怎麼向同事表達觀點

  一、看對方的反應進行回饋

  1、如果對方聽你講了以後,表情黯淡,似乎對你的提議不滿時,你可以採取“弱化自己建議價值”的策略,向對方說:“我的提議只是****思考中的一部分,相信您一定有更好的想法的。”

  2、如果對方無反饋,但似乎在組織思考如何完善自己想法時,你應採取“強化雙方利益一致性”的策略,向對方說:“如果在此基礎上再結合新的想法,一定是一個很棒的方案!”

  3、如果同事對你的擔憂或建議表述認同,感覺是自己考慮不周時,你應這樣說:“這些問題相信您已想過,只是一時忘記,我們不妨期待您的完美方案出臺。”

  二、對認同點表示讚許

  首先找出你的認同點加以讚許。你可以這樣表達:“你的想法很有新意,或者是很獨到,尤其是****點,我特別贊同。”


       

  三、婉轉說出你的擔憂

  對你不太認同的地方,你可以這樣來表述:“關於****,我有一點點擔憂講如此做後續可能會產生的問題或疑難狀況。”

  四、再講出自己的方案

  1、有自己想法時,可這樣表述:“我的看法是……,供參考!”

  2、沒有自己想法時,可說:“我只是有些擔憂,具體怎麼做,我還沒想好,看您大夥的意思。”

  當然,以上的方法和技巧只是為大家提供一些思路,在這之先,要根據同事的身份、性格、處事風格和所處的場合,以及你們之間的關係和熟悉程度來定。總之,既要表達你真實的想法,也要顧及到同事的面子。