電信公司總經理離任述職報告
離任也要做好工作的總結，這是對公司的尊重，也是對自己的尊重，尤其是總經理這麼重要的職位，如果離任了需要怎麼寫述職報告呢?下面是小編給大家帶來的，歡迎閱讀!
篇1
根據組織的安排，，本人於**年5月至**年2月擔任**縣民政局局長，**年2月因工作需要調至**縣交通局工作。現根據領導幹部任期經濟責任審計實施辦法的要求及《**縣審計局關於審計**縣民政局局長**同志任期經濟責任的通知》**審財通[2007]4號精神，將本人任期內負有主管責任和直接責任的財政、財務收支事項情況報告如下：
一、任職起止時間：**年5月開始擔任**縣民政局局長，**年2月調出，任期三年零九個月。
二、職責範圍：
一認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及上級的指示，並確保在本系統落實。
二認真貫徹執行國家各項民政方針、政策以及縣政府和上級業務主管部門的指示，加強指導檢查，確保完成各項民政工作任務。
三加強班子、組織和隊伍建設，提高班子和黨組織戰鬥力，提高隊伍的政治、業務素質，堅持任人為賢的幹部路線，選拔任用德才兼備幹部。
四兼管救濟股工作。
五完成縣委、縣政府和上級業務主管部門交辦的其他工作任務。
三、履行職責情況：
到**縣民政局任職以來，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、縣政協的監督下，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大精神，切實履行本職工作，與時俱進，真抓實幹，盡職盡責，廉潔自律，團結和帶領班子成員和全體幹部職工紮實工作，為維護社會穩定，保障人民群眾的基本生活權益和民主政治權利，促進三個文明建設和社會進步發揮了重要作用，較好地完成各項工作任務，各項民政工作取得了新的進步，民政事業整體水平邁上了一個新臺階，為構建和諧**和建設**社會主義新農村盡了自己的責任。本人履行職責的情況概括起來主要體現在“十一個成績突出”：
一救災工作成績突出。出色完成了災害救濟各項工作任務，確保了災民有飯吃、有衣穿、有地方住、有乾淨水喝、有病能得到及時醫治。災後重建家園工作能在時間短、任務重、資金緊的情況下，克服重重困難，千方百計如期完成任務，確保全倒戶按時全部遷入新居。
二低保工作成績突出。實現了城鄉低保應保盡保目標。2006年全縣保障人數為**戶、**人，比2002年的**戶、**人分別增加了**戶、**人，落實保障金**萬多元，比2002年的**萬多元增加了**萬多元。
三五保工作成績突出。2007年1月起，所有符合五保條件的物件已納入五保供養，供養標準為每人每月100元，實現了五保應保盡保目標。
四優撫安置工作成績突出。
一是認真落實和發放優撫經費，全面落實和兌現定恤、定補、優待標準。認真落實優撫物件補助標準自然增長機制，做好優撫和定補標準的提高工作，保證新標準及時、足額發放到優撫物件手中。2006年投入優撫經費**元，與2002年的**元相比，增加了**元。
二是克服困難，積極做好安置工作。
三是積極開展擁軍優屬活動，軍政、軍民關係更加密切。
四是認真做好上訪復員退伍軍人中重點工作物件的轉化工作，主動調處復退軍人群體性上訪問題，維護了社會穩定。
五是根據上級規定建立和完善雙擁基金制度，為“三難”物件解決了不少實際困難。
六是認真做好退役士兵職業技能培訓工作。
五殯改工作成績突出。千方百計採取有力措施，抓好火化率的提高，保證遺體火化率達標。2006年共火化遺體**具，火化率94%，比2002年**具、**%分別增加了**具，**%。
六福利彩票銷售成績突出。抓好投注站專營建設，合理佈局發展新網點。2006年福利彩票銷售總額為**萬元，比2002年的**萬元，增加了**萬元。
