黨員三講話一通報自查材料

　　三講話一通報是什麼？下面是小編給大家整理的，供你參考!

　　篇1

　　4月17日下午，閻良法院召開黨組會議，全面傳達脫貧攻堅工作“三個講話、一個通報”精神，會議由院黨組書記、院長王育龍主持，班子成員參會。

　　會上，王育龍院長認真傳達了脫貧攻堅工作“三個講話、一個通報”的精神和區委王鳳萍書記關於閻良區貫徹落實工作意見，原汁原味的學習了婁勤儉同志在省脫貧攻堅領導小組會議上的講話、毛萬春同志在革命老區脫貧攻堅暨全省“三農”工作推進會上的講話，就閻良法院脫貧攻堅工作，王育龍院長提出了三點貫徹落實意見:

　　一是要深入認識。全院要以黨支部為單位進一步深入學習關於脫貧攻堅工作的相關講話精神，充分認識脫貧攻堅工作的重要性，將脫貧攻堅工作作為法院一項重要政治任務，強化法官服務站點及“結對幫扶”措施，確保脫貧攻堅工作有實效。二是要立足本職。發揮審判職能為脫貧攻堅工作提供有力的司法保障，精準打擊影響脫貧攻堅程序的犯罪，依法從快懲處在脫貧攻堅過程中出現的貪汙受賄、玩忽職守等涉及困難群體及幫扶工作等民生領域的職務犯罪;嚴厲打擊擠佔、挪用、截留、私分、虛報、冒領扶貧資金等涉及弱勢群體資金分配的犯罪;精準保障貧困群體的合法權益，創新舉措解決涉貧案件的執行問題，強化各項便民利民措施，加大對弱勢群體尤其是困難群眾的司法救助力度，簡化訴訟費緩、減、免程式，保障困難群眾依法行使訴訟權利。三是積極協作。充分發揮自身職能，助力扶貧政策落實，協助好區委區政府完成精準扶貧的識別工作，為打贏扶貧攻堅戰做出更大的貢獻!

　　篇2

　　按照教育工委安排，根據開展“學黨章黨規、學習列講話，做合格黨員”學習教育對照檢查分析要求，我彙報三個方面問題：一是存在的主要問題及原因分析和整改措施，二是對班子其他成員的意見建議，三是對班子建設和工作的意見建議。

　　一、存在的主要問題及原因剖析和整改措施

　　“兩學一做”學習教育開展以來，通過認真學習《黨章》、習系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等檔案指示和規章制度，聯絡自身思想實際反思，對照規章制度要求檢查，總的感到，我支部黨員在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責。但同時也感到，黨員的一些思想和行為與新形勢、新任務要求還有較大差距。

　　***一***部分黨員精神狀態與黨的要求還不夠適應。同志們能夠團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了教育教學任務。但嚴格按照黨員標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠紮實。學習的自覺性還不十分強，多數同志忙於業務工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鑽勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是高標準的意識還不強。應該大家對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有的同志有時有滿足於過得去、還行的現象。有的同志順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。

　　***二***素質能力與黨的要求還不夠適應。工作中，學校把提高素質、增強本領作為十分緊迫的任務，特別是在黨支部組織領導下，大家的理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員幹部的標準，素質能力還有較大差距：一方面提高素質能力的緊迫感不夠強。部分同志對提高自身能力素質是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和工作實踐中汲取營養，增長才幹。從整體情況看，每個人自己與自己比有進步，但與別人比，差距還不小。另一方面基礎不夠牢實。對理論問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，表現在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事後有所缺憾。雖然多數同志能從全域性謀事，但有時想問題、提建議，辦事情，對自己分內的工作想得更周全，辦得更縝密，但有的操作性還不太強。

　　***三***工作方法與黨的要求還不夠適應。對學校工作的特點、規律和教育管理有所理解和把握，但系統學習、研究和探索自己還很不夠，運籌謀劃工作上，多數同志有時憑經驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些同志對熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現象。多數同志侷限於自身抓管理，著眼大局統籌工作還不夠，站立點還不夠高。任務來得急時，計劃安排、組織管理還缺乏精準性，有的人有主次不明、輕重不清、緩急不當現象。

　　二、存在的原因：

　　一是學習上鑽得不夠深。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足於“多次學過，大概掌握”，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠;有時忙於業務工作，往往“坐不下來，鑽不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重幹輕學的現象;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善於把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節。

