被稱為組織理論之父的是
被稱為組織理論之父的是馬克斯·韋伯。在社會組織中，理性化意味著從傳統權威向法理權威的過渡。這兩種權威以及魅力權威是韋伯對權威來源的分類。韋伯對西方古典管理理論的確立作出傑出貢獻，是公共行政學的創始人之一，被後世稱為“組織理論之父”。
被稱為組織理論之父的是
馬克斯·韋伯認為，任何組織都必須以某種形式的權力作為基礎，沒有某種形式的權力，任何組織都不能達到自己的目標。
人類社會存在三種為社會所接受的權力：傳統權力，即傳統慣例或世襲得來。超凡權力，來源於別人的崇拜與追隨。法定權力，即理性-法律規定的權力。
馬克斯·韋伯與泰勒、法約爾是西方古典管理理論的三位先驅。