七基層政權工作成績突出。一是實施村民委員會組織法，建立了村民直接選舉制度、村民大會或村民代表會議制度和村務公開制度。二是開展並鎮並村工作，全縣由23個鎮撤併為9個鎮，撤併比例為60%，居全省首位;撤銷村居委會29個，村居委會由303個撤併為224個，撤併比例為26%。三是順利完成村居委會換屆選舉工作。四是村務公開工作進一步規範和完善。五是依法開展行政區域界線聯檢。六是順利完成村委會換屆選舉遺留問題的掃尾工作。
八社會行政事務管理成績突出。認真加強收養登記管理工作的同時，認真抓好社會福利工作。
九社群建設工作成績突出。積極推進城市社群建設，深入開展建立“六好”平安和諧社群活動。
十民間組織管理工作成績突出。一是加強對社團的管理，無出現非法社團組織活動。二是認真抓好民辦非企業單位的登記和管理工作。三是認真開展了民間組織誠信建設活動。四是做好了縣行業協會商會的整頓工作。
十一民政自身建設成績突出。抓好黨風廉政建設和黨組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。注意加強行風建設，不斷改進機關作風。注意加強財務管理，保證資金安全。開展政治業務學習，不斷提高民政幹部職工素質。進一步完善各項規章制度。加強宣傳工作和宣傳工作隊伍建設。
此外，雙擁工作紮實開展，繼續把建立省級雙擁模範城作為工作的重點。地名管理逐步規範和完善，地名管理和服務水平有了新的提高，地名標準化水平進一步提高。積極做好“千間福星敬老工程”，加強敬老院內部制度建設，促進敬老院上等級、上水平。老齡工作進一步加強，整體水平得到提高。加強了婚姻登記機關的內部管理，積極推進婚姻登記資訊化和規範化管理。大力推進民政資訊化建設，建立了**縣民政公眾資訊網站，為群眾提供方便快捷的服務。民政經費管理、法制、信訪、檔案、統計、後勤服務等工作都取得較好成績。
四、本人負責的相關的財政財務收支情況，主要經濟活動情況及經濟指標完成情況：
一2003年至2006年，民政事業費逐年大幅增加，具體如下：2003年6月至12月，總收入**元，總支出**元，收支對比結餘**元。2004年1月至12月，總收入**元，總支出**元，收支對比結餘**元。2005年1月至12月總收入**元，總支出**元，收支對比結餘**元。2006年1月至12月份，總收入**元，總支出**元，收支對比超支1**元。
二低保資金情況：2003年落實保障金**萬元，保障人數4035戶、9677人;2004年**萬元,保障人數3996戶、9006人;2005年**萬元，保障人數8212戶、20785人;2006年**萬元，保障人數8466戶、21421人。低保物件覆蓋率分別為：2003年1.38%，2004年1.26%，2005年3%，2006年3.1%。保障金全部實施由農信社代發，確保低保物件及時，足額領到保障金。
三完善和加強了救災工作分級管理，救災款分級負擔的新體制。2003年至2006年每年落實自然災害救濟事業費及救災糧差價補貼款**萬元，分別投入救災款**萬元、**萬元、**萬元、**萬元，在救災救濟工作中發揮了積極的作用。
四五保供養資金情況：2003年7月，省委決定實施農村稅費改革，原有的五保供養經費來源渠道—鄉鎮五保統籌被取消。縣財政負責落實五保戶4508人的五保供養資金**元每人每月65元;2004年落實五保供養資金**元;從2005年7月1日起，每人每月增加30元，即每人每月95元，金額**元;2006年落實五保供養資金**元，確保了五保戶基本生活。
五撫卹經費情況：2003年6月至2007年1月，我縣重點優撫物件的撫卹補助標準按省新標準執行。我縣2003年有優撫物件16363人，2004年16639人，2005年17011人，2006年17239人;其中：享受撫卹的各類優撫物件2003年1561人，撫卹經費**元;2004年1594人，撫卹經費**元;2005年1484人，撫卹經費**元;2006年1345人，撫卹經費**元。撫卹經費逐年增加，確保了優撫物件的基本生活，促進了我縣的社會穩定。
