、冗繁的，而且日復一日、年復一年的在做同樣的事
情，長時間簡單的工作會讓人產生一種煩躁感，沒有愛崗敬業的精神，會計人員就不會在會計工作之路上走的長久，就不會在工作實踐中總結累積知識和經驗。所以愛崗敬業是會計職業道德標準的首要內容。
2、廉潔自律
廉潔自律是會計工作人員在工作過程中最要緊的也是最不容易堅持的一項內容。廉潔自律對於會計人員來說就是一塊試金石，通過考驗就能在會計之路上走的長遠，如果沒有過關，那麼說明他們在金錢和利益面前，放棄了工作職責，這是一種缺乏責任的表現。會計工作每天都直接與金錢打交道，面對著各種誘惑，如果沒有廉潔自律的工作原則，很可能在工作過程中犯錯誤，不僅給自己的職業道路上寫了不光彩的一筆，同時給所在企業也帶來了不可避免的損失。
3、公正客觀
在工作過程中，會計人員對資金的去向以及金額起著把關的作用。工作人員必須做到公正、客觀以及實事求是。在工作過程中嚴格按照規章制度辦事，一視同仁，不能給領導另開小灶。嚴把資金的使用情況，會計部門在每個部門每項工作的過程中使用的資金金額以及專案執行的效果如何，會計人員對於資金的投入產出比也要有一個評價，對於投入產出比小的專案資金申請不予通過。
4、提高技能
職業道德除了道德層面的要求外，還需要有技能方面的要求。技能不高的話，尤其是會計人員，就不能夠及時發現資金使用過程中出現的問題，也不能準確的找出原因，不利於解決問題。現在是一個知識社會，知識在快速的更新，如果會計人員仍然保持原來的知識和經驗，不學習新知識的話，就會被淘汰。所以，持續學習、提高技能在當今社會是非常實用的。會計工作在短短的發展過程中已經有了翻天覆地的變化，最大的特點就是資訊化。會計系統和軟體的開發也成為一個比較有前途的行業。ERP、SAP系統被很多大企業應用，這些工作人員就應該及時充電。
除此之外，遵紀守法、強化服務精神、參與管理等也是會計人員職業道德的內容，會計人員在工作過程中要謹記自己的職責與要求，提高自己知識技能的同時強化職業道德的培養。
三、提高會計人員職業道德的建議
提高會計人員的職業道德素質需要社會、企業以及個人三方的共同作用，以下分別從這三個方面來敘述各主體應該如何做才能全面提高會計人員的職業道德素質。
1、社會方面
我們的生活和工作都處在社會這個大環境中，社會對我們的思維方式以及人生觀、道德觀有著導向作用。所以社會應該利用其強大的宣傳作用以及導向作用，積極引導人們重視職業道德和職業素質方面的培養。
第一，社會可以通過完善相關的法律法規，加強對會計人員的道德要求。法律是具有強制性的武器，在法律面前人人平等，每個人都應該遵守法律的規定，依法辦事。立法可以加強人們對會計職業的理性認識，給人們形成一種壓力，讓他們在從事相關職業的同時時時刻刻記住什麼能做什麼不能做，各有什麼後果。
第二，利用各種媒體和媒介，加強對會計人員職業道德的宣傳。社會是一個客觀的主體，當意識到需要在生活和工作中加強職業道德的規範時，媒體是一個非常好的傳播媒介。報紙、電視、公交車上的電視以及地鐵站的展覽板，這都是人流量比較大，並比較受到大家關注的媒體。這些媒體的宣傳力度、成本以及面向的人群也各不同，政府在選擇的時候要根據當地的實際情況選擇具體的媒體。
2、企業方面
企業是 會計人員 工作的地方，直接受到會計人員 職業道德的影響。企業可以從以下幾個方面著手。
第一，在職能設計的時候嚴格規定會計人員的職能以及職責，建立權責利一致的規章制度。簡單的說就是企業本身應該規定在該企業的會計人員應該具備怎麼的素質，在具體的崗位上明確和清楚地告訴會計人員什麼該做什麼不該做，企業的規章制度比法律法規規定得更加詳細也更加明確，雖然不像法律那樣具有強制力，但對於工作人員也有很大的約束力，並且只要工作人員不按照規章制度辦事就會受到相應的懲罰。
第二，加強對會計工作的 管理和監督。企業在設計崗位時要注意有些工作不能交由一個人完成，需要兩個人或多個人的共同合作相互制約完成，這樣對個人的制約就會比較大，不規範行為發生的概率也會降低。
3、個人方面
會計人員要嚴於律己，加強對自身的要求，不能只靠外界的約束。
第一，會計人員要嚴格要求自己，按照法律和企業規定辦事。做到愛崗敬業、廉潔公正、保守公司祕密等。個人作為行為的主體，支配自己的行為，會計人員在工作中的表現都是受到思維的支配，所以會計人員要告誡自己嚴格遵守紀律。
第二，加強技能培訓。除了道德約束，提高專業技能也是必要的。目前，會計行業的 發展發生了很大的變化。其中會計資訊化是非常明顯的特點。國內外比較流行的會計軟體有SAP、ERP等，各軟體開發公司也非常重視會計軟體的開發和改進。這就要求會計人員能夠及時充電，學習新知識，參加各種培訓，更新知識，增加知識儲備，提高自己的技能。尤其是那些共組年限比較長的工作人員，他們的年齡比較大，接受新知識的能力比較低，但是也要做相應的調整，這樣才不會被淘汰。
四、結語
會計人員的職業道 德以及職業素質如何直接影響企業能否及時發現資金管理的漏洞以及企業能否對資金進行有力控制。另外，會計人員的職業道德對建立廉潔、公正的 社會風氣也有著十分重要的影響。所以，加強會計人員的職業道德和職業素質的培養是社會和企業非常重視的一件事。在介紹了會計職業道德的重要性的基礎上，本文針對目前相關法律法規對會計人員的要求，深入地分析了會計職業道德的內容，最後針對現實情況提出了幾點意見和建議。我們深知加強職業道德的道路還很長，並且需要個人、企業和社會三方的共同努力才能創造出一個職業道德高、職業素養也高的會計行業。
>>>下頁帶來更多的