廉政會議講話稿
“廉政”一詞最早出現在《晏子春秋·問下四》：廉政而長久，其行何也?其反義詞為”腐敗“。現在所說的“廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時不以權謀私，辦事公正廉潔。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。
範文一：
年初以來，我廠“兩會”相繼召開。應該說目標已定、航道已通、方向已明，需要全廠幹部職工奮力拼搏，勤奮工作，為“兩會”確定的各專案標和任務而努力奮鬥。
2011年我廠各項工作取得了可喜的成果，摘取了公司先進黨委、先進單位的殊榮，實現了歷史性的新突破。古話講：打江山容易，坐江山難。我們用四年的拼搏歷程證明，今天的成績來之不易。但是，要保持今天這個榮譽更加困難。因此，我們要以如履薄冰、如坐鍼氈、如臨深淵的態度對待榮譽、對待工作。
新的一年，新的開始，我們要把榮譽輕輕翻過。對於在座的各位領頭雁、帶頭人來說，就是要“從心開始”。為什麼這麼說?我想通過近期經歷的三件小事加以詮釋。
第一件事：一次巡道。去年，我經常和生產部的同志一起巡道。一次與李繼海和王道廣兩名同志從西區燒結致八家子道口。在八家子料場，王道廣同志發現軌道邊陷下去一個坑。他立即找來轄區班組人員進行處理。事後他又對該條線路的軌距和水平進行仔細測量。我對他說，你教教我。他欣然同意，並耐心教我如何使用道尺。我一邊學一邊想，用好道尺需要用心、用眼、用腳。用心，就要心懷線路;用眼，就是眼望刻度;用腳，就是腳踏實地，三者缺一不可，缺一樣都量不出準確的資料。由此，我想到了幹部作風，同樣需要用心、用眼、用腳。用心，就是心懷中心工作;用眼，就是查詢、發現問題;用腳，就是多往基層跑、多往班組跑、多往線路跑。
第二件事：一次讀書。我晚飯後都有看書的習慣。最近正在看《曾文正公全集》。在《誠心篇》中有一句話對我觸動很大，即，“為官避事平生恥”。這使我聯想到去年我廠開展的“責任心與執行力”大討論活動。這次大討論主要是教育我們的幹部要樹立“認真負責、恪盡職守、真抓實幹、銳意進取、嚴於律己、做出表率”的好作風。
我們有些幹部不敢“走進矛盾、破解難題”，遇到問題繞道走;有些幹部責任心不強、執行力不夠，只起到上情下達、下情上達的“收發室”作用。胡錦濤在去年“七一”講話中語重心長地指出：“全黨要遠離‘四種危險’，即：精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險。這不是空穴來風，必須要引起我們的高度重視。因此我要提醒在座的各位，找問題別“造”問題，解難題別繞道走。
第三件事：一次活動。中央新聞單位從去年下半年開始，組織開展了“走基層、轉作風、改文風”活動。這次活動給我帶來很多思考。廠長和我在去年下半年多次在月例會上教育黨員幹部走進基層、走進班組、走進線路。毛主席說得好：“人總是要有點精神的。”孟子有句名言：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”如果我們的幹部都浮在機關，坐在辦公室裡，如何能“知屋漏、知政失”。最近，我在和廠長交流思想時，他建議廠黨委組織開展“幹部執行力大討論”，我認為這個建議很好。現在我們的幹部下基層確實比過去少了。問他為什麼?美其名曰：沒有車。同志們，過去我們騎自行車去靈山、東鞍山、黑牛莊，哪都跑，現在，這些好作風哪去了?因此我說，“執行力大討論”是我廠今年的“治庸工程”，在xx要“拒絕平庸，提倡精彩”。
最後我用一句話與同志們共勉：讓好作風和春風一起吹進鐵修吧!
