怎麼向同事表達觀點

　　一、看對方的反應進行回饋

　　1、如果對方聽你講了以後，表情黯淡，似乎對你的提議不滿時，你可以採取“弱化自己建議價值”的策略，向對方說：“我的提議只是****思考中的一部分，相信您一定有更好的想法的。”

　　2、如果對方無反饋，但似乎在組織思考如何完善自己想法時，你應採取“強化雙方利益一致性”的策略，向對方說：“如果在此基礎上再結合新的想法，一定是一個很棒的方案!”

　　3、如果同事對你的擔憂或建議表述認同，感覺是自己考慮不周時，你應這樣說：“這些問題相信您已想過，只是一時忘記，我們不妨期待您的完美方案出臺。”

　　二、對認同點表示讚許

　　首先找出你的認同點加以讚許。你可以這樣表達：“你的想法很有新意，或者是很獨到，尤其是****點，我特別贊同。”

　　三、婉轉說出你的擔憂

　　對你不太認同的地方，你可以這樣來表述：“關於****，我有一點點擔憂講如此做後續可能會產生的問題或疑難狀況。”

　　四、再講出自己的方案

　　1、有自己想法時，可這樣表述：“我的看法是……，供參考!”

　　2、沒有自己想法時，可說：“我只是有些擔憂，具體怎麼做，我還沒想好，看您大夥的意思。”

　　當然，以上的方法和技巧只是為大家提供一些思路，在這之先，要根據同事的身份、性格、處事風格和所處的場合，以及你們之間的關係和熟悉程度來定。總之，既要表達你真實的想法，也要顧及到同事的面子。