班子成員民主評議範文
通過民主評議，作為班子成員，要開拓創新，求真務實，敢於創造條件去工作，發揮主觀能動性去工作，學他人之長，補自己之短，在學習中創新，在實踐中開拓，在開拓中前進，以新的思路、新的方法、新的舉措，創出新的業績，以求真務實的態度，立足現實，紮紮實實地推進工作。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!
篇一
我到**系統工作以來，深切的感到我們**局領導班子是一個幹事、創業、凝聚力和戰鬥力都非常強的領導班子。一個領導班子能夠做到講團結、講大局，這就是一個出幹部、出政績、出業績的好班子，我們**局的領導班子難能可貴的做到了這一點，並且我感覺做的很好。我們領導班子分工不分家，班子有合力有團隊意識。一個集體團結，這個集體的氣氛就會很好，一個領導班子有和諧的氣氛、這個好的氛圍就是搞好工作的重要條件。平時在和其他單位工作人員的接觸中，對比看來，我常常為我們能有這樣一個清正廉潔、務實為民的一流班子感到驕傲，作為**系統一名工作人員，我深感自豪。
作為班子一名成員，我感覺我個人在以下幾個方面還做的不足：
一是政治業務學習不夠，沒有系統完整的理解鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，站的不高，看的不遠。沒有刻苦學習工作方面的業務知識，對業務不精、不深、不透、特別是不能與時俱進，開拓創新。譬如現在辦公條件比較好，只有熟練掌握應用計算機知識，實現辦公自動化，才能高質量、快節奏地完成工作任務，但是由於自己努力不夠，一直沒有很好地掌握和運用這門技術來達到提高工作效率的目的。
二是工作標準不高，責任心不強。沒有創一流的標準，沒有創一流的心態，更沒有創一流的幹勁和精神。工作上沒有要求自己往前趕，努力幹好，而是抱者只要不落後即可的思想，對工作安排不嚴謹、不周密、不細緻、不到位。
三是大局意識不強，只注意對本職工作的完成，不謀全面，不能以班子好成員的高度責任感去研究全面工作。
四是缺乏開拓創新精神。雖然在工作上常常能夠悟出一些新想法、新計劃，但是缺乏開拓創新的精神，過分強調客觀因素，沒有很好地分析主觀努力方面存在的問題，從而落實不夠。
五是在黨風廉正建設和廉潔自律方面有超標準的接待和接受別人吃請的現象。
這次會，對我來說也是一個反省自我和鞭策自己的好會議，對自己的問題，下一步我決定從以下幾個方面來著手落實：
一、加強學習，學以致用，做到理論實踐相結合。加強政治理論的學習，仔細、系統、全面深入地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀和業務知識，不斷鞏固老知識，掌握、熟悉新知識，不斷適應新形勢下對**工作的要求。
二、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。以崇高的思想武裝頭腦，以正確的“六觀”看待社會，指導人生，自覺防禦和抵制不良思潮對思想的浸蝕，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端主義對個人的干擾，安於清貧、甘心奉獻。
三、高起點，嚴要求，創一流工作業績。從自身做起，
從小事做起，從點滴做起，既抓大又抓小，既突出重點，又兼顧其他。以積極健康的心態對待工作，克服經驗主義、個人主義、好人主義、消極主義;以高標準完成每一項份內工作，對每一項工作，做到細緻籌劃、周密安排、合理佈局、狠抓落實，創一流的工作業務。
四、開拓創新，求真務實，敢於創造條件去工作，發揮主觀能動性去工作，學他人之長，補自己之短，在學習中創新，在實踐中開拓，在開拓中前進，以新的思路、新的方法、新的舉措，創出新的業績，以求真務實的態度，立足現實，紮紮實實地推進工作。
最後也希望我們**局的領導班子永遠有一個團結向上的氛圍、一個互相幫助的氛圍、一個相互有事兒共同商量並能夠解決問題的氛圍，一個大家都感到心情愉快的氛圍。在工作上永遠能夠保持蓬勃朝氣和敢於克服困難的銳氣。
篇二
