社群工作者面試問題有哪些

　　1，有人認為工作環境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個問題怎麼認識?結合你自己的情況談談這個問題。

　　寬敞舒適的工作環境和優厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質生活水平。但我覺得這應該不能成為選擇工作的主要標準，因為一個人的工作，既在創造社會財富，同時也在實現其自身價值。你對工作投入的熱情越多，你的工作效率就會提高，你為社會創造的財富也就越多，這樣你的人生價值也就越高。而一個人對工作的熱情程度，取決於他的興趣、愛好以及所學的專業。記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業很好地結合起來，再加上專業對口，便可以做到最好。因此，選擇工作的主要標準應該是自己的興趣、愛好和所學的專業，以及能否實現自己的價值。

　　2，請你談談最理想的工作集體應該具備什麼條件?

　　最理想的工作集體應該具備下列的條件：

　　第一、這個集體的成員應該具有較高的素質，也就是說應該具備較高的政治素質、較高的道德素質、較高的業務素質。

　　第二、這個集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認真負責，都能為了這個集體創造一流的成績，都能為了這個集體貢獻自己的力量。

　　第三、這個集體的成員都互相尊重、互相學習、互相愛護、互相關心，而不是互相拆臺、互相攻擊。

　　第四、 這個集體的所有成員都具有集體主義精神，愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強的凝聚力。

　　3，新進單位，同事對你冷淡，對你不信任，工作熱情不高，怎麼辦?

　　1、剛進單位，同事對我冷淡、不信任，我也不能因此而心生不滿，冷漠相待，影響工作。

　　2、要積極尋找同事對我冷淡不信任的原因。若是我自身存在不熱情或其它待人處事方面的問題，我應加以改正。若是我自身能力不足，我則應加強學習，並向同事請教，努力提高各方面素質，以求獲得同事的信任。

　　3、若是因為我剛到單位同事對我不甚瞭解，我則應多與同事聯絡溝通，多參加單位集體活動等，來增強與同事的瞭解，更快地溶進集體中。

　　4、若是同事本身在生活或工作中遇到困難，因此精神狀態不好，從而也影響到對我的態度，我則應盡力幫助同事解決困難。

　　總之， 我認為通過努力，必定能與同事取得共識，必定能改變同事對我的態度，共同為做好工作而奮鬥。