六籌集福利金情況：2003年至2006年籌集福利資金分別是：30多萬元、58萬多元、50多萬元、60多萬元。四年來共籌集福利金近200萬元，對促進我縣福利事業的發展作出了一定的貢獻。
七殯改方面：2003年至2006年解決鎮場殯改宣傳經費分別是：20萬元、20萬元、30萬元、30萬元;同時解決各鎮場民政物件火化困難補貼分別是：30萬元、28萬元、28萬元、29萬元，對於促進我縣火化率的提高起到了很大的作用。
五、遵守財經法紀及廉政規定情況
嚴格遵守各項財經法紀及廉政規定情況，加強財務管理，建立和完善財經管理使用制度，從嚴做起，從已做起，帶頭制止各種鋪張浪費行為，尤其是大吃大喝現象，既要求自己也教育部屬遵守執行各項財經紀律及廉政規定，堅持重大專案、重要投入和大筆開支集體討論決策，其它一般開支和一般運作由分管副局長把關。幾年來，民政局無發現幹部職工有貪汙挪用公款行為或其他違紀行為。
六、其他需要說明的情況：無
七、本人承諾：本人所提供材料真實、完整，沒有弄虛作假。
篇2
一、善於學習，不斷充實自己
能夠認真學習“三個代表”的重要思想，深刻理解“三個代表”的重要精神。通過學習把“三個代表”的重要思想貫穿於人大工作實踐中去，不斷夯實自己的理論功底，力求理論知識“深”。自從組工幹部轉位到人大工作後，堅持不斷地學習法律、法規知識和人大工作的業務知識，努力夯實自己的業務功底，力求業務知識 “精”。同時，能利用業餘時間努力學習科學技術知識，不斷夯實自己的知識功底，力求科學知識面“寬”。在學習的方法上，我主要採用以下三種來加快新知識的佔有量。一是電腦“充電”。二是書海求知。三是媒體瞭解。有人講“勞動工具使人手延伸，汽車輪子使人腿延伸，電腦機器使人腦延伸”，這確實是真理。我利用電腦成功地獲取了許多科學知識、商海知識、工作知識。書永遠離不開我的生活，我每天堅持看書不少於三十分鐘時間，單位發的雜誌、自己訂的報刊，全部都要瀏覽一遍。我每天進家門的第一件事就是看電視，就好象吃飯一樣，天天堅持。有播種就有收穫，通過學習使我開闊了視野，豐富了知識，覺得生活很充實。同時也促進了自己在更高層次抓工作的自覺性。學會了使用“上者為閒、能者居中，工者居下、智者在側”的管理經典。近年來我寫了許多論文，比如《企業轉制後黨建工作的調查與思考》、《街道、居委會黨建工作的現狀及其對策》、《深刻理解“三個代表”的重要精神，努力實踐“三個代表”的重要思想》等文章。雖然質量不高，但我感到滿足。我曾經對同事說過，一個人不可能用一門知識，一種技能在一個崗位上工作一輩子，所以一定要學一門、懂二門、精三門。努力把自己鍛鍊成為會講、會寫、會做的新時代新型領導幹部。
二、善於調研，不斷豐富自己
首先我在工作中能放下“架子”。從小學生做起，虛心拜群眾為師，不斷豐富自己的實踐經驗。經常下基層搞調研，不斷掌握群眾的心態，解決基層的難題。二是能脫掉“鞋子”。克服衣冠楚楚的“紳士”風度，經常走農家、跑田頭、下車間與群眾和職工聯成一片。三是甩掉“本子”。指導農村工作，特別是自己所聯絡的村，對暴露出來的新情況、新問題做到有問必答，努力解決工作中的矛盾和難題。
三、嚴於律已，不斷完善自己
人的一生是有限的，碌碌無為、平平庸庸是一生;輕薄浮躁、以權謀私、腐化墮落是一生;艱苦奮鬥、無私奉獻、拼搏進取也是一生。近年來，我能自覺用好手中的權，我曾經說過：一個黨員代表一面旗幟，一個支部代表一盞明燈，那麼一個領導幹部就代表一種責任。責任重於泰山，事業高於一切，人們常說“人大是頭頂國徽、腳踩國土、心繫百姓、手拿著印把子、屁股坐著硬凳子、其實是個空架子”，這話是片面的，當一個人的靈魂扭曲，心態失衡時，他會不擇手段地去賺錢、撈錢，甚至違法犯罪。有的領導幹部片面地認為：上級是權力的源泉。