範文二：
同志們
全縣組織工作和黨風廉政工作紮實推進的一年，過去的一年。也是經濟社會發展取得顯著效果的一年。國際金融危機不時加劇的嚴峻形勢下，全縣各級黨組織牢牢抓住基層黨建工作不放鬆，不時加強對黨員幹部的教育、管理和監督，機關工作效能不時提高，經濟發展環境繼續優化，基層黨組織的凝聚力和戰鬥力明顯增強，為圓滿完成全年各專案標任務提供了有力保證。代表縣委、縣政府向今天受到懲處的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向一年來辛勤工作在組織和紀檢監察戰線上的全體同志表示衷心的感謝!下面，就進一步做好今年的組織工作和黨風廉政工作，再分別強調幾點意見：
關於組織工作
一、進一步增強做好當前組織工作的責任感和緊迫感，準確掌握形勢。
必需正確認識和準確掌握組織工作面臨的新形勢、新要求，組織建設是黨的建設的基礎保證和核心。新的歷史條件下。找準工作著力點和突破口，進一步增強工作責任感和緊迫感。
做好組織工作，第一。落實四中全會精神、提高黨的執政能力的迫切需要。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，黨的路線、方針、政策最終要靠基層黨組織和廣大黨員去落實。實踐證明，哪個鄉鎮、哪個部門組織工作特別是基層黨建工作抓得好，領導班子團結有力，黨員隊伍風清氣正，工作效果就突出;反之，哪裡不重視黨的建設，班子軟弱渙散，幹部精神不振，哪裡的工作就難以開啟局面，黨員幹部的模範帶頭作用也就難以體現。所以說，要主動適應新形勢，掌握新要求，認真貫徹落實十七屆四中全會精神，不折不扣地把組織工作抓緊抓好。
做好組織工作，第二。維護農村社會穩定、鞏固黨的執政基礎的迫切需要。去年以來，各鄉鎮、相關部門在基層組織建設方面做了大量工作，總結探索了一些經驗做法，特別像村務規範化管理體系、三議一行”民主決策機制和“四位一體”鄉鎮黨組織設定等創新做法，實際執行效果很好。但就全縣來講，目前基層組織建設仍然存在不少薄弱環節，仍有個別基層組織軟弱渙散、幹群關係緊張、兩委”班子和睦等等，甚至有的問題還很突出。對此，各鄉鎮黨委必需引起高度重視，真正把“兩委”班子建設特別是村支部書記的培養選拔牢牢抓在手上，採取更加有力的措施進行整改完善，不時鞏固黨在農村的執政基礎和執政地位。
做好組織工作，第三。推動經濟快速發展、構建“和諧”迫切需要。春節前召開的省市經濟工作會議，把“保增長、促轉變”作為貫穿全年工作的一條主線，作為組織部門，就要緊緊圍繞這一工作中心，著力提高基層黨員幹部隊伍的整體素質，尤其要提高黨員幹部抓經濟、促發展的能力和水平，發揮各級黨組織在引領發展中的主力軍作用，為推進“和諧”建設提供強有力的組織保證。
二、確保完成今年組織工作的各專案標任務，突出工作重點。
全縣發展和穩定的任務艱鉅而繁重，當前。組織工作必需圍繞中心，服務大局，集中精力抓好關係久遠發展的幾項重點工作。
要突出抓好農村基層組織建設。目前，第一。村級“兩委”換屆選舉已完成，新當選的村幹部也到崗開展工作，各鄉鎮黨委要拿出足夠精力抓好村級班子建設。要深入實施新農村建設“領頭雁”工程，加強對農村基層幹部的教育培訓，大力培養一批政治素質好、領富能力強、協調身手強的一好雙強”型村支部書記，使全縣村級“兩委”幹部能力素質明顯提高、工作作風明顯轉變，使村級黨組織真正成為農村發展和社會穩定的堅強領導核心。要進一步深化“三級聯創”活動，抓好農村後進黨支部的整頓轉化，繼續推廣完善村務規範化管理、三議一行”民主決策機制等經驗做法，力爭創出更多具有特色的黨建品牌”
要下大力抓好黨員幹部隊伍建設。目前，第三批學習實踐科學發展觀活動已基本結束，各鄉鎮黨委要結合活動中剖析出的主要問題,第二。突出抓好農村基層領導班子和黨員幹部隊伍建設，尤其要抓好新任村“兩委”幹部的教育培訓，著力提高他化解農村矛盾、引領群眾致富的能力和水平。參與第二批學習實踐活動的部門和單位，要對活動中剖析出的問題進行重新梳理，目前尚未整改到位的要列出整改時限，明確具體整改措施。縣委組織部要切實負起責任，加強督導檢查，確保活動實效。同時，縣作風辦要繼續開展好“幹部作風建設年”和“四到三問”活動，大力加強和改進幹部作風，確保各項工作舉措真正落到實處。
