謹記面試的三原則

　　求職者面對的競爭越來越大,用人單位對求職者的要求也越來越高,招聘方式多樣化,掌握必要的求職技巧對求職成功有很大的幫助。下面是小編為你整理的，希望你喜歡。

　　宜：穿著得體舉止有禮，談吐自信有朝氣

　　見面的前3分鐘，你的穿著、儀態、語調，都映入主考官眼中。合宜的服裝儀容，有朝氣與自信的語調，絕對有加分效果。

　　宜：多用具體事例，強化自己與公司的關聯性

　　只要想想，對方每天要面談的物件可能有10個新鮮人，在大家都是一張白紙，穿著舉止都一樣得體的情況下，如何勝出?

　　宜：回答扼要有條理，先講結論再說原因

　　回答問題前，心中要先盤算主考官真正想了解的是什麼，然後以此為核心，做有組織的回答。然而，有時不太有經驗的主考官，會用“你是不是……”、“你能不能……”等的“封閉式”問題詢問，即使如此，你的回答也應該體貼地多談一些，千萬別隻用“是”、“好”、“對”、“沒問題”等簡略答法，一方面會讓人覺得回答呆板，也容易讓主考官對你留下不夠友善、不喜歡溝通的印象。 而在自我介紹時，要將自己的專長、生涯規劃做扼要說明，有條理有系統，避免話語不斷重複，以及習慣性出現“嗯～啊～”等語助詞，或是“YouKnow”、“就是這樣”等口頭禪。

　　另外，面談時間有限，回答切勿滔滔不絕，講得沒完沒了，主考官通常沒有耐心聽完這麼多廢話，反而對你留下“缺乏組織能力”的壞印象。