機關人際關係複雜

　　現在越來越多的大學畢業生通過考試進入機關事業單位工作，但面對機關單位複雜的人際關係，很多新進的工作人員不知如何處理，導致工作出現被動。怎麼辦?下面是小編蒐集整理的一些內容，希望對你有幫助。

　　處理：要主動

　　這個主動性包括工作上的主動性和人際關係上的主動性。我們從小到大可能一直都是以自我為中心慣了，周圍上人也同樣照顧我們。進入工作角色，就完全不一樣了，心態要端正，自己不再是中心了，而是一個小的不能再小的小蝦米，不要覺得別人的幫助和照顧是理所應當的。自己要多主動學習、用心學習。多問本是好事，但是自己“不發揮自己主動能動性”、“不走心”，遇到什麼問題就知道問，還學得不上心，“需要他教兩遍”，勢必引發別人的反感，沒有任何人喜歡這樣的同事或下屬的。他後來“放狠話”自然也是他的不對，但是從你這個角度還是要認識到自己的問題，對別人的任何幫助和指導還是要心懷感恩的。當然，也不要因為這個事以後就不問別人了，該請教的還是要請教的。

　　處理：要學習

　　其實人際關係的核心還是工作，不要為了搞好人際關係而忽視了工作。所以你更多的不應該是問“如何才能在機關處理好人際關係”而是“如何才能在機關把工作做好”，處理好人際關係最終也是為了把工作做好，處理人際關係是把工作做好的基礎和前提，做好工作是最終的目標。做好工作，自然就要加強學習、跟同事學習、跟領導學習、從書本上學習、從實踐中學習。自己能力強了、工作做好了，人際關係也會發生變化，所謂桃李不言下自成蹊、你若盛開清風自來。