幹部調整交流會議講話

　　幹部調整，是優化幹部隊伍知識、年齡、專業等結構的需要，下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　一

　　同志們：

　　大家下午好!

　　今天我們召開機關全體人員和工商所副所長以上人員參加的股級幹部調整工作會議，主要任務就是對最近新提拔的14名正股級幹部和4名副股級幹部，進行職務任免安排，對部分人員進行工作調整。剛才，局黨組宣佈了人事任免決定，首先讓我們對新提拔的18名同志表示熱烈的祝賀!下面根據局黨組安排，我就本次幹部調整講幾點意見。

　　一、正確對待本次調整

　　這次股級幹部選拔，是局黨組按照市局黨組的要求作出的一項重要決策，是在對幹部職工進行全面考核的基礎上，結合幹部隊伍實際情況，經過充分醞釀和認真研究之後作出的重要決定。這次調整，是優化工商幹部隊伍知識、年齡、專業等結構的需要，是建設“三過硬”幹部隊伍的需要，是實現高唐工商事業發展的需要。希望同志們以平常的心態來看待、以平常的姿態來對待這次調整交流結果。有人進，有人退，有人留，有人轉，這是歷史發展的必然規律。進、留是工作需要，退、轉也都是工作需要;進、留當然可以做貢獻，退、轉依舊可以做貢獻!能否正確對待個人的進退留轉，是一個幹部政治成熟與否的重要標誌。對待別人的成功，我們要善於欣賞，樂於鼓掌，見賢思齊;對待自己的暫時失意，我們要心平氣和，波瀾不驚，奮起直追。當然，這次調整有些優秀的同志因領導職數的限制未能提拔，但需要強調的是，今後縣局每年都要對幹部進行績效考核，並依據年度考核結果進行調整交流，進一步加大獎懲力度，在全域性真正形成“憑實績看能力、憑德才用幹部”的良好氛圍。

　　二、儘快完成角色轉換

　　幹部調整之後，面臨著新的要求，在最短時間內熟悉工作、進入角色是對大家的基本要求，是否能夠儘快適應新的工作本身也是幹部能力強弱的反映。因此，此次幹部調整的第一條要求就是，所有調整的幹部都要在規定的時間內儘快完成交接，儘快熟悉新崗位工作，保證各項工作的正常進展。

　　大家到了新的崗位，工作變換了，職責改變了，要求也更高了，這就要求我們的思想意識、思維方式首先要實現轉變，在新的崗位上必須用新的形象、以新的標準來履行好新的職責要求。大家到了新的崗位後，要儘快熟悉和掌握新的工作規則、工作制度、工作要求;新同志要多向老同志學習有效的工作經驗;要多深入基層，瞭解和掌握更多的實際情況，提出新的工作思路和舉措，推動本部門、本單位工作的順利開展。

　　三、關於對被調整同志的幾點希望和要求

　　我們的每一名同志，特別是新提拔的同志，一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，虛心向同志們學習，勇於接受監督，經受新的考驗，自覺鍛鍊，全力提升綜合素質，使自己的思想水平、工作能力等各個方面都取得更大的進步，不辜負局黨組的期望。

　　一是要增強使命感和責任感。為政就要為民，幹部就要幹事。對真正為工商事業謀發展、為老百姓謀利益的幹部而言，當幹部就意味著受苦!有權力就意味負責!希望這次調整的幹部，要樹立強烈的責任感和使命感，認清形勢，找準差距，不斷增強加快發展的緊迫感。我們一定要認真履行自己的職責，科學理清發展思路，準確把握髮展主題，努力提高工作水平，紮紮實實為工商事業謀發展、為幹部職工謀利益，不辜負局黨組和廣大職工的期望。

　　二是要增強團結共事能力。團結是單位發展、個人進步的重要前提和基礎。團結不僅能出凝聚力、出成績、出生產力，而且能出成果、出人才、出幹部。當前，工商事業發展正處在大發展、大提升階段，尤其需要一支團結和諧的隊伍，特別是要有一個團結和諧的領導班子。各單位負責同志，特別是本次新提拔的同志，要胸懷坦白、光明磊落，嚴以律己、寬以待人，要有容人容事的雅量和氣度，善於團結其他同志包括與自己意見不同的同志一道工作。不會共人，難以共事!每位同志也要顧大局、講團結，不能固執己見，不能意氣用事。講團結，必須堅決貫徹執行民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決策和辦事。講團結，必須大事講原則，小事講風格。原則性是領導幹部第一位的素質，不堅持原則，做“老好人”，就喪失了擔任領導的基本素質!