產生“趨上”心態，以上為本，唯上是從;自己是權力的土壤。考核測評，過關斬將，認為權力的取得歸根結底是靠自己的奮鬥，因此就產生了“一朝權在手，便把名利撈”的思想;機遇是權力的太陽。當官不靠天不靠地，就靠自己的好運氣，把機遇極端化，掌權之後，就不可一世，橫行霸道，濫用職權，循私舞弊。我常常想， “對別人要多一份寬容，多一份愛心;對自己要多一份謹慎，多一份戒心”，堂堂正正做人，清清白白為官，認認真真做事，踏踏實實工作。克服那種“不去賭場和情場，撞鐘也是好和尚”的思想，常思貪慾之害，常除非分之想，常懷律已之心。記得有一位犯錯誤的領導幹部在反省時說過：“只有經受寒冷的人，才身感太陽的溫暖;只有失去自由的人，才懂得自由的可愛;粗茶淡飯不是虧，平平安安才是福。”這幾句話，他將時刻警示著我的言行，也將永遠鞭策著我的人生。
四、勇於實踐，不斷提高自己
勇於實踐首要的是轉變作風，狠抓落實。雖然我做人大工作時間不長，但是在同事們身上使我學到了書本上學不到的知識，同事們的經驗和經典、工作方法和作風，促使我勇敢地運用到工作實踐中去，努力營造好自己的樣板工程，找準人大工作的著力點，消除工作中的盲點和誤區，經常總結經驗，把握規律，提高工作的預見性，確保人大工作與時俱進，做到內容創新、方法創新、觀念創新、制度創新，從而使我鎮的人大工作年年走在全縣的前面，深得上級人大的一致好評。
也許我今天的述職使大家不能滿意，因為在新形勢下，同志們對我們領導幹部的要求也更高了，況且在過去的幾年裡，本人存在的問題也較多。比如，學習抓得還不夠緊，工作方法也欠妥。由於身體等原因下基層比較少，解決實際問題的能力還偏弱。今後不論進入領導班子也好，還是當一般幹部也好，一定要發揚成績，克服缺點，決心在以下幾方面去努力：
一、強化學習意識，不斷提高自己的理論水平。在學習的指導思想上，要樹立一個“高”字，高標準、高質量、高要求地去學習，只有堅持高起點，才會產生高水平。在學習的態度上，講究一個“勤”字，使自己成為樂於學習、善於學習的主流和排頭兵。在學習的內容上，要明確一個“博”字，要博學多才，廣泛涉獵，多方求索，努力構築自己的知識體系。在學習的方法上把握一個“實”字，一定要學以致用，把學到的知識運用到實踐中去，想出新辦法，謀出新點子，積極嘗試，為領導提供決策服務。
二、要強化責任意識，不斷開創工作新局面。工作是我人生追求的最大目標。我一定要勤奮工作、紮實工作，平時要做到：蹲三村。蹲三村指的是富裕村、貧困村、後進村。走三戶。走戶不能光走富裕戶，還要走貧困戶、保障戶，以及“三老戶”老黨員、老幹部、老先進;查三房。指的是：危房、茅草房和泥石房;促三強。力爭使自己聯絡的村有一個強班子、強隊伍、強基礎。
三、要強化團結意識，維護班子的整體利益。正確處理好整體與區域性、長遠與眼前、組織與個人的關係，自覺維護團結，要有“班長”意識，在“班長”的領導下開展工作，要有“角色”意識，擺正自己的位子，搭好臺、演好戲。要有“團隊”意識，以大局為重，事業為重。要有“推功攬過”的胸懷，寬以待人，同舟共濟，團結一致向前看，齊心協力謀發展。正確對待組織，正確對待同事，正確對待自己。
最後我想用四句話作為我今後努力的方向：一、思想要與時俱進;二、工作要開拓創新;三、知識要更新換代;四、作風要腳踏實地。
篇3
一、緊緊咬定發展第一要務，多業並舉，謀求企業生存發展之路
面對激烈的市場競爭，尤其是2001年××公司集體與建設公司協議解除勞動合同後，企業在一定程度上失去了建設公司的政策保護優勢，公司一直處在原有體制與企業改制的夾縫中，再加上建築市場各施工企業間的相互壓價、讓利等無序和自相殘殺的競爭使公司的生產經營形勢一直面臨嚴峻考驗。為了企業的生存發展，公司領導班子達成共識，確立了“兩條腿”走路的經濟執行策略：在佔領建設公司分包市場的前提下，積極開拓自己獨立的施工市場。幾年來，我與班子成員分別跑現場，積極承攬施工生產任務。一方面，圍繞建設公司的重點工程，積極組織人員跟蹤資訊，相繼承攬了南京、廣州、上海、惠州、內蒙、海南、大連等專案的施工。在公司全體參戰人員的共同努力下，2004年共創施工產值 萬元;2005年共創施工產值 萬元;2006年1-4月份共創施工產值 萬元。
