職場社交之三大巧言攻略

　　很多人都有這樣的體驗，在走進一間陌生的房間，或是與一個不熟悉的人碰面時，在心裡對自己說的最多的一句話，就是：“我該怎麼樣打破僵局，交到朋友？”不要急，現在我們教你幾招“巧言祕笈”。
　　祕笈之一陌生朋友攻略
　　在觥籌交錯的party上，怎麼可以讓別人認為你是一個沉默寡言的人呢？不要說這裡沒有你所熟悉的人，其實有些看起來很親暱的人很可能是剛剛認識的朋友。只要勇敢地說出第一句話，你就已經成功了一半。
　　首先，你可以觀察一下你身邊的人或者你感興趣的人，看看他們是否有比較特別的地方，如，有異族風情的佩飾，或是一款你也非常青睞的手錶。談論這些細節很可能立刻吸引他們的興趣。聊天的話題最好選擇節奏感比較輕鬆明快的，開心的一笑，會瞬時拉近你們之間的距離。

　　遇到自己感興趣的人，為了給第二次的見面做好鋪墊，你不妨直呼他的名字，說點無傷大雅的笑話，講點輕鬆的小故事，給彼此留下輕鬆和諧的印象。但要注意的是，交談中，儘量不要提出一些只能讓人回答yes或是no的問題來。這樣的話，等於在扼殺你們的談話。要給人能夠展開話題的餘地。而且，不要說出太隨便的話，否則很有可能會冒犯到你新認識的朋友，使得你之前所作的努力全部報廢。
　　祕笈之二求職捷徑
　　當你邁進面試的房間的時候，你的心跳會不會加速到120次／分鐘？那個面試官無論看起來有多麼和藹可親，可他說的每一句話，都依然讓你緊張得手心出汗。他的每一個問題你都覺得你想得腦袋都疼了，可能還是不得要領……如何是好？
　　面試官對你的第一印象十分重要，和他在開始正式的面試前，來一點兒小小的前奏，可以給你加一點印象分。
　　可以尋找一些感性而輕鬆的話題，最好你能火眼金睛地看出他的一些興趣比如說：小麥色的面板說明他很愛戶外運動，說話中明顯的e時代特色在告訴你他也是網路一族，試著和他聊一聊，記住，在聊天的過程中，要對他的話作出及時反應，說一些不會令自己“宕機”的話，這樣可以使他提升對你的興趣。
　　有了好的開端，在面試的過程中，對面試官的提問要進行有選擇的回答。比如說，當面試官要你來談談自己的弱點時，面對自己以前的失敗，你可以將回答問題的重點放在自己發現問題、改善問題的方面，同時對於自己的失敗要坦誠，但切忌過度渲染。這樣可以讓面試官對你留下一個誠懇、有能力，並且有自我完善能力的好印象。
　　善始要善終，面試後，和已經有點兒熟悉的面試官多問些問題。這時，就可以根據面試當中的對話來提一些問題了。像公司的人事結構、這次招聘的主要目的、招聘職員的未來發展等等。