職工代表大會民主評議幹部要以企業領導幹部的任期目標和崗位責任制為依據，對領導幹部的德、能、勤、績進行全面評議。民主評議要堅持實事求是，注重工作實績。還要把是否尊重、依靠、關心職工群眾和勤政廉潔等職工群眾關注的問題作為民主評議領導幹部的重要方面。
民主評議的主要內容是：企業領導班子和領導成員貫徹執行黨和國家的方針、政策情況;遵守黨紀和國家的法律、法規情況;企業經營管理和國有資產保值增值情況;推進企業精神文明建設情況;思想作風、精神狀態、職業道德、勤奮敬業和廉潔自律情況。對不同企業不同崗位的領導幹部，職工代表大會民主評議的內容要體現相應的特點，一般應包括：
1能否自覺堅持鄧小平建設有中國特色社會主義理論，認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規;
2是否具有履行崗位。職責所要求的市場經濟知識、必要的科技知識和崗位職責所要求的管理能力;
3是否堅定地依靠黨組織和廣大職工辦企業，堅持走群眾路線，自覺接受各方面的監督;
4是否勤奮敬業，勇於奉獻，清正廉潔，艱苦奮鬥，開拓進取，紮實工作;
5是否謙虛謹慎，努力學習，善於同領導班子成員合作共事;
6是否堅持在抓好企業物質文明建設的同時，重視思想政治工作和企業精神文明建設。
職工代表大會民主評議企業領導幹部，既要評議領導班子的整體情況，又要評議領導成員個人表現。對企業行政領導人員，要著重評議民主決策、管理能力、經濟效益和工作實績，以及企業技術更新、裝置改造、新產品開發和國內外市場開拓情況。
對企業黨組織負責人，要著重評議在企業黨的建設、精神文明建設方面的成效和工作實績，尤其是參與企業重大問題決策，發揮黨組織政治核心作用，圍繞企業生產經營加強職工思想政治工作的情況。
民主評議的方法和步驟職工代表大會民主評議企業領導幹部要制定切實可行的實施方案或辦法，相信和依靠職工群眾，充分發揚民主，嚴格履行民主程式，與企業人事幹部制度改革緊密結合，同考核企業領導班子緊密結合，有組織、有領導、有準備地進行。民主評議和測評的具體步驟大致為：
1、向廣大幹部和職工群眾宣傳民主評議企業領導幹部的目的、意義和要求，做好思想動員工作;同時，被評議的領導幹部要做好述職準備;
2、召開職工代表大會或職工大會，聽取民主評議物件的述職;
3、組織職工代表對述職企業領導幹部進行評議;
4、組織職工代表採用無記名方式對述職的企業領導幹部進行民主測評參加測評的職工代表人數要符合召開職工代表大會的法定人數;
5、整理職工代表的評議意見以及對領導幹部的獎懲任免建議，統計測評結果，形成書面材料報送職工代表大會主席團;
6.評議結果經職工代表大會主席團同意後，報送上級有關幹部主管部門，作為對企業領導幹部任免和獎懲的重要依據，並向職工代表和被評議的企業領導幹部反饋。民主評議的組織領導職工代表大會民主評議企業領導幹部要在企業黨委統一領導下，由職工代表大會主席團組織實施。企業工會作為職工代表大會的工作機構，負責民主評議企業領導幹部的具體事宜。為了搞好民主評議工作，要建立健全職工代表大會民主評議幹部專門小組或專門委員會。職工代表大會民主評議幹部專門小組或專門委員會的組成人員名單，由企業工會提名，經職工代表大會主席團審議後，提交職工代表大會表決通過。其成員一般應由職工代表和企業組織人事部門、紀檢監察部門、企業工會等方面有關人員組成。職工代表大會民主評議幹部專門小組或專門委員會對職工代表大會負責。其主要職責是：草擬民主評議企業領導幹部工作實施方案;對民主評議企業領導幹部工作中出現的問題提出處理意見或建議;認真負責地整理職工代表的評議意見和統計測評結果;監督檢查民主評議結果的落實情況。
篇三
1、緊扣人民群眾切身利益問題和群眾普遍關心的熱點難點問題開展工作監督，深入調查研究，形成的調查報告和建議意見積極向政府反饋。緊扣市委及上級人大中心工作，努力完成交辦任務，積極開展對其分管工作所涉及的工作調查視察。
2、圍繞中心，服務大局，依法履職，在立法、監督、代表工作等方面都做了大量工作。對人民群眾有一份深厚的感情，為了群眾利益敢於挺身而出，敢於仗義直言，想方設法維護人民群眾的合法權益。廣泛、深入地到基層開展調查研究，不斷提高工作的實效性。
