提高口才的辦法

　　敢於說

　　我們常常因為害怕被人取笑，在過於介意他人對自己的評估的心理壓力下，使得無法輕鬆自在地表達自己的意見。任何人在正式的場合難免都會怯場，許多著名演員，在第一次面對攝影機時，緊張得幾乎忘了臺詞，也是常有的事。名演員都是靠著平日嚴格的訓練才能克服難關，從每次經驗中累積自信。只要表現得從容、大方，談吐自然就很得體，而如果能”不傷大雅地幽默一下”則效果更好了。參考演講的幽默結尾

　　自信地說

　　只要有自信，你所說出來的話自然會顯得有力而且夠分量。只要我們勇於嘗試，從嘗試的結果中，找出成功或失敗的關鍵，口才自然是越練越靈光。所謂口才不佳，只是為自己的不努力找藉口罷了。經過多次的嘗試與體驗，就能學會談話技巧，只要時常這樣想：”這種方法不盡理想，是什麼原因呢?”"還有其他更好的方法嗎?”如此追根究底，累積各種經驗。此外，閱讀報刊、欣賞電影、傾聽別人說話，都可以學習說話的技巧，從中提升你的表達能力。

　　堅持說

　　即使是令人欽佩的名嘴或演說家，也不是在任何場合說話都能贏得滿堂彩。說話和其他的才能一樣，要日積月累，不是一步登天。口才好的人也是在一次又一次的經驗中藉著觀察聽眾，逐漸掌握技巧，不斷提升自己的說話能力。說話是為了讓他人能瞭解自己，借談話來取得互信和互諒。如果你認為對方無法瞭解你的意思，就不去花時間和心力和他交談，那麼這就表示你並不瞭解說話的功能。

　　播音員、節目主持人、演員等，都是使用語言的行家，但他們大多認為自己從小並不善於言辭。既然如此，他們為什麼能夠靠嘴上功夫吃飯?原因很簡單，正因為他們自認為口才不佳，於是加倍努力去提升自己的表達技巧。

　　得體地說

　　所謂口才好，並不表示一定要舌燦蓮花、八面玲瓏。許多人在非正式的場合與朋友共聚一堂時，總能說些幽默、逗趣的話，而大受歡迎。但這些人在參加一些正式會議時，卻變得沉默寡言，凡事都以”是”、”不是”、”有可能”或”不知道”來作答。也就是說，他們無法在正式的場合說出得體的話。

　　善於總結的說

　　在企業界也是一樣。例如，某項調查結果顯示，業績最優秀和最差的業務員，幾乎都是個性內向者，而且大多是原本口才不佳的人。至於個性外向，能言善道的人，大部分都業績平平。這是因為，個性內向的人通常會深入探求事物的來龍去脈，並熱衷於研究原因，當他們完成一件事後，必定會檢討得失，找出導致失敗的主因。而且，他們會不斷做新的嘗試，尋找構成成功的因素。若成功了，便證明此為”成功的關鍵”，他們就是這樣累積成功的經驗。事實上，當你和一流的業務員交談時，你將會發現，對方看來很文靜或很斯文，話說得不多，但你卻始終有種被吸引、被瞭解的感覺。

　　禮貌地說

　　說話一般是從禮貌性的打招呼開始的。若認為打招呼只是形式而忽略了它，就無法開啟主要的話題。因此，和別人初次見面，還是應該禮貌性地與對方交談，再逐步深入主題，溝通才會更順暢。　初次踏入社會的人，無法建立良好人際關係的原因之一，就是忽略了禮貌性的應對進退。在用詞方面，一般年輕人總喜歡說些朋友間常用的流行語，這些話都過於活潑而不夠穩重。此外，與人談話時，若漫不經心地以”嗯”、”哦”作答，會讓長輩及上司對你產生反感。

　　瞭解了再說

　　任何人要被一個群體所接納，就必須遵守該群體的規則。瞭解這些規則以後，就可以自由地使用語言，使說話成為一件愉快的事。談話僅停留在公式化的寒暄上是不行的，必須向更高層次推進。當自己的想法或構想獲得大家的認同，或在交談中感覺自己更善於待人處世時，你就會發現會不會說話真的很重要，而且更是人際往來時的一項”利器”。

　　利用一切機會說

　　當我們參加某一個團體、組織，或出席聚會時，不要只袖手旁觀，而要施展渾身解數，勤奮地進行口才練習。比如，主動協助他人處理一些工作，尤其是一些需要到處求人的工作。設法做各類活動的主持人，這樣，就有機會接觸那些口才好的人，可以向他們學習說話的技巧，自然而然，你也就可以擔負一些發表言論的任務。只有刻苦勤奮、堅持不懈地努力練習，才會獲得令人驚奇和矚目的成功。因此，我們不應該放過任何一次當眾練習講話的機會。

　　在日常生活中，也可以尋找到講話的機會。以山姆?李先生為例，他不但是廣播、電視明星，而且還是在美國各地都很有影響力的演講者。他在紐約任中學教員時，就喜歡與親人、同事和學生就工作和生活中的一些事情發表意見，作簡短的談話。沒想到這些談話引起了聽眾熱烈的反響。不久，他受邀為許多團體演說，後來，成了許多廣播節目裡的特約嘉賓。之後，山姆先生便改行向娛樂界發展，且成就非凡。

　　練習的機會越多，改進的機會也就越多，到處都是練習談話的題材和物件。只有不停地練習，你才能知道自己可以進步到何種程度。即使讀遍所有的口才書，如果不尋找機會開口練習，依然不會有口才上的出色表現。