創業要實心得體會演講素材

　　創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。下面小編分享了，希望你喜歡。

　　創業要實考驗擔當精神

　　三嚴三實”要求創業要實。創業實不實，是考驗領導幹部擔當精神的一把重要標尺，也是成事興業的基礎保障。

　　有大的擔當，才能幹大的事業。當前，面對協調推進“四個全面”戰略佈局的繁重任務，領導幹部必須有“知其難為而為之”的擔當，努力拼搏、奮勇當先，完成好時代賦予的重任。

　　無私才能無畏，無私才敢擔當。只有事事出於公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。如果一事當前，先盤算自己的“小九九”，那麼只能是成事不足、敗事有餘。現在有的幹部存在“為官不易”、“為官不為”的想法，只想做“老好人”，遇見問題躲著走、產生矛盾繞著走，為了不出事寧可不幹事。出現這些想法做法，說到底是私心在作怪。

　　擔當精神在革命戰爭年代是衝鋒陷陣、英勇獻身，現在就是要勇於改革、善於改革。前進的道路充滿了不確定性和風險性，既面臨難得的發展機遇，也面臨風險更大、難題更為集中的挑戰。大事難事見擔當，困境逆境顯襟懷。敢不敢正視“最壞處”，會不會解決“最難處”，能不能爭取“最好處”，是對意志、擔當和責任的考驗。這就要求領導幹部事不避難、奮勇向前，以逢山開路、遇河架橋的精神和明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，推動各項工作取得新成績、實現新發展。

　　擔當需要勇氣，更需要能力。肩負一方發展大任，僅有創業激情和願望遠遠不夠，還要有幹事的能力和實力，既要“勇於直面矛盾”，還要“善於解決問題”。要加強學習，緊密聯絡本地區本部門的工作實際和正在做的事情，自覺地運用黨的理論創新成果去研究解決改革發展穩定中的各種重大問題，把學習的收穫和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措、領導工作的本領，切實提高推動科學發展、促進社會和諧的能力。

　　創業要實爭當改革促進派

　　經濟發展進入新常態，深化改革步入攻堅期，各級領導幹部的作風建設、本領能力不斷面臨新的“趕考”。空談誤國，實幹興邦。創業實不實，是衡量作風的一把重要標尺，也是成事興業的基礎保障。“創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”，的重要講話深刻指出了創業要實的本質要求和基本遵循。

　　沙灘上蓋不了高樓，虛功上興不了偉業。改革發展穩定的繁重任務，廣大人民群眾的民生期待，實現民族復興的巨集偉目標，哪一個離得開廣大幹部群眾的銳意進取、實幹苦幹?沒有實實在在的行動，就不會有美好夢想的實現。

　　改革事業的興衰成敗，關鍵在黨，關鍵在人。隨著改革進入“深水區”，牽動的利益越來越多，推進的難度也越來越大，一些地方少數幹部消極應對改革的現象也有所顯現。越是在發展形勢複雜、改革困難加大、民生建設加碼的情況下，越需要湧現一大批政治堅定、德才兼備的領導幹部，按照中央決策部署在涉險灘、攻難關的硬仗中打頭陣、做中堅，改革才不會陷入“中阪遷延，負轅不能上”的困境。

　　黨員幹部爭當改革促進派，這是時代的必然要求，更是人民群眾的殷切期盼。俗語說得好，“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，說的就是“關鍵少數”要在其位謀其政，為民幹實事。各級領導幹部要認真想一想，為官一任時間都用在哪兒了，是用在搞改革、幹實事上，還是耗在混日子、務虛功上?多想想黨和人民的要求，多問問自己是不是盡到了心、履好了職，才能勇挑改革重擔，不負使命責任。

　　爭當改革促進派，要有創的精神、闖的勇氣，不斷開闢改革發展的新天地。作為改革任務的落實者、推動者，各級領導幹部要做到政治堅定，與中央保持一致，與百姓同心同德;要充分發揮主觀能動性，看準的就去試、就去推、就去幹，以創造性的工作使各項改革部署從“最先一公里”快速起步，在“最後一公里”落地生根。

　　爭當改革促進派，不能老氣橫秋，畏首畏尾，要多一點銳氣、朝氣和勇氣。改革開放30多年，有的領導幹部身上出現了小富即安的守成心態，失去了改革開放初期那種敢闖敢幹的開拓精神，更缺少向自身利益開刀的魄力勇氣。在“四個全面”戰略佈局下，各級領導幹部要始終保持一顆創業者的奮進心，保持一股敢為人先的闖勁幹勁，不斷突破制約發展的障礙，為深化改革注入源源不斷的活力與動力。

　　眾人划槳開大船。在全面深化改革這艘時代巨輪