面試舉止禮儀須知

　　面試的時候很多人都不注意一些問題，等到知道失去這個工作機會的時候才後知後覺知道自己哪裡做錯了，那麼，下面是為大家準備的，希望可以幫助大家!

　　一準時赴約

　　守時是一種美德，也是一個人良好素質修養的表現。因此，面試時一定要準時守信。遲到，既是一個人隨隨便便、馬馬虎虎、缺乏責任心的表現，同時也是對一種不禮貌、對主考官不尊重的行為。特別是外資企業，對不守時的員工都隨時會解僱，更何況是在面試的時候呢。一般最好提前15-20分鐘到達，這樣既可以熟悉一下考場周圍的環境，也有時間讓自己調整心態，穩定情緒，以避免倉促上陣。

　　二尊重接待人員

　　到達面試地點後，應主動向接待人員問好，並做自我介紹，同時要服從接待人員的統一安排。要知道，有些單位對你的考核從這一刻就已經開始。

　　三重視見面禮儀

　　首先，進門時應先敲門，即使房門虛掩，也應禮貌地輕輕釦擊兩三下，得到允許後，輕輕推門而進，然後順手將門再輕輕地關上，整個過程要自然流暢，不要弄出大的聲音，以顯示個人良好的習慣。其次，進入面試室後，先向各位主考人員問好，當對方說“請坐”時，一定要說了“謝謝”後，方可按指定的位置坐下，並保持良好的坐姿。

　　四注意表情禮儀

　　面試的時候，大多數人都會很緊張，這會使應試者的表情不自然。其實，保持自信的微笑，從容鎮定，把自己的真摯和熱情“寫”在臉上，才能讓人產生值得信賴的好感。另外面試時的目光也很重要，應大方地注視著對方，不可遊移不定，左顧右盼，讓人懷疑你的誠意。

　　五適時告退

　　當考官有意結束面試時，要適時起身告辭，面帶微笑地表示謝意，與考官等人道別，離開房間時輕輕帶上門。出場時，別忘了向接待人員道謝、告辭。

　　六致通道謝

　　面試結束後，為給對方加深印象，

　　或彌補面試時的不足，最好再給主考人員

　　寫封感謝信，篇幅要短，在信中一方面致謝，另一方面可再次表達對該單位的嚮往之情。

　　面試舉止須知

　　入場

　　基本原則：精神飽滿、合乎禮節、穩重大方。

　　進門：若無引導員引導，輕聲敲門三下，得到允許後入場;若有引導員引導，進門後應大聲向其致謝。入場後轉身雙手關門，面帶微笑，用眼神向考官問好。