畢業生求職應聘面試禮儀與技巧

　　求職面試禮儀，從每個細節改變打造自己的形象，不過竊以為這些不容易速成，很多都需要長期的修養磨練，甚至和自身所處的環境密切相關。下面是小編給大家蒐集整理的文章內容。

　　

　　一、有備而來

　　1、提前5-10分鐘到達面試地點，不能因一時找不到地方或途中延誤而遲到。

　　2、收集了解招聘單位、部門和職位的相關資訊，並且確保資訊的真實有效性。

　　3、進行自我定位，明確個人喜好及能力，根據實際情況制定職業規劃。

　　4、乾淨整潔、舉止有度、文雅大方、注重儀表

　　應聘是正式場合，應穿著適合這一場合的衣服，著裝應該較為正式。男士理好頭髮，剃好鬍鬚，擦亮皮鞋，穿上乾淨整潔的服裝。女士穿著應有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，勿濃妝豔抹。如果你要去應聘一些非常有創意的工作，你可以穿得稍微休閒一點，時髦一點。

　　5、進入面試現場前將手機調整為靜音或會議模式。

　　二、進門禮儀

　　1、敲門

　　輕輕敲門2下。聽到“請進”後開啟門。沒有迴應的時候再次敲門，還是沒有迴應時說“打擾了”後開門。

　　2、打擾致歉。

　　門開啟一點，看著面試官的眼睛大聲地說：“打擾了”。***如果是多名面試官在場時請看著位於中間的那個人的眼睛。***

　　3、開門

　　面試時大多都拿著包，所以用一隻手開門。身體儘量面向正前方，右開門就用右手，左開門就用左手。從面試者的角度看為右開門，所以用右手將門開啟，身體自然朝前。

　　4、關門

　　儘量不要背對面試官，側立關門。要注意關門時儘量不要發出聲響。

　　5、一禮

　　面向面試官行禮。也可以說“請多關照”後再行禮。

　　6、走到椅子旁邊

　　走路姿勢保持正常，要注意不要被對方指出駝背。由於自己無法掌握正確的姿勢，要向朋友等人徵求意見。

　　7、站在椅子旁邊

　　站在椅子旁邊，男士手臂伸直放於身體兩側，女士雙手疊於身前。

　　要求說“報出大學和名字”後，看著面試官的眼睛說“我是XX大學XX學部XX學科的XXX。今天請多關照。”後，再次行禮。***自我介紹和行禮不要同時進行***

　　8、著席

　　當聽到“請坐”時，要注意落座時不要太過靠裡***椅子的一半左右為佳***。男士的手應該輕握拳放於膝蓋上。女士的手應該兩手重疊放於膝蓋中央。

　　三、臨場表現

　　1、應聘過程中應保持的體態

　　坐姿要端正，切忌蹺二郎腿並不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，不要給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。面部表情應謙虛和氣，有問必答，眼睛是心靈的窗戶，應聘過程中最好把目光集中在招聘人的額頭上，且眼神自然，以傳達你對別人的誠意和尊重。

　　2、語言得當，注意聆聽，進行良性交流

　　在面試過程中，主動的交談傳遞出主考官需要的資訊，展示出你的能力和風采。而 “聆聽”也是一種很重要的禮節。不會聽，也就無法回答好主考官的問題。好的交談是建立在 “聆聽”基礎上的。聆聽就是要對對方說的話表示出有興趣。要記住說話人講話的內容重點，並瞭解說話人的希望所在，而不要僅僅注重說話人的長相和語調。在聆聽對方談話時，要自然流露出敬意，這才是一個有教養、懂禮儀的人的表現。一個好的聆聽者會做到以下幾點：

　　①記住說話者的名字。

　　②用目光注視說話者，保持微笑，恰當地頻頻點頭。

　　③身體微微傾向說話者，表示對說話者的重視。

　　④瞭解說話者談話的主要內容。

　　⑤適當地做出一些反應，如點頭、會意地微笑、提出相關的問題。

　　⑥不離開對方所講的話題，巧妙地通過應答，把對方講話的內容引向所需的方向和層次。

　　3、應聘時如何回答對方的問題

　　在應聘中對招聘者的問題要一一回答。回答時吐字清晰，儘量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。切忌把面談當作是你或他唱獨角戲的場所，更不能打斷招聘者的提問，以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，知之為知之，不知為不知，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。

　　畢業生求職應聘常見面試問題回答技巧

　　***1***請你自我介紹一下你自己?

　　回答提示：招聘單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，突出積極的個性和做事的能力。

　　***2***你為什麼願意到我們公司來工作?

　　回答提示：對於這個問題，你要格外小心，如果你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術開發環境很吸引我。”、“我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。”、“我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發展道路。”這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規劃。

　　***3***你認為你在學校屬於好學生嗎?

　　回答提示：企業的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生。”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過 ××活動，鍛鍊了我的團隊合作精神和組織能力。” 有經驗的招聘者一聽就會明白，企業喜歡誠實的求職者。

　　***4***你對薪資的要求?

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

　　***5***工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦?

　　回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，瞭解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

　　***6***你對加班的看法?

　　回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

　　4、應聘結束時要注意的一些細節問題

　　畢業生參加應聘要自然、放鬆，切忌做一些捂嘴、歪脖之類的小動作。應聘結束時，畢業生應一面徐徐起立，一面以眼神正視對方，趁機作最後的表白，以顯示自己的滿腔熱忱，並打好招呼。比如說：“謝謝您給我一個應聘的機會，如果能有幸進入貴單位服務，我必定全力以赴。”然後欠身行禮，說聲“再見”，輕輕把門關上退出。特別要注意的是，告別話語要說得真誠，發自內心，才能讓招聘者“留有餘地”，產生“回味”。最後，別忘了應聘歸來之後寫一封感謝信，招聘者的記憶是短暫的，感謝信是你最後機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。