公司員工上班禮儀
作為一名公司員工,你們知道員工上下班的禮儀是什麼嗎?下面是為大家準備的,希望可以幫助大家!
公司員工上班著裝禮儀
整體著裝儀容指引
髮型大方,保持頭髮整潔,避免汗味和頭屑。
著裝大方得體,服裝整潔,白襯衣衣領應潔白無汙漬。
不可穿背心、拖鞋進入辦公區。
男員工著裝指引
1.服裝搭配簡單而不羅嗦,若著西裝,應將襯衣鈕釦扣好。襯衣袖口可長出西裝外套的少許,不宜過長,以免顯得縛手束腳。襯衣顏色以淺色系為佳,與西裝顏色協調。
2.褲子要燙直,摺痕清晰。褲型不緊不鬆,長及鞋面。不得著過於休閒的褲子如休閒牛仔褲、運動褲、沙灘褲等
3.衣、褲袋口整理服帖,不要塞東西造成鼓鼓的感覺,會破壞整體服裝的形象。
4.鞋面及鞋側都應保持清潔,鞋面要擦亮。
女員工著裝指引
1.髮型大方得體、髮型幹練最佳,不宜使髮型遮住眼部或大部分面部。
2.化淡妝,施薄粉。
3.服飾端莊,不要太緊、太薄、太透、太露。服裝顏色以黑色、深藍色、深灰色或咖啡色為佳。
4.挑選合適的內衣,避免衣褲或裙的表面有明顯內衣痕跡。
5.工作中著齊膝一步裙或褲裝,裙不宜太短太緊也不宜太長太寬鬆。
6.保持鞋子潔淨,款式大方簡便,沒有過多裝飾與色彩。
辦公室禮儀
1上下班時,要微笑著向同事問好和再見;平時相遇時點頭微笑示意;
2遵守時間,到達公司後,迅速在食堂吃早餐,在要求的時間前準備好開始工作;
3 工作時間內,同事間應以職務或名字相稱,避免使用“哥”、“姐”或其他輩分稱呼;
4 積極、高效地工作;從大局考慮,團結協作,為共同的工作目標努力,不得以公司、部門為界限,互相推諉工作任務;
5 談話時應避免濫發言論、私自議論有關公司職務、薪資及人員方面的事務或評論同事和上級;
6 辦公時間不得擅離工作崗位。如需暫時離開,應向同事打招呼,說明去向;如有急事需外出,則必須履行請假手續。
7 工作時間,儘量不要有私人朋友來訪;
8 正確使用公司物品及辦公裝置,擺放有序,細心維護,不得挪為私用,用完之後應及時歸還原處;
9 在崗工作時不得聚集聊天、戲鬧、吃零食;不在網上傳輸、釋出有關公司內禁止或不宜出現的內容,不做與工作無關的任何事情;
10不在辦公區域高聲喧譁,辦公室內避免爭執或爭吵;
11進入他人辦公室之前,要先敲門,得到允許後方可進入,離開時,將門輕輕關上;
12經過通道、走廊時需放輕腳步,遇到同事或客人要禮讓,不能搶行,不可邊走邊大聲說話,更不得唱歌或吹口哨;
13接待來訪、業務洽談要在會議室內或其他公司指定區域進行,並主動為客人準備飲品及公司資料;
14在走廊或是辦公區內遇到陌生人,應主動詢問。並指引客人到所要拜訪的部門,不可無視無問;如該部門暫時無人,最好將來訪客人引領到會議室等待;
15儘量不要將客人單獨留在辦公室,如必須這樣做時,應將客人安排在合適地點等待、關閉電腦、收好重要檔案並委託其他同事關注客人的舉止,不允許客人隨意翻看資料;
16注意保持整潔的辦公環境,不得隨地吐痰、亂扔垃圾,不在辦公區域進食或在非吸菸區吸菸;
17離開辦公桌或會議室,座椅要歸位,並保持辦公桌和會議桌周圍清潔;
18使用電話時,注意語言簡明,音量適中,以免影響周圍工作人員;電話接通時應說“您好”,始終保持禮貌待人;
19注意辦公室的電話安全;代接同事辦公電話,做好必要記錄並及時轉達;
20不要使用公司電話撥打私人電話;適時調整你的手機鈴聲,辦公區域內適當調低,培訓/會議中則請取消鈴聲;
21上下樓或乘坐電梯時注意禮讓;遇到客人應讓客人先行;
22在食堂用餐時,不得大聲喧譁,要排隊,主動刷卡,避免浪費;用餐完畢,主動清理餐盤,將椅子歸位,餐具放到指定位置;
23工作時間禁止飲酒,酒後不得上崗;
24個人的工作資料、個人物品、現金等請妥善儲存,以免丟失或損壞,養成隨時鎖櫃、鎖門的良好習慣;
25未經許可,不得隨便翻閱同事的工作夾、筆記本、電腦、抽屜或其他物品,更不要隨便拿走;
26資料保密,機要檔案放在檔案櫃,電腦必須設密碼,桌面不要放一些涉及到部門機密的檔案;
27下班前檢查所有用電設施,飲水機、燈、電源插座,確定斷電後再離開;
28晚上在公司加班人員,應注意人身安全,獨自在辦公區內工作時,鎖好大門;
29對流動率較高部門的人員,要有必要的防範意識,辦公區的鑰匙應由本部門人員掌管;
30工作場合注意迴避親屬關係,情侶之間不要有不合禮儀的親密舉止。
31工作時遇見領導應及時問好或點頭微笑;走路要穩,不要跑跑跳跳,不得大聲喧譁,嬉戲打鬧;
32 在公共區域清潔時應注意前後行人,速度要適當放慢,有3人以上同行的情況下,必須停下手中工作等行人路過再開始清潔;
33工作時要做到輕拿、輕放、輕說、輕走,操作工具保持乾淨,擺放規範;
34進入他人辦公室,要先敲門,獲得允許後再進入;
35及時清理就餐點餐桌、地面、營造良好溫馨的就餐環境;
36 客人到食堂就餐,需禮貌對待,嚴謹使用不禮貌語言;
37不與客人爭辯、吵架,得理讓人,必要時請其他人員協助解決。工作出現差錯時,必須當面向客人道歉並及時糾正。