湖南公務員考試法院系統面試題目

　　湖南公務員考試法院系統面試開始了,下面就由小編為大家介紹一下的文章，歡迎閱讀。

　　篇1

　　1、中南大學校長張堯學在2012屆畢業生典禮上向學生說道：“我知道，在中南大學的這幾年，你們有過許多刻骨銘心的記憶：例如，你們的宿舍擁擠，住宿條件差，使你們飽受了長沙夏天酷熱、冬天奇冷的煎熬;你們在選課的時候常遇到網路系統堵塞，使你們選不到你們想學的課程;你們在課堂裡聽不懂湖南的“土話方言”，讓你們中的少數人為“掛科”夜不能眠，你們也常對食堂飯菜的品種、花樣和質量耿耿於懷……所有這些，都是我作為校長為你們服務不周到的地方，在這裡，我再次對大家表示歉意!”，對這位校長道歉事件你有何看法?

　　【參考答案】

　　在畢業典禮上，中南大學校長張堯學向畢業生的道歉讓我們看到了一個有責任、有擔當的新校長形象，與以往畢業典禮上校長只談教學成果相比，這種因對學生日常生活的關注不到位的道歉更體現出其對學生的一種人文關懷與仁愛精神。對於這位校長的道歉，在感到欣慰的同時也更是一種教育的思考。

　　在我們當今的高校教育中，高校的產業化擴招、為適應就業盲目開闢熱門專業等，使得我們的高校更多的只是關注學校品牌宣傳、學生就業率等問題，對於學生在校期間的種種和感受卻往往置若罔聞。作為教育機構，這種功利化的教育模式，讓我們的學子感受到的是一種世情的冰冷。但近年來網路流傳著校長們情真意切的畢業致辭以及這次這樣的道歉：或妙如連珠“給力”如廣外的仲偉雲校長，或語重心長要大家“常回家看看”如黃伯雲“黃爹爹”，或在畢業季真誠向“大家表示歉意”如張堯學校長，我們看到學校的管理者開始迴歸到以人為本、學生至上的教育理念，放下了過往的高姿態，與學生進行平等的交流，傾聽學生的意見，是關懷更是勇於擔當的體現。

　　當然，一個道歉並不能真正解決問題，我們更希望的是高校能真正重視並解決這些問題。通過加大學校基礎設施建設的投入，改善學校硬體和軟體服務，為學生提供更為人性化的學習環境。作為教育者和辦學者，應該做到“以仁厚之心辦學，以博愛之心化人”，通過言傳身教，真正為社會培育出既有專業技能又有健全人格的有用人才。

　　篇2

　　1、你是一名法院的工作人員，有一天下班了，同事都走了，剩你一個人，這時有一個人來訪，說你同事辦理的一起案件辦得不公正，你如何處理?

　　【參考答案】

　　作為一名法院工作人員，不管是上班時間還是下班時間，遇到群眾反映問題，即使案件並不是我辦理的，我沒有最終處理權，我也必須對群眾問題進行及時有效的處理，維護法院公平、正義的形象。因此，針對題中情況，我會如下處理：

　　首先，我會熱情接待這位來訪者，告知來訪者他的心情我很理解，作為法院工作人員，我們也一定會維護每一位公民的合法權益。

　　其次，認真傾聽他反映的情況，請他詳細敘述一下案件有關情況和處理情況，如果有必要的話我會適當的做相應記錄。

　　再次，我會告知來訪者，按照審判原則：法院在審判活動中，獨立行使審批權，不受其他組織和個人的干涉。這個案件並不是由我處理的，我不能干涉案件的處理。如果他確實對審判有異議，按照程式，可以在明天我單位辦公時間找庭長反映相關情況。

　　又次，在這個事情結束後，我會將有關情況向同事做相應的說明，並將當時做的一些記錄給同事看，便於同事做好後續處理工作。

　　最後，這件事也給我做了一個提醒，作為司法工作人員，我們是維護社會公平正義的最後一道關卡，我們在審理案件，做案件說明過程中必須時刻保持嚴謹的態度，還公眾以公平。

　　篇3

　　1、我們查閱了你的筆試試卷，發現你的字跡不均勻，根據筆跡學的觀點，認為這表現出你性格暴躁，不符合我們法院工作人員的要求，對此你如何解釋?

　　【參考答案】

　　目前是有筆記學這一說法的，從字跡可以判斷一個人的性格，人們也常說，見字如見人，這是很有道理的。但是我認為，筆跡只是我們判斷某個人性格的一個參照方面，並不能作為我們判斷性格的唯一方式。我在筆試的時候是非常認真細心地去作答每一道題目的，出現了字跡不均的情況，也許是因為時間比較倉促，而且自己對這次考試的期望又很高，心理負擔重，所以在考試臨結束的時候可能出現了一些潦草或者不清晰的字跡。我認為除了字跡，還有其他一些方面可以判斷人的性格，比如外表、為人處世或者身邊的朋友等等。

　　我平時是一個外向堅強、向上而不乏沉穩的人，這也一直是我身邊的長輩和朋友對我的評價。大四的時候我利用課外的時間在一家律所工作，能夠做好這個工作是和我耐心沉穩的性格分不開的。因為當時在律所的工作有很多比較枯燥的文字工作，需要能夠坐得住，需要細心也需要耐心。細心可以很容易的讓我能夠察覺案件的一些不合理、不合邏輯的地方，進而發現案件隱藏的原因或者當事人隱瞞的事實，耐心可以很容易讓我聽清楚客戶在說什麼，他的需求是什麼，他關注什麼，他想讓我幫他做什麼。也正是因為我能從一而終、耐心細緻地對待每一個工作任務，才得到了領導們的一致認同。

　　性格對工作會有一定的影響，好的性格會對我們的工作有一定的推動作用，我想，如果我想成為一個優秀的法律工作者，我也必須有改變自己的決心和毅力，只要通過自己的磨練，性格中不利於工作的因素都是可以改變的。尤其是年輕人最容易改變，因為我們接受新生事物快，愛學習，愛模仿別人的行為，因此，我們應該發揚自己的長處，多參加一些有益的活動。我會多去作一些細緻的事情來磨練自己，我相信自己可以成為一名優秀的法院工作人員。