另一方面，公司在搶佔建設公司分包市場的前提下，憑藉多年來積累的投標報價經驗，積極開拓自己獨立的施工市場，幾年來先後承攬了北海檢修工程、大港煉廠、唐海冀東油田處理廠等檢修、西青開發區北方氣體工程、一廠重油催化拆除工程、安慶石化總廠靜裝置檢修等工程。2004年自攬工程共創產值 萬元，2005年自攬工程共創總產值 萬元。
我們深知要想在市場在獲得“更多桶金”，就不能只固守在施工市場上。為此在搶佔施工市場的同時，我與班子成員積極尋求市場切入點，以新產品開發做為企業投向市場的“試金石”，加大多種經營的市場開發力度——其中汽車配件的開發生產成為三和公司一道亮麗的經濟增長風景線，當年總銷售額回款或盈利達 萬元，之後一直成為繼主業後的一個強有力的公司經濟支撐點，至今為止，共獲利 萬元。
我與班子成員還在不斷探索投資辦廠上下功夫： 2001年印刷廠實行股份合作制改組並取得明顯效果;2002年先後對砂輪廠、直屬隊實行個人承包經營，增強了隊伍的競爭活力，如砂輪廠承包後的當年產值達100多萬元;2002年與韓國派仕國際株式會社合作成立韓津電子有限公司等等，均有效激活了三和公司的經濟脈絡。
二、完善企業基礎工作，多管齊下，向管理要效益
1.調整產業結構，進行專業整合。我與班子成員針對公司施工和人力資源特點，本著將保溫架設專業做精做大做強的原則，對任務少、效益差、人員多的廠隊進行整合，將富餘人員調整充實到保溫架設施工一線，我們相繼重組了保溫隊和架設隊： 6個××隊合併成為4個保溫隊，2個架設隊合併成立××專業公司。為確保這一舉措順利實施，並確保職工的合法權益，我們採取“轉走”自願、兩路並舉的原則，對不願意轉崗的，根據本人的意願與其協議解除勞動合同，共有120多名原集體職工與公司協議解除了勞動合同。這樣，既使施工作業力量得到了充實和加強，又減少了企業的經濟負擔，同時也為今後的改革打下了良好的基礎。
2.規範工程管理和勞動用工。一是規範合同簽訂和分包隊伍，嚴格工程結算，進而較好地解決了以往工程合同無序簽訂及工程結算混亂的局面。二是規範企業勞動力資源及外用工管理，嚴禁各專案、廠隊私自使用外用工，從而有效地避免了企業勞動力資源的閒置、浪費。另外針對專業性極強的崗位，進行對外招聘，幾年來相繼招聘施工員20人左右，緩解了企業技術力量薄弱的不足。三是為嚴肅企業紀律，出臺《關於整頓勞動紀律，清理違紀離崗人員的辦法》,對違犯公司紀律的人員進行處理，如開除偷盜專案材料職工，以正視聽。
3.規範各種經營管理辦法。公司在重新調整、規範各類經營行為的基礎上，於2005年修訂下發了《經營管理辦法》、《資金預算管理辦法》、《外用工管理辦法》等一系列管理規定，使企業各項經營管理工作做到有章可循，有法可依。
4.加強企業無形資產建設。幾年來，先後獲取《建築安施工安全許可證》;編修公司質量管理體系檔案;通過ISO9001質量管理體系認證，取得質量管理體系認證證書;成為國家防腐保溫協會會員;取得《專業承包企業分包交易服務卡》等等，增加了企業通向建築市場的通行證，增強了企業無形資產的含金量。公司還構建了自己的網站，踏上了資訊高速公路，初步實現了公司資訊與高科技接軌的目標。
5.以集團公司改製為契機，做好企業資產清查工作。2005年，集團公司出臺《國有單位主辦集體企業改制分流試點指導意見》，我們組建改制領導小組，黨政一把手親自抓，負總責，快速推進改制工作程序：各職能部門本著“嚴肅認真、密切配合、數字精準”的原則，迅速對公司基本情況進行調查摸底。經過各相關部室的密切配合，認真操作，按建設公司規定的程式完成了任務，為改制做好了鋪墊工作。