要進一步深化幹部人事制度改革。幹部人事工作是組織工作的一項重要內容，第三。社會關注度高，影響面大。組織人事部門必需圍繞全縣工作大局，不時探索符合實際的幹部人事體制機制。關於幹部選拔任用工作，以前已經講了很多，這裡就強調一點，縣委選拔任用幹部，就是憑能力、看實績、重公論、看錶現，堅持選用那些群眾公認、實績突出的幹部，真正讓想幹事的有機會、能幹事的有舞臺、幹成事的有位子，旗幟鮮明地鼓勵開拓進取，支援埋頭苦幹，最大限度地調動幹部工作積極性。組織部門也要結合實際，進一步完善初始提名、民主推薦等創新做法，拓寬選人用人視野，健全完善考核方法，加快乾部人事制度的科學化、規範化程序。
三、不時開創全縣組織工作的新局面，加強組織領導。
關鍵在黨，做好全縣組織工作。根本在人。各級黨組織要切實加強對組織工作的領導，做到思想上重視、認識上統一、工作上支援，推進全縣組織工作再上新臺階。
特別是鄉鎮和部門黨組織書記，一要認真履行黨建工作責任制。作為基層領導幹部。一定要強化“黨要管黨”責任意識，把基層組織建設擺上重要日程，自覺履行好第一責任人的職責。對基層黨建中的難點問題，堅持帶頭抓、親自抓、連續抓，並率先執行好黨建述職、績效考核等制度。同時，要引導農村黨支部書記發揮好“雙帶”作用，真正做到一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。
形成工作合力。要建立縣委統一領導、組織部牽頭抓總、有關部門共同參與的黨建機制，二要強化部門配合。縣委各部門之間要互通情況、加強協作，定期研究黨建工作。組織部要擔負起牽頭責任，其他各部門要積極配合，各司其職，通過全縣上下的共同努力，確保全縣組織工作的各項措施落到實處。
深入開展“雙爭雙建”主題活動，三要加強組織部門自身建設。組織部門是黨委抓好黨的建設和組織人才工作的重要部門。要下大力抓好組工幹部隊伍建設。引導廣大組工幹部樹立大局觀念，強化責任意識，發揚優良作風，提高綜合素質。希望通過這項活動的開展，把全縣組工幹部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、公道正派、務實創新的高素質幹部隊伍，推動全縣組織工作再上一個新臺階。
關於黨風廉政工作
強調兩點意見：
一、為全縣經濟社會發展提供堅強的政治保證，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。
全縣紀檢監察機關堅持把反腐倡廉建設與縣委中心工作相結合，去年以來。為推動發展發揮了較好的服務保證作用。但是也必需清醒地看到當前一些部門和領域的消極腐敗現象還不同水平地存在一些損害群眾利益的現象和問題還時有發生。各鄉鎮、各部門特別是主要負責同志，一定要充分認識反腐倡廉工作的臨時性、艱鉅性和複雜性，以更強的責任感和緊迫感，下大力抓好反腐倡廉各項工作。
中央的反腐敗工作重點已轉到懲”防”偏重上，第一、要進一步完善反腐倡廉制度建設。當前反腐敗工作的形勢和內容正在發生深刻的變化。也就是說，反腐敗問題上，不只要治標，更要治本。從過來的典型案例來看，黨風不廉、環境不優、幹部違法違紀，有一些屬個人原因，但更多的還是機制和體制原因。如果我能在腐敗之初就能對違紀幹部進行教育提醒，而且有一套行之有效的制度來規範幹部執政行為，就不只能夠減少經濟損失，維護黨員幹部隊伍的形象，更為重要的能挽救一大批領導幹部。所以講，各級各部門一定要以對黨、對幹部高度負責的精神，抓好反腐倡廉制度建設，堅持按制度辦事，靠制度管人，努力使我幹部不犯或少犯錯誤，這既是對幹部的關心和愛護，也是對黨的事業負責。
