唐駿經典勵志名言
唐駿說:任何事情都是可以變通的。一種方法不行,還可以用很多別的方法。循規蹈矩,墨守成規難以成事。以下是小編為大家精心推薦?a href='//' target='_blank'>奶瓶ゾ??a href='//' target='_blank'>勵志名言,歡迎閱讀收藏,希望對您有所幫助。
精選
1. 做人簡單,做事勤奮。
2. 先做人,後做事,偶爾做秀。做秀產生影響力,做人太理性就沒有魅力。
3. 上市就是圈錢。在盛大做上市時,是靠賣我唐駿的人格做上市。
4. 學會平衡:不能因為1%的利益敗壞100%的回報。
5. 微軟公司不打擊中國政府的盜版了,所以他們用的都是正版。
6. 千萬別說我唐駿太偉大,這樣太不低調了。
7. 在中國人的眼裡,離開意味著背叛。
8. 我是一個普通的讓我自己都感動的人。
9. 帶著解決方案去提出問題的員工是優秀的員工。
10. 在中國最合理的企業管理模式,七分國際化,三分中國化中國的人情世故。
1. 在校的學習成績不重要,重要的是你要有學習的能力。
2. 做好了手頭現有的工作,才有可能做更具挑戰性的工作。
3. 媽媽曾經對我說:唐駿,其實你從某個側面來看還是滿吸引人的。
4. 中國父母最可愛也是最可憐之處就在於,他們把所有的心血都花在子女身上。
5. 中醫之所以在中國流行,是因為中醫雖然不見得有什麼好的效果,但至少不會吃死人。
6. 任何事情都是可以變通的。一種方法不行,還可以用很多別的方法。循規蹈矩,墨守成規難以成事。
7. 跳槽的祕訣:要在時機成熟,做到最輝煌時跳槽。跳槽一定要往高出跳,至少要平跳。
8. 聽了我的故事,你就能預測世界的巨集觀經濟,雖然沒人能夠預測世界的巨集觀經濟。
9. 中國職業經理人如何成功運作:一,低調進入新的公司;二,良好的溝通技巧;三,緩慢的改良,而不是動大手術;四,不帶舊部,在新公司組建新的團隊;五,財務上要做得乾乾淨淨。
10. 企業裡能發現問題,提出問題的人很多,那些能夠創造機會和得到機會的是能夠發現問題並解決問題的人。
11. 機會永遠是給予那些善於去捕捉機會的人,那麼捕捉到了以後,那些成功的人永遠是那些已經具備了接受挑戰的那一類人。
12. 我對哪些人我會產生懷疑呢?如果他這份工作自己沒有做好的情況下,他再去提出更高的要求。那麼我第一反應就是說,你現在的工作都沒有做好,你怎麼可能做下一份更有挑戰的工作呢?但是如果說你這份工作做得確實是很好,而且對你來說你還有更多的精力、更高的能力來做新的一份工作。這個時候對公司來說,從全域性的角度來說,應該會給這樣的人尋找一些機會。
13. 要讓領導重視的第一條件,或者是最必要的條件就是,你必須把你現在所做的工作做好、做完美,這是第一條件。當然,在做好你的所有工作,證明你的能力的情況之下,我覺得還有一個條件,我覺得適用於每一個人的條件,就是一個溝通能力。
14. 簡單加勤奮:那麼無論是在生活上、在工作上,在任何的一切方面,把複雜的事變得簡單一點。在做工作的時候,勤奮永遠是一個致勝的法寶。任何一個公司、任何一個地方,只要你勤奮了,比別人多勤奮那麼一點,你一定會超前別人很多。
15. 正確的工作態度:這種態度就是說你不要指望著公司給你帶來什麼,首先問你,你能給公司帶來什麼?也就是說你所做的一切不要馬上去追尋一種很短暫的這種回報,你應該尋求更長期的回報。只要你做,你相信一點,總是有人會發現你的。我們所說的金子總會是發光的,只是說這個時間問題,千萬不要因為時間沒有到你就來這種急躁、浮躁,一定要沉得住氣!
16. 性格決定命運,好性格決定好未來。好的性格是熱愛同學,熱愛生活,熱愛一切。
17. 我們要培養自己優秀的性格,花30分鐘想一下身邊20個人的優點,然後改變你的性格。
18. 簡單+勤奮=成功。無論是在生活中還是在工作上,把複雜的事變得簡單一點,就離成功近了一步。在做工作的時候,勤奮永遠是一個制勝的法寶。任何一個公司、任何一個地方,只要你比別人多勤奮那麼一點,你一定會超前別人很多。
19. 金子總是會發光的,除了努力去做之外,還要相信時間的作用,千萬不要因為時間沒到,就變得浮躁、急噪,一定要沉得住氣。
20. 機會不是平等的,機會永遠是給予那些善於去捕捉機會的人,那麼捕捉到了以後,那些成功的人永遠是那些已經具備了接受挑戰的那一類人。
21. 人生要有規劃,不要想3年以後幹什麼,要想3年內的目標,不要給自己太多的構想。
22. 簡歷是供人篩選給予你面試機會用的,所以不管寫什麼,一定要突出自己的優點。
23. 要讓領導重視的第一個條件,或者是最必要的條件就是,你必須把你現在所做的工作做好,做完美。
24. 溝通是一個人的能力,要想在工作中很快晉升,除了做好自己手頭的工作外,要能很好地跟他人溝通。
25. 職業經理人的生存,應該具備三個方面的東西:一個叫做素質,一個叫做能力,一個叫做技巧。
26. 忠誠是一個人的品格,對僱主的忠誠並不是從一而終,而是在你服務於一家公司的時候,你得全身心地投入。
27. ”成功4+1“的理論-“1”代表性格,“4”代表智慧、機遇、勤奮和激情。只要性格好,搭配另外4個裡的隨便哪個都能成功。好的性格就是不挑剔別人的任何性格。
28. 職業經理人是一個輔佐的角色,不要與僱主爭權力,你的權力就是做他們不想做,不能做,做不了的事情。
29. 跳槽應遵循的三大法則是:第一,要提升自己;第二,跳槽的時候一定要和過去的東家保持良好的關係,發自內心地感恩;第三,一定要在企業輝煌時離開。
30. 世界上有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業的人,頭五年千萬不要說你能不能多給我一點工資,最重要的是能在企業當中學到什麼,對發展是不是有利。另外一種就是金字塔頂上的這批人,也千萬不要跟你的老闆來那一套,沒必要,完全看他。你吧這個球踢給他,讓他來決定,其實他更難。你提出了反而他會認為你這個人怎麼這樣?其實他心裡已經有一杆秤了。