職場壓力過大要怎麼進行減壓

　　當職場壓力堆積到一定程度則會出現情緒爆發，而這種爆發可能會毀壞一些東西。低工資、繁重的工作、糟糕的通勤是壓力的主要來源。那麼呢?一起跟小編學學怎麼做吧。

　　職場減壓技巧

　　認識到你的身體訊號

　　你需要細心觀察當壓力來時，你的身體和頭腦的表現。你的胸部是不是覺得發緊，你可能會緊握拳頭，或者你的背部肌肉僵硬。這些生理訊號都在提醒你，在這一刻你已經感覺到了壓力，你可以花一秒想想你為什麼覺得壓力，理解壓力的根本原因。

　　保持平靜樂觀

　　當你的同事衝進來，為了有太多的工作要做而驚慌失措的時候，不要屈服於負面的想法。當你倍感壓力的時候，你會變得氣憤、暴躁和悲觀。當壓力來臨時，學會讓自己保持理性、冷靜，並且保持積極。聽上去非常不靠譜，但你在正在有目的訓練自己，你會發現你可以嘗試著操縱朝有益的方向前進，專注於你的呼吸，因為當你感覺到壓力的，你的呼吸會變得急促，而且很淺。

　　找一個朋友傾訴

　　每一個成功的領導者都需要一個能夠依賴，並分擔他煩惱和憂慮的人。仔細的挑選這樣的人，你希望這個人與你有著共同的聯絡，當你分享你的脆弱時，對方會報之以深思熟慮的反饋。

　　不要把你的壓力散播出去

　　如果你是個領導，那麼你的作為將會讓員工有意識的模仿你。如果你感到壓力很大，精神緊張，你的同事和員工也會有這樣的感覺。因此確保你去努力地調節你的情緒。有意識地去調整你的身體語言、你的語調和行為，讓它們變得冷靜和更改。不管你做什麼，不要讓壓力讓你變得失去理性或者好鬥。

　　職場壓力產生的根源

　　瞭解工作壓力的根源

　　我們之中沒有人不需要應對工作壓力――無論你是企業家、自由職業者、在創業公司工作，還是在普通公司按部就班，工作壓力都難以避免。

　　但這種工作壓力源自哪裡，我們該如何應對?

　　大多數解決壓力的指導意見會給你一些行動方案：經常鍛鍊、良好睡眠、合理膳食、定期冥想，以及在辦公桌旁做些瑜伽動作。這些方案都很好，值得你付諸實踐。

　　然而，我更對產生壓力的根源感興趣。與治療症狀相比，我更願深入挖掘，搜出原因，直接從根源著手解決問題。只有處理好產生壓力的原因，你才能真正主宰掌控它。

　　產生壓力的原因

　　讓我們看看你可能在工作中感受到壓力的一些事情：

　　難以達成的最後期限

　　難以相處的同事或老闆

　　對個人工作的不確定感

　　不確定自己能否成功完成工作專案

　　競爭，人際衝突

　　沒有足夠時間留給家人或個人生活

　　對要做太多事情感到不堪重負

　　壓力的表現形式還有許多可能，但上面是些不錯的例子。在所有這些例子中，產生壓力的原因其實是同一件事：

　　我們過於依附自己想要事情變成的樣子。我們對每種情形該是什麼樣子都有理想標準，而對這些理想狀態緊抓不放，就會產生壓力。

　　以對工作的不確定感為例。這種不確定感當然不是理想狀態，我們更願擁有一份自己無需擔憂太多的穩定工作。所以現實狀態並未匹配我們的理想標準***一份穩定工作***，這就使我們產生壓力。我們不喜歡當前情形，而這種並非自己想要的不確定感，會讓我們壓力重重。

　　同樣的問題也適用於上面提到的所有例子――當一位同事並未滿足我們的理想標準時，當我們的理想是不必幹太多事情時，當我們想讓最後期限能輕鬆達成的理想未獲滿足時…… 我們便感覺充滿壓力。

　　不幸的是，這種事全天都會發生，而且天天如此。我們對現實生活的理想標準總無法得到滿足，於是感到壓力重重。這些壓力會不斷積累，最後變成我們的健康問題。

　　職場壓力的緩解辦法

　　日常減壓

　　在日常，要懂得向別人傾述，同時多注意休息，每天適量的鍛鍊身體，任何事情都不可追求完美，多聽聽音樂，保持生活樂觀。

　　生理調節

　　另外一個管理壓力的方法集中在控制一些生理變化，如：逐步肌肉放鬆、深呼吸、加強鍛鍊、充足完整的睡眠、保持健康和營養。通過保持你的健康，你可以增加精力和耐力，幫助你與壓力引起的疲勞鬥爭。

　　提升能力

　　有時候壓力的來源就是最失去的不熟悉、不確定感，那麼、緩解壓力的最直接方法就是了解你不確定的因素，想方設法的提高自己的能力，逃避是解決不了問題的。

　　活在今天

　　壓力，其實都有一個相同的特質，就是突出表現在對明天和將來的焦慮和擔心。而要應對壓力，我們首要做的事情不是去觀望遙遠的將來，而是去做手邊的清晰之事，因為為明日作好準備的最佳辦法就是集中你所有的智慧、熱忱，把今天的工作做得盡善盡美。

　　加強溝通

　　平時要積極改善人際關係，特別是要加強與上級、同事及下屬的溝通，要隨時切記，壓力過大時要尋求主管的協助，不要試圖一個人就把所有壓力承擔下來。同時在壓力到來時，還可採取主動尋求心理援助，如與家人朋友傾訴交流、進行心理諮詢等方式來積極應對。

　　時間管理

　　工作壓力的產生往往與時間的緊張感相生相伴，總是覺得很多事情十分緊迫，時間不夠用。解決這種緊迫感的有效方法是時間管理，關鍵是不要讓你的安排左右你，你要自己安排你的事。在進行時間安排時，應權衡各種事情的優先順序，要學會“彈鋼琴”。對工作要有前瞻能力，把重要但不一定緊急的事放到首位，防患於未然，如果總是在忙於救火，那將使我們的工作永遠處於被動之中。