正處在一個新的歷史發展機遇期，第二、要認真解決好損害群眾利益的突出問題。當前。也是各種利益關係調整導致的矛盾凸顯期，能不能解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，擺在各級黨員幹部面前的嚴峻課題。各級各部門特別是紀檢監察機關要突出工作重點，加大專項治理力度，切實解決好群眾關注的食品藥品平安、教育收費、醫療服務、工程招投標以及徵地拆遷等方面的突出問題。對於苗頭性、傾向性問題，要提前介入，超前防範，堅決防止那些可能損害群眾利益的現象形成風氣。同時，要高度重視群眾信訪工作，對群眾來信來訪，既要掌握情況，積極應對，又要把握原則，儘快協調解決。
縣經濟和社會各項事業發展較快，第三、要進一步優化經濟發展環境。近兩年來。紀檢監察部門發揮了重要的服務保證作用。今後，要繼續把優化環境、服務發展作為一項重要任務，堅持一手抓制度建設，一手抓案件查處。制度建設上，要以“幹部作風建設年”活動為載體，創新工作機制，提高工作效率，靠制度來簡化辦事順序，規範執政行為，促進部門和行業風氣的明顯好轉。同時，要把民主評議活動和行政權力公開執行結合起來，讓評議物件對權力執行情況進行不定期檢查，檢查的基礎上再進行評議，充分體現民主評議活動的公開、公平和公正。案件查處上，要重點查處涉企亂收費、亂罰款、亂檢查等行為，切實維護企業合法權益。對影響和破壞投資環境的典型案件，要敢於碰硬，發現一起、查處一起、曝光一起，不但要追究當事人的責任，還要追究相關領導的責任。就是要通過抓典型，警示教育各職能部門進一步增強大局意識、發展意識和服務意識，自覺為經濟建設和各項社會事業發展履職盡責、搞好服務。
不時增強反腐敗工作的威懾力。堅決懲治腐敗是加強黨風廉政建設的重要前提和必要手段，第四、要毫不手軟地懲治腐敗。要把查辦各種違紀違法案件作為工作重點，特別是對影響全域性的大案要案，要不姑息，不手軟。今年紀檢監察機關要在黨委、政府的領導支援下，繼續加大查辦案件力度，做到有貪必反、有腐必懲、以反腐敗的實際效果取信於民。同時，也要開展好各種專項治理活動，注重查辦案件的綜合效益，發揮查辦案件的治本功能，加強對重大典型案件的剖析研究，不時提高辦案的質量和水平，實現辦案政治效果、社會效果、法紀效果的有機統一。
二、努力開創全縣黨風廉政建設新局面，認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針。
作為黨風廉政建設的一項重點內容來抓。要針對當前容易發生腐敗的重點領域和關鍵環節，一要切實加強對反腐倡廉工作的領導。各鄉鎮、各部門要把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置。調整完善反腐倡廉工作思路，探索新的工作途徑和方法。各級黨組織要態度鮮明地支援紀檢監察幹部大膽開展工作，敢於伸張正義，敢於解決棘手問題，鼓勵引導他以更加務實的態度、更加有力的措施，紮實做好反腐倡廉各項工作。
要作為一項嚴格的政治紀律來執行。各級領導班子特別是主要負責同志，二要嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制是反腐倡廉工作的一項根本制度。要認真履行好第一責任人的職責，親自抓、帶頭做、負總責。把領導幹部作風建設納入黨風廉政建設責任制，及時發現和解決領導幹部在作風方面的苗頭性、傾向性問題。要制定和完善具體的考核規範，把落實黨風廉政建設責任制情況作為政績評定、獎懲任用的重要依據。領導班子成員也要負起責任，既要管好自己，又要管好分管部門和系統的黨風廉政建設，做到一級抓一級，層層抓落實，確保全縣黨風廉政建設深入推進。
肩負著重要責任。各鄉鎮、各部門要進一步加強紀檢監察隊伍建設，三要進一步加強紀檢監察幹部隊伍建設。紀檢監察機關作為黨委、政府抓黨風廉政建設的專門機構。對紀檢監察幹部，既要嚴格要求，又要關心愛護，注重多種崗位的使用和煅煉，積極為他個人生長和能力提高發明條件。作為紀檢監察幹部，要立足本職，真抓實幹，積極探索新形勢下反腐倡廉建設的特點和規律，堅決同各種腐敗現象作鬥爭，做黨的忠誠衛士，當人民群眾的貼心人，認真履行好黨和人民賦於的神聖職責。
全縣各級各部門特別是廣大組織和紀檢監察幹部，同志們今年全縣經濟社會發展任務艱鉅而繁重。一定要始終堅持良好的精神狀態和過硬的工作作風，卓有效果地做好本職工作，為推進經濟和社會各項事業更好更快發展作出新的更大貢獻!
