求職時對於自己不要自以為是
現在的社會是知識,科技的社會,在當今人才市場供大於求的背景下,求職技巧在就業者的求職過程中往往起到了至關重要的作用。下面是小編為你整理的,希望你喜歡。
很多時候,人們之所以會失敗,往往都是“自以為是”帶來的後果。所以,我們無論做什麼事情,都不要自以為是,求職也如此。
現在大學生應聘的時候往往會表現得過分自信,自以為是。“對企業一無所知,或者對應聘崗位不清楚,就貿然前去面試應徵,在我看來是很不嚴肅的。”張育新{科龍電器股份公司人力資源部長}認為,學生對應聘企業和崗位不事先做分析,是對企業的不尊重。無論是自以為是還是缺乏吃苦精神都是因為大學生的心態,他分析主要是“缺少珍惜心態和歸零心態”。
應聘的時候,不要把大學學歷或者學校的牌子當作光環,當作資歷。“你必須有一切從頭開始的準備,把你過去的經驗和知識都歸零。”只有歸零,才能騰出空間接納新的東西,歸零心態也就是空杯心態。如果能有歸零的心態,那麼決不會自以為是,不會認為自己拿到大學文憑有多麼了不起;那麼,受點挫折也是自然的事,不會想不通;吃點苦又能算什麼。“進科龍的新畢業大學生都得先下車間做生產線上的工人,體驗兩個月,瞭解生產線和產品。”這就是為了糾正大學生只能“做管理人員,只能坐辦公室”的錯誤想法。
而具備珍惜心態的大學生就不會隨便抱怨,也會明白吃點苦對今後發展的幫助。張育新告訴在場的大學生,中國現在因為交不起學費而上不了大學的孩子大有人在。“科龍生產線上很多職校畢業的工人,年紀都和你們差不多,很多是因為家裡經濟條件不好而不能上大學。你們能有今天的學習環境,需要好好珍惜……無論未來的工作是什麼,你都能學到東西,都會有所收穫,對工作也要用珍惜的態度對待。”
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