　　三是要增強主動學習能力。俗語講得好：刀不磨要生鏽、人不學要落後!追求知識是人類認識世界、探求真理的強大思想武器。無論我們在什麼崗位、從事哪一種工作，只有不斷豐富自身的知識、大力提高自身的素質，才能夠緊跟時代前進的潮流而不至於被拋棄。這不僅是大家能夠勝任新的工作的基本要求，也是工商事業發展的本質要求。希望此次調整的幹部要立足於當前、著眼於長遠，努力保持高昂的學習熱情和旺盛的求知慾望，不懈追求知識，不斷拓寬視野，把學習當工作，把工作當事業，把事業當追求，不斷充實自己，努力提高自己，爭當優秀人才。這裡我要特別強調的是，我們的學習一定要注意理論聯絡實際。我們不僅要向書本學，還要向群眾學、向實踐學，要在幹中學、在學中幹。

　　四是要增強改革創新能力。觀念決定思路，思路決定出路。我們一定要解放思想，更新觀念。改革創新不但有制度、體制和機制的問題，而且還有一個思想方法和工作方式的改革創新問題，而且後者往往會對前者產生良好的促進作用。無論是前幾年開展的小局大所改革、工商所屬地綜合監管，還是最近開展的食品“四制”、網格化監管，無不蘊涵著改革和創新。可見，改革創新對於我們的幹部而言是一個非常重要的能力。此次調整的幹部，不管是股級幹部還是一般同志，在日常工作中都要注意思考和運用改革創新的辦法來解決前進中遇到的問題。

　　五是要增強工作實踐能力。江山是打出來的，成就是幹出來的;時代呼喚實踐精神，實踐成就精彩人生。實踐精神是經濟發展、社會進步的活力所在，是國家強盛、民族振興、單位發展的活力所在，是我們工商事業發展的活力所在，也是我們每個人進步的活力所在。在工商事業大發展大提升的今天，我們尤其需要弘揚實踐精神。局黨組希望全體同志要要從身邊事做起，從點滴事做起，腳踏實地，不畏艱難，兢兢業業，埋頭苦幹。

　　在此，我特別希望每位同志要全心全意支援新提拔同志、特別是新提拔部門負責同志的工作，對於他們工作中的缺點和不足，要充分發揮民主管理的作用，給予善意的、積極的和有效的監督，促使其改進，同時也要自覺接受領導，積極發揮聰明才智，在工作中做出更大的貢獻。

　　同志們!新的一年已經開始，高唐工商事業的發展也站在了一個新的起點，這也為廣大幹部施展個人才華提供了廣闊的空間和嶄新的舞臺。希望同志們以本次調整為契機，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，大力弘揚不甘落後、創先達優的團隊精神，在新的工作崗位上，腳踏實地，奮發努力，不畏艱難，勇創一流，以無愧於歷史和時代的業績，向黨組織、向全域性同志交上一份滿意的答卷，為高唐工商事業的發展做出新的更大的貢獻!

　　謝謝大家!

　　二

　　同志們：

　　這次幹部調整，是縣委按照上級黨委政府的安排部署，根據全縣經濟社會發展和推進鄉鎮機構改革實際，通盤考慮全縣鄉鎮及相關縣直部門領導班子，經過認真考察，反覆醞釀協商，廣泛徵求意見，統籌考慮慎重研究做出的決定。今天，縣委按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的要求，把這次調整的領導幹部召集在一起，以會議的形式進行集體談話。下面，我講幾點意見和要求，一、這次調整所遵循的指導思想

　　這次調整幹部所遵循的指導思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持幹部“四化”方針和德才兼備原則，以提高素質、優化結構、增強活力為重點，進一步配強配優領導班子，切實把“想幹事、能幹事、幹成事”的幹部選拔到領導崗位上來，形成朝氣蓬勃，奮發有為的領導幹部隊伍，為今後全縣經濟社會的發展，奠定一個良好的基礎。

