產生冷漠情緒的原因有哪些

　　這個世界無奇不有，不是每個人都是那麼的和藹友善、積極主動的。近來新聞有說過人現在越來越冷漠。下面是小編精心為你整理的產生冷漠情緒的原因，一起來看看。

　　產生冷漠情緒的原因

　　導致冷漠心理產生的成因是多方面的。一般說來，當一個人失去了親友、事業不順或健康不佳時，往往會失去生活的動力和信心，這時冷漠便會乘機而入了。因為一旦失去了心愛的東西，便會給我們帶來不可估量的創傷，甚至使人覺得生命已毫無意義，這時生活還有什麼興趣呢?尤其是一些年輕人，對於生命、事業、朋友、愛情都有很高的希冀。俗話說，希望越高，失望越大，一旦目標不能實現，情緒就會一落千丈。因此，觀念的狹隘和過高的成就動機往往是冷漠形成的初因。其次，當人們受到生活的不斷打擊之後，很容易對別人的意見漠不關心，無論是讚揚還是批評都無動於衷，過著自我孤獨的寂寞生活，為了讓自己不太孤獨，他們雖然可能有些業餘愛好，但多是屬於獨立的活動，如閱讀、寫個人日記等。

　　總之，這型別人生活是平淡的、刻板的，缺乏創造性和感情，很難適應多變的現代社會生活。其實，從深層次分析，冷漠者的內心世界極其廣闊，常常想入非非，但又缺乏相應的情感內容，他***她***總是以冷漠無情去應付難點，以“眼不見為淨”的方式來應對所遇到的現實問題，但這種與世無爭的外表卻不能壓抑其內心的焦慮，長期下去，便產生抑鬱症等心理疾病來。

　　冷漠的型別

　　厭倦是無所不在的，但與其它情緒相比，例如氣憤或者開心，它們被研究的相對較少，這很可能是因為厭倦是不顯眼且安靜的——它並不會通過吶喊或者愉悅的笑臉表現出來，格茨說道。然而，厭倦情緒對健康和幸福是有影響的。不少研究已經將高程度的厭倦與藥物和酒精使用、壓力以及曠課輟學相聯絡。

　　在20世紀30年代，心理學家提出理論稱厭倦可能是多面的，且存在不同型別的厭倦。這一觀點並沒有得到太多關注直到幾十年後，2006年格茨和他的同事詢問人們他們感到厭倦的次數，他們發現人們感覺厭倦的方式的確不同。

　　這一發現導致格茨和他的同事提出了四種類型的厭倦，主要是通過個體感知情緒激發的程度，從非常無趣和怠惰到焦躁不安和急躁易怒，以及他們感覺厭倦時所經歷的積極和消極情緒來定義。

　　第一種型別，漠視的厭倦，定義為低程度的情緒激發和略微積極的情緒，這種厭倦感覺相對鬆懈，疲乏但愉快。他們對世界漠不關心自己相對保守。第二種型別，標定厭倦，定義為略微高程度的情緒激發和略微消極的情緒，處於這些狀態的人們想要做些事情，卻又不知道做什麼。他們的思想一直在遊蕩，但卻又不是積極的尋找取代無聊的其它方案。

　　第三種類型，搜尋厭倦，定義為更積極的尋找某些事情做。經歷搜尋厭倦的人們往往情緒被高度激發且比前兩種型別的人經歷更多消極情緒。他們感覺焦躁不安並特意的思考他們的興趣愛好以及喜歡做的活動。

　　最後一種厭倦是反應厭倦，是四種類型中最消極的。處於這種狀態的人們往往非常不開心，甚至氣憤或者有侵略性。想象一下被困在一個演講廳裡聽某人滔滔不絕的講一個非常枯燥的話題長達數小時。那種坐立不安想要逃離的感覺就是反應厭倦。