　　二是進取精神有所弱化。隨著任教師間增長，思想上求穩，固守傳統和囿於經驗的時候更多，緊迫感不太強，進取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮鬥和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。

　　三是創新精神不夠強。由於有求穩思想，有的人認為現在學校事務繁雜，創新顧不過來，能按部就班就行了;有的存在滿足思想，認為現在學校千頭萬緒，安全最重要，不出事就不錯了;有的存在畏難思想，認為制約學校發展的因素多，創新意識不強，幹工作思前想後、患得患失。

　　三、下一步措施：

　　一是不斷提高黨政理論素養。黨的理論知識，更是學校工作的指南，要自覺把學習當作履行黨員職責的內在動力，當作提升黨員全面素質，加強理論素養的必修課，切實把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結構，提升素質層次，增強推動工作落實的理論基礎，努力防止和克服“以幹代學”、“重幹輕學”的現象，保證在周而復始的良性迴圈過程中不斷獲得知識，提高全面素質，增強綜合能力。

　　二是不斷增強黨員全面素質。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質。緊跟時代發展要求，用與時俱進的科學文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，並通過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質。擺正位置，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改進工作，高標準高質量完成任務。

　　三是不斷改進工作作風樹好形象。黨員要深入調查研究，切實摸清師情，吃透學情，及時發現問題，解決問題，努力做到了解情況到一線，發現問題到一線，解決問題到一線，檢驗成效到一線，處處率先垂範，事事躬身帶頭，增強責任意識，積極為學校分憂，真心實意為師生排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質量形象，努力做到讓黨和政府放心，讓師生家長滿意。

　　篇3

　　為認真貫徹落實中央、省市及縣委扶貧攻堅工作的重要精神，鄲城縣堅持“圍繞扶貧抓黨建，抓好黨建促脫貧”思路，強化基層黨組織建設，配強幹部隊伍，完善考評機制，推進扶貧攻堅工作。

　　強化基層黨組織，夯實扶貧攻堅基礎。為充分發揮基層黨組織在扶貧攻堅工作中的戰鬥堡壘作用，我縣對117個建檔立卡貧困村進行集中摸底，對不能勝任的村黨組織書記及時進行調整，90%的黨組織書記達到了“一好雙強”標準，建強了村“兩委”班子。結合扶貧駐村工作，指導村黨支部建立健全黨員發展、組織生活、民主管理、學習培訓等一系列相關制度，並嚴格落實;全面落實“四議兩公開”、“三會一課”和村幹部坐班制度，強化目標管理，建立激勵機制，激發基層黨組織書記的工作活力，為全面打贏扶貧攻堅戰提供了堅強的基層戰鬥堡壘。

　　配強幹部隊伍，充實扶貧攻堅力量。打贏脫貧攻堅戰，全面建成小康社會，離不開一支堅強有力的幹部隊伍。我縣選優配強了117名駐村“第一書記，實現了“第一書記”全覆蓋。為強化第一書記工作職責，要求與原單位徹底脫鉤，紮根基層、擔當重任。組織層層簽訂目標責任書，人人作出公開承諾，做到貧困村不出列、貧困戶不脫貧，選派幹部不撤離。同時，對第一書記履職情況定期開展“回頭看”，對不在狀態、作風漂浮的堅決予以調整。制定了考核辦法，由縣委組織部牽頭，採取述職評議、民主測評、現場調查等方式，深入貧困村一線實地考準考實扶貧工作實績，促進第一書記作用充分發揮。

　　完善考評機制，提高扶貧攻堅激情。不定期開展專項檢查和暗訪督查，在加強黨建工作檢查的同時，將領導、幹部聯村扶貧、村幹部坐班、第一書記駐村工作情況等一併作為檢查考核的內容。實行“一月一檢查、一月一通報”制度。對檢查中發現的問題，要求深入分析原因、限期整改，並跟蹤督辦、督促落實。將扶貧工作納入全縣“四制”工作綜合考評，增加脫貧攻堅工作分值權重，脫貧攻堅目標不實現，單位年終不評先，嚴格兌現獎懲。同時堅持“三不原則”，不脫貧，幫扶部門責任不脫鉤;不脫貧，駐村工作隊不撤離;不脫貧，鄉鎮領導不調整。