　　在這次調整中，我們主要把握了以下幾項原則：

　　一是堅持注重實績和群眾公認的原則。這次調整，充分考慮了各單位以及每名領導幹部幾年來的工作實績情況，同時，參考了每個領導幹部的民主測評情況，對那些真抓實幹、工作實績突出、群眾公認的領導幹部堅決予以重用。對那些工作不利，成績一般的幹部，進行合理地調整。使各級領導班子更能夠適應新形勢新任務的要求。

　　二是充分依據考核結果的原則。今年年初，縣委依據20xx年下達的考核目標，對旗鄉鎮、縣直機關的領導班子和領導幹部的工作實績進行了全面的考核，為這次幹部調整提供了可靠的依據。同時，縣委高度重視對幹部日常考評和民主推薦，既注重工作實績，又考慮到了工作的連續性;既側重瞭解幹部的個體情況，又綜合考慮了每個領導班子的整體情況;既尊重民主推薦結果，又廣泛徵求縣幾大班子領導和有關部門的意見，使這次領導班子及領導幹部的調整更加合理，更加符合全縣經濟社會發展的需要。

　　三是堅持實行崗位交流的原則。堅持崗位交流，使領導幹部經歷不同的崗位和環境，這是培養複合型人才的需要，也是黨政幹部選拔任用的基本要求。這次幹部調整，縣委從幹部隊伍建設現狀和實際工作的需要出發，加大了幹部交流的力度，一方面使幹部尤其是一些年輕幹部，能夠豐富經歷，增加閱歷;另一方面有效避免幹部在一個崗位上時間過長帶來的弊端和矛盾，使幹部能夠消除顧慮，輕裝上陣，全身心地投入到工作中去。

　　四是堅持實事求是的原則。這次幹部調整根據職數配備的要求，對一些幹部實行了轉任非領導職務，這是改革形勢的需要，對於穩定幹部隊伍，推動各項工作都有積極的作用。在調整中，縣委始終堅持實事求是，依據幹部的工作實績和能力，確立了選賢任能的導向，把工作上有思路、有能力、有魄力、有辦法的幹部選拔到重要崗位上，讓他們發揮更好的作用。

　　總之，這次幹部調整，是縣委從全縣發展的大局出發，從鄉鎮領導班子建設的實際出發，慎重做出的決定，調整方案力求做到公正合理。當然，任何事情都不是絕對的，達到個人百分之百滿意是不現實的。可以說，在這次調整中，縣委盡最大努力做到公開、公正、公平、民主，讓絕大多數幹部感到滿意。但由於受領導職數的限制，一部分優秀幹部的使用不盡如本人的意願，對此，我們都應該有一個正確的態度，特別是對一刀切問題要有一個正確的心態。這次鄉鎮機構改革，按照方案要求，全縣鄉鎮科級領導幹部職數減少名，工作難度和壓力相當大。縣委經過再三考慮，對旗鄉鎮領導幹部正職切到歲，副職切到歲。應該說，絕大部分退下來的領導幹部都表現出了很強的黨性觀念和大局意識，能夠真誠理解縣委的難處，全力支援這次幹部調整。對此，我代表縣委、縣政府對這些幹部識大體、顧大局的奉獻精神表示衷心的感謝!

　　這次調整，共涉及人。其中，鄉鎮人、縣直部門人;交流任職人、改任非領導職務人。可以說通過這次調整，使旗鄉鎮領導班子在年齡、學歷等方面得到了明顯改善。在幹部任免的程式上，嚴格按照《幹部任用條例》規定和《票決制》的辦法，更加公正、科學、合理。

　　下面，我代表縣委向各位提出幾點希望：

　　第一，擺正心態，正確對待個人的進退留轉。幹部新老交替是幹部隊伍建設的必然規律。作為黨員幹部，能否正確對待個人的進退留轉，某種程度上反映了一個幹部素質高低、涵養深淺和政治上的成熟與否。如果能客觀正確對待，不僅有利於工作，有利於大局，也有利於個人的成長進步和身心健康。因此，希望大家要正確的對待這個問題。留在崗位上的同志要積極努力，勤奮工作，在新的崗位上做出更好的成績。調整工作崗位的同志，也不要有思想包袱，不是說你的能力不行，而是崗位所限，希望在新的崗位上繼續發揚過去那種拼搏精神，把工作做好。退下來的同志，希望也要安心，力所能及地發揮好餘熱。