3、認真貫徹執行黨的路線、方針政策以及法律法規和各級人大的決議決定，在工作和生活中，發揮模範帶頭作用，積極履行自身的職責，密切聯絡群眾，反映人民群眾的意見和要求，協助政府推行工作，帶領全市不斷解放思想、與時俱進，共走富裕之路，共創和諧社會。
4、有強烈的事業心和責任感，始終保持銳意進取的精神狀態，工作熱情高;認真履職，忠於職守，敢於負責，遇事不推諉，堅持原則，敢於擔當，敢抓敢管，不做“老好人”。
5、切實履行職責，進一步發揮好人大會委員的表率作用，充分發揮聯絡群眾、反映民意的主渠道作用。以與時俱進、開拓創新的精神面貌，以奮發有為，只爭朝夕的工作作風，努力做好肩負的各項工作，盡職盡力完成人大會委員的使命，把人民群眾的利益實現好、維護好、發展好，做到在其位、謀其政、盡其責、辦其事。
6、始終堅持有“位”要有“為”的信念，胸懷“誠”字，抱定“勤”字，立足“實”字，始終堅持理論學習和業務知識及其他新知識相學習、相結合，理論與實際相結合，做到學用結合、學用相長，紮紮實實的履行了一個人大會委員應盡的職責。
7、堅持圍繞中心開展工作，當好市委的參謀助手，搞好協調服務，作為履職的基本要求，貫穿於整個工作的全過程，站在全域性的高度思考問題，統籌兼顧，合理安排，突出重點，做好工作。
8、時刻保持高度警惕，始終把待人摯誠守信、辦事篤行務實、掌權服務為民作為自己做人做事的基本準則，認真執行黨內監督各項規章制度，夯實廉潔從政的思想道德基礎，築牢拒腐防變的思想道德防線，堅持做到頭腦清醒、政治堅定，清政廉潔。平時從嚴要求自己，要求別人做到的，自己帶頭遵守，注意樹立幹部良好形象。
9、加強各類業務知識學習，結合“三嚴三實”活動，加強自身修養，深入一線在幹中學，在學習中幹，努力做到對分管業務精通，在實踐中增長才幹，進一步增強了實踐工作經驗，不斷鍛鍊了分析問題解決問題的能力，提高了服務群眾的能力和領導水平。
10、始終能夠保持謙虛謹慎的作風，虛心地向周圍領導學習，向群眾學習，做到大事講原則，小事講風格，堅持民主集中制，充分發揚民主。主動維護市委、政府主要領導的權威，維護班子的團結，對集體決定的事項狠抓落實，堅持集體領導的分工負責制，參與集體領導，能夠積極發表意見。
11、加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養，進一步增強執政為民、執法為民的公僕意識，不斷改造自已的世界觀、人生觀，發揚艱苦奮鬥的優良作風，努力為政法系統做好表率。
12、加強自身建設，進一步增強廉潔自律意識。堅持嚴於律己，帶頭執行廉潔自律各項規定，時刻不忘黨的宗旨，對事業負責，對自己負責，做一名廉潔自律、忠於職守、黨和人民信的過的領導幹部。
13、團結帶領全市宣傳思想文化工作戰線的同志們，全力落實各項工作任務，腳踏實地，盡職盡責，紮實推進宣傳思想文化工作創新。
14、始終堅持把主要精力放在理清思路、加強協調、強化督促、破解難題、狠抓落實上，充分發揮部門的積極性和主動性，推動分管工作出成果、見成效。
15、市委、市政府的正確領導下，在市人大會各位主任、委員的督促、關心和支援下，團結帶領市政府辦公室全體幹部、職工，以服務為宗旨，以協調督查為手段，開拓進取，紮實工作，較好地履行了崗位工作職責，為全市經濟社會的全面、協調、可持續發展，發揮了應有的作用。
16、樹立強烈的事業心和責任感，忠於職守，勤奮工作，把對領導負責與對人民群眾負責統一起來，真心誠意地為群眾排憂解難，以自己的實際行動增強廣大群眾對我們黨和政府的信任感和向心力。
17、認真學習貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分發揮統一戰線的優勢和作用，使全市統一戰線事業呈現出蓬勃發展的良好態勢。
18、堅持把反腐倡廉工作擺在統戰部門的重要位置。做到與統戰工作一起部署、一起檢查、一起考核。落實黨風廉政建設責任制。部長帶頭履行第一責任人的職責，班子成員按照 “一崗雙責”的規定，抓好自己分管範圍內的反腐倡廉工作。