範文三：
各位同事：大家下午好!
今天集團及各專業公司105名中高層管理幹部齊聚一堂，參加審計監察中心組織的廉潔自律培訓大會。本次大會目的是為了進一步強化廉政建設，不斷提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規違紀違法事件的發生，樹立公司的良好形象。
公司自1999年成立的12年以來，持續不斷地發展壯大，現已成為一家集包括精品百貨、平價百貨、超市、家電等商業零售4大業態，商業招商運營管理，商業地產和住宅地產開發，協同發展、跨地域、跨行業的綜合性集團。今年年初的集團工作會議，正式提出了以邢臺為大本營，迅速向河北及環渤海區域3、4線城市擴張，走品牌化、連鎖化、規模化、資本化發展的道路，商業公司要在三年商業門店總數達到50家，年銷售實現60個億，五年突破100億並在深圳中小板實現上市，進入河北商貿企業前三甲，成為全國零售百強企業;房地產公司要以商業地產的城市綜合體和城市生活體開發為主，每年滾動開發3-5個30萬平米以上專案;商業運營公司要儘快走出邢臺、採用招商、合作、租賃、自建和收購爛尾樓的多種形式，整合資源，專業公司間互動互補互助，共同提升產業鏈價值，以實現集團穩健、健康、快速發展的戰略發展規劃。
我經常舉例說：一部汽車好，不是隻因為提速快，速度高，更重要的是他的安全指標、是他遇到危險時的剎車響應速度和質量，是即使有事故發生，對人的生命的保護。企業也是如此，在公司快速發展過程中，廉潔自律就是剎車，它能使我們安全執行、穩健發展、創造好的工作氛圍和企業文化。
我們應該清楚的認識到廉潔自律的重要性和緊迫性，現在社會風氣很不好，拜金主義嚴重，動不動就給回扣，有事沒事就要給甲方請客送禮。而我們所處的3大行業，全是被請客送禮、受賄的重災區。廉潔自律是我們集團一貫倡導的優良傳統和作風，是每一名幹部都必須具備的優良品格，也是我們強化自身建設，推動經營發展的重要舉措。沒有管理人員的廉政，就不會有企業的發展，否則，越發展快、越發展大就越危險。
今天在座的各位，都是手頭握有權利的中高層管理人員，是公司的忠良砥柱，你們身上，揹負的是股東的信任、員工的信任、家人的囑託、客戶和合作夥伴的期望。更多的，我們身上，共同揹負著責任----讓企業持續健康發展的重大責任。可是，不管你多努力，不管你在企業有都麼長的工齡，不管你有過多少驕人的戰功在身，只要你在工作作風上出了問題，吃了、拿了、要了、重大瀆職了，你實際上，就已經背離了這個團隊，你就已經把自己拋棄了，從這時，企業也不再需要你。
不僅是要杜絕吃拿卡要的受賄行為，管理人員，還要解決工作中責任心缺失、瀆職等方面的問題，不僅要清正廉潔，一身正氣，經得起作風考驗，更要肩負起崗位責任，讓我們經手的每一件事，都做到企業利益最大化。
