哺乳期休假相關規定介紹

　　哺乳假是指作為不滿一週歲嬰兒的母親，所擁有的給孩子哺乳的時間。下面是小編整理的哺乳期休假規定介紹，歡迎大家參考。

　　哺乳期休假

　　《女職工勞動保護規定》第九條規定:有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳***含人工餵養***時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。

　　女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

　　哺乳期休假法律規定

　　為了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動

　　中的安全和健康，推動計劃生育，促進優生優育，提高民族素質，國家制定了女職工哺乳假的規定。具體如下：

　　女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。

　　1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發***發至子女滿14週歲***。

　　2、生育第二個子女，哺乳假3個月***按計劃生育條例允許生育第二個子女的***。

　　3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年***包括產假***，哺乳假期間工資照發，但獨生子女父母獎勵費不發。

　　哺乳期休假時間設定

　　哺乳假一年***寶寶出生後一年計算***，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合併為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時***哺乳假含人工餵養***。

　　1、哺乳時間：對撫育未滿週歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間***包括人工餵養***，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合併使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發。

　　2、嬰兒滿週歲後，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。

　　3、確診患有更年期綜合症的女職工，症狀較重，每月可給予公假休息1-2天。

　　4、女教師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延***國家教委教人[1992]8號***。

　　5、實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。

　　6、男女雙方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的護理假。