關於年底求職制勝三招

　　中國目前市場經濟體制的不斷深化,求職者之間的就業競爭越來越大,企業對求職者的要求也越來越高,面試方式多樣化,而求職者素質不均衡,求職技巧掌握程度不一相關。下面是小編為你整理的，希望你喜歡。

　　【五大求職人群加劇才市競爭】

　　龍年年末，經濟不景氣如同籠罩各大城市的霧霾，基金、證券、手機、光伏、製造業等行業裁員進行時，零售業、化妝品、服裝業也在暗暗縮減員工;另一方面，據新華網報道稱，2013年高校畢業生規模將達699萬，比去年增加19萬，創歷史新高。面對巨大的就業壓力，過去要春節後才有的求職高峰，在春節前已經提前到來，年終裁員潮與求職小高峰不期而遇。

　　頃刻間，才市中充斥著各路求職者，讓競爭更加複雜。此時此刻，有那麼多的競爭方，需要一一瞭解清楚：

　　1、被裁掉的“倒黴鬼”

　　有一定工作經驗，但就像Alex一樣，“被裁”成了身上最不光彩的標籤;

　　2、迫不及待的“跳槽狂”

　　一些“跳槽狂”甚至等不到拿年終獎，只想急急找好下一家，讓心裡的大石落下;

　　3、趕著簽約的2013屆應屆畢業生

　　形勢不佳，節後再行動為時過晚，為了不“畢業即失業”，必須儘早把自己推銷出去;

　　4、“國考”落榜生

　　錄取率只有1%的公務員考試落下帷幕，這意味著100個人中，有99個人捧不了“金飯碗”，不得不回職場中找一個屬於自己的“飯碗”;

　　5、待業的“過期畢業生”

　　還沒找到穩定工作的往屆畢業生在職場上晃晃蕩蕩還沒著落，也恨不得立馬找到歸宿。

　　【求職大戰中的三招制勝】

　　1、所有問題的根源都在“職業定位”

　　一切職業發展混亂的根源都在於職業定位。只有精準定位，才能讓你的發展踏上正規。否則一切掙扎都是徒勞。

　　先要找到那個目標，才能真正起步開始屬於你的事業，不然你既難找到稱心如意的工作，更難在胡亂的跳槽中找到方向，而沒有在一個點上持續做正向積累，可以說70%的時間和精力都是被浪費掉的。

　　至於如何做好職業定位，一定要把個人能力特長、個人職業價值觀和當下就業環境及機會，三者進行綜合的考慮及評估。對於像Alex一樣被裁的人來說，梳理過往經歷，提煉核心競爭力，重新進行職業再定位，方能儘早脫離困境。如果個人實在無法確定清晰的職業定位，建議儘早尋求職業規劃師的協助。

　　2、有備而戰：求職面試，你真的會嗎?

　　其實也有不少人有較清晰的求職目標，但卻屢屢失敗，問題就在於，求職面試也有技巧，但他並沒有掌握。求職是一門技術活，你既要在簡歷上下功夫，懂得如何用簡歷去吸引HR，而不是寫一份冗長的自我介紹;你還要在面試上下功夫，懂得如何在面試中規避HR精心設計的考察“陷阱”，最終拿到ofeer。

　　不管你是剛進職場的新人，還是工作十年的“老人”，如想從這種“大浪淘沙”的求職大戰中勝出，你必須要掌握求職的核心技巧，並能隨時隨地靈活運用，才有勝出的可能。

　　3、制勝心態：平和且不失信心

　　要做到這一點並不容易，尤其是對於急於找到工作的人而言，很難有這種狀態。不是太急於求成，就是可能因為不自信而丟了真正合適的機會。

　　在急切地衝到人才市場上找工作之前，請先至少花兩週時間做好以上兩點的準備工作，沉下心，找準方向，學習並練習求職技巧。

　　再進入才市找工作時，你一定會發現能事半功倍。平和和自信的心態源於清晰的職業定位和職業規劃。

　　對於求職者來說，複雜競爭狀況很可能會一直持續下去。職場人一定要做好準備、理清思路再上路，衝動和盲目難以讓你在求職大戰中勝出。