審視集團發展過程中，在我們身邊出現了不少反面的事例：鉅鹿店家電商場樓層經理王立嶺，今年4月，他以沙河需要發貨為藉口，在無完備手續的前提下從倉庫提取電視兩臺、電冰箱兩臺合計15258元非法據為己有，這個人還從身邊好多同事借了好多錢，至今未還;2008年，原購物廣場家電城經理賈某利用職務之便，在廣場家電城調整期間收受供商現金、禮品3萬餘元，並多次接受供商宴請;2010年原清河時代百貨日百商場床品組主任耿某利用工作之便私自挪用公司貨款3萬餘元，在供商處私自賒欠商品近10萬元;最近在廣場發生一件事，公司正在處理，一個近100平方米的聯營商鋪，收費只收50平米，一半的面積漏收，各級管理人員幹什麼去了?大家不會都不知道吧?還是知道了，礙於情面不說?這是最可怕的情況之一。所以，集團這周下達了檔案，管理人員必須將親屬在公司經營的事情備案，一視同仁，規範管理，不允許搞人情生意。
如果說商業公司管理人員瀆職和貪汙是以萬元計算的話，房地產公司管理人員瀆職造成的損失就更大，是以幾十萬和上百萬計算的，僅以天一城為例，一個施工隊，私自將電力施工中的電纜鋼管換成塑料PVC的，被工程部發現後洽商降低工程款55萬元，最近工程部還發現消防施工隊幾十颱風機沒有按招標品牌供貨，不僅直接涉及30—40萬的差價，更可怕的，是這些部分沒有實力的眼光短淺的施工隊伺機鑽漏洞，以次充好，以假充真，以少充多，他們威脅著我們的工程質量，毀壞者公司良好的信譽，還有，個別別有用心的施工隊，採用低價中標、施工過程當中利用和我們的管理人員熟了的有利之際，大肆增加洽商。所以，我們對施工方提出的工程籤商，要每一單都提高警惕，可以肯定的是，不會有一個是主動降價的，在現在的7棟全景園林施工中，施工隊在眾多洽商中，僅以增加一棵大樹為例，施工隊報價6萬，而我們稽核後，應該是1萬多，這樣的樹很多呀。在一個專案幾十億元的工地上，看似表面平平淡淡，但，每天，貓捉老鼠的遊戲都在上演，利益之爭從未平息。面對紛繁複雜的社會，我們應該時刻提高警惕，別忘了，這些工程，是永久的工程，不管過了多少年，只要出了問題，我們就有責任。眼光切莫短淺，警惕切莫放鬆，千里之堤，毀於蟻穴。
集團公司高度重視審計監察工作，從今年上半年開始，集團審計監察中心實行垂直直屬管理、派駐辦公，以審計和監察2條線，加強監督職能，為企業生產經營和發展保駕護航。在法律上，審計監察中心和監事會合二為一，對於嚴重瀆職的違法犯罪的，要繩之以法，絕不姑息。
有人說，審計監察人員好漢子不願幹，賴漢子幹不了，我覺得也有道理。一身正氣，任勞任怨，作風過硬、業務精湛、甚至有時忍辱負重，這都是監察人員基本的品質。監察中心在資源初步整合，人員基本調整到位後，要加大審計監察的力度、深度、廣度，強力調查處理各類違規違紀事件，保護公司利益，樹立良好風氣。公司也一定會正確評價審計監察人員做出的努力，認可做出的成績，適當提高工資待遇，業務能力強和業績突出的，要給予獎勵，以保持監察審計系統的戰鬥力和凝聚力。
本次審計監察中心組織的廉潔自律培訓是集團落實廉政建設、改善工作作風的開始，也是把審計監察常態化，提前化，規範化的良好舉措。希望通過本次培訓教育，能把提高中高層管理人員廉潔自律的思想意識落實到各層級人員，確保廣大幹部樹立良好的職業道德，嚴格遵守公司各項規章制度，忠實履行職責，為公司的發展創造一個健康、和諧的環境。同時我們也應該認識到廉潔自律建設重在制度，重在培育，重在積累，重在氛圍推動。
如果幾年後的一天，我們發現公司發展了，壯大了，有著良好的文化，我們應該感謝今天，感謝現在!感謝我!
看過的人還：