　　第二，強化學習，不斷提高自身素質。學習，是人類進步的階梯，是幹部不斷成熟的重要條件;是提高個人素質的重要渠道。當今世界新事物、新思想層出不窮，科學技術日新月異。形勢的發展、崗位的變更，都給我們提出了新的課題。要履行好自已的崗位職責，在本職崗位上取得更好成績，必須樹立終身學習的觀念，始終把加強學習放在第一位，這是每個領導幹部成長的根本，也是提高自身修養的前提。一要加強政治理論學習，提高馬克思主義理論素養。只有理論上的成熟，才能標誌政治上的成熟。加強政治理論學習，就是要掌握科學的理論，運用科學的理論指導實踐。二是要加強法律知識學習，增強依法行政的能力。三是要加強政策學習。只有不斷地加強對黨的路線方針政策的學習，才能深刻理解黨的方針政策，才能創造性的落實好黨的各項方針政策。四是要加強專業知識學習，提高科學文化素質。要注重掌握第一手材料，瞭解社情民意，不斷髮現、總結和推廣人民群眾創造的新經驗、新典型，用理論指導實踐，提高工作水平，促進理論與實踐的有機結合。

　　第三、加強團結，努力增強班子的凝聚力和戰鬥力。團結是一個集體的最大優勢，只有團結，才能集聚外力，激發內力，形成合力。常言說得好，“相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，全都垮臺”，這是大家都明白的一個道理，也被無數事實所證明。但在實際工作中，要真正做到這一點並不容易。加強團結，要重點希望大家把握好以下兩點。一是把握好集體和個人的關係。黨的各級組織執行的是集體領導與個人分工相結合的民主集中制。幹部必須樹立大局意識，特別是領導幹部，必須把團結放在首位，搞好本職工作，承擔起應盡職責，不能把自己凌駕於組織之上，我行我素、自由發展。如果不遵守集體領導與個人分工相結合這一原則，就會失掉領導崗位，被淘汰出局。二是把握好正職與副職的關係。一個領導班子戰鬥力強不強，取決於班子成員之間的關係和正副職之間配合的怎樣。班子成員要識大體、顧大局，既要按照分工，積極主動地做好所分管的工作，又要維護班子的集體領導，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。正副職要有共同的責任感，這是開展工作的前提。副職領導要把握好自已的角色，給自己準確定位，盡心、大膽開展工作，切實做到主動而不越位，對自己分管的工作和正職交辦的各項工作任務應該積極主動、創造性的開展併力爭出色完成，對分管工作中存在的矛盾，不能往上推，要主動攬過來，大膽處理。

　　第四、要全力抓好當前機構改革工作。抓好鄉鎮機構改革，這是當前一項非常緊迫的工作，是涉及全縣的穩定和全縣經濟社會各專案標實現的大事，更是影響到鄉鎮幹部的工作積極性以及社會主義新農村發展的大事，必須竭盡全力做好，容不得有半點馬虎。我們已經按照上級的要求做了充分的前期工作，根據省委的批覆，我縣已制定了具體的實施方案，並進行了全縣動員。這次幹部調整後，立即進行鄉鎮機構撤併和人員定崗分流。這次調整配強了鄉鎮領導幹部，目的之一是做好鄉鎮改革的各項工作。各鄉鎮和部門要切實履行職責，認真地、不折不扣地把改革方案貫徹下去。要向各鄉鎮的幹部群眾做好宣傳解釋工作，把各項工作落實到位，保證農村的穩定和發展。對工作中遇到的新情況、新問題要加緊研究解決，及時上報。財政部門要在清產核資的基礎上，研究清理方案，協助鄉鎮理順財政關係，做好財經工作。民政部門抓緊研究合村並組工作，作為鄉鎮改革的配套改革，以節省開支，提高農村基層組織的工作效率和幹部的積極性。

　　同志們，縣委對大家寄予了厚望，希望同志們把思想統一到縣委、縣政府的工作部署上來，堅定信心，轉變作風，紮實工作，在新的崗位上奮發努力，為我縣經濟發展和社會進步做出更大的貢獻。