張瑞敏演講語錄感言

  張瑞敏,山東萊州人,全球著名企業家,建立了全球白電第一品牌海爾,現任海爾集團 董事局主席兼 執行長。因其對管理模式的不斷創新而受到國內外管理界的關注和讚譽。現在請欣賞小編為你帶來的。

  張瑞敏演講語錄

  1、把不可能變成可能。

  2、幹部怎樣對待管理?悟性和韌性。

  3、要持續造勢,就要把企業做成一條流動的河。源頭是創新的SBU,河的終點是使用者的滿意度,即對企業忠誠的使用者。

  4、幹部怎樣對員工?創造一個充滿活力的氛圍。

  5、管理就是行動。

  6、舉一綱而萬目張,失一機而萬事毀。

  7、漸進就是守舊。所以經營理念創新,就要反漸進,必須一步到位。

  8、質量無止境,企業無邊界,名牌無國界。

  9、沒思路的領導不想互動,沒控制力的領導不敢互動。

  10、要做到實事求是,有兩點很重要:其一是能不能實事求是,即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實事求是,即思想境界的提高問題。

  11、幹部的目標:做超級領導,即你的領導水平達到了能夠讓下屬在沒有領導的時候仍能夠正常工作。形成有活力的員工,有合力的組織。

  12、質量一次就做對。

  13、我們所有的質量問題,都是人的問題,裝置不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我們所有發展不起來的問題都是思路問題,不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。

  14、職能簽字是事先沒有市場目標的簽字,事先無人負責的簽字。使用者的簽字才是有效的簽字。

  15、工作要簡化,不要簡單化。

  16、企業發展的空間無限大,企業與使用者的距離無限小。

  17、物流以時間消滅空間,商流以空間消滅時間。

  18、管理者必須進行問題管理,而不是危機管理。

  19、有價值的定單是企業發展的永恆的主題,企業要發展必須有定單而且是有價值的定單。

  20、企業競爭力的實現取決於創新的細胞——SBU。

  21、求人不如求己。

  22、抓管理肯定要數,但如果就數抓數,最後連數也得不到,或者只抓到一個假數。抓好提高人的素質工作,數自然會產生;不抓人的工作,數就會越來越差,不能見數不見人。

  23、觀念創新就是目標創新,目標創新就是提出別人認為不可能達到的目標,並用創新的辦法實現它。

  24、真正的人才是在尋找實現自我的機遇。

  25、“一站到位”的服務,“一票到底”的流程。

  26、不是因為有些事情難以做到,我們才失去了鬥志,而是因為我們失去了鬥志,那些事情才難以做到。

  27、以人為本的管理就是管理人員的創新精神。

  28、使用者的鈔票才是企業的選票,使用者的口碑才是企業的金盃。

  29、看不出問題是最大的問題。

  30、一切結論產生在調查研究之後;在調查研究中,如果找不出原因和解決辦法就不能放過。

  31、開發的是市場而不是產品。

  32、終端的問題就是領導的問題。

  33、員工齊心,管理用心,對使用者真心。

  34、企業生命之樹的土壤是使用者。

  35、管事先管人,管人帶作風。

  36、止謗莫如自脩。戰勝非議的唯一途徑就是戰勝自我。

  

  你做老闆,你做生意,你開店,你做夜場,你開工廠,你做服務業,等等,不管你做那一行,看完這篇文章,理解透了,就等於你清華大學MBA畢業了。

  人成熟與不成熟跟年齡沒有關係。人成熟不成熟,就是你能不能站在對方的角度去看待事物,就是能不能把我的世界變成你的世界。這個社會有很多的成年人,還沒有脫離幼稚的行為。一點小事情就跟別人爭來爭去。

  人不成熟的第一個特徵:就是立即要回報。

  他不懂得只有春天播種,秋天才會收穫。很多人在做任何事情的時候,剛剛付出一點點,馬上就要得到回報。***學鋼琴,學英語等等,剛開始就覺得難,發現不行,立即就要放棄。***很多人做生意,開始沒有什麼成績,就想著要放棄,有的人一個月放棄,有的人三個月放棄,有的人半年放棄,有的人一年放棄,我不明白人們為什麼輕易放棄,但是我知道,放棄是一種習慣,一種典型失敗者的習慣。所以說你要有眼光,要看得更遠一些,眼光是用來看未來的!

  對在生活中有放棄習慣的人,有一句話一定要送給你:“成功者永不放棄,放棄者永不成功。”。

  那為什麼很多的人做事容易放棄呢?

  美國著名成功學大師拿破崙希爾說過:窮人有兩個非常 1

  典型的心態:1、永遠對機會說:“不”;2、總想“一夜暴富”。

  今天你把什麼機會都放到他的面前,他都會說“不”。就是今天你開飯店很成功,你把你開飯店的成功經驗,發自內心的告訴你的親朋好友,讓他們也去開飯店,你能保證他們每個人都會開飯店嗎?是不是照樣有人不幹。 所以這是窮人一個非常典型的心態,他會說:“你行,我可不行1。

  一夜暴富的表現在於,你跟他說任何的生意,他的第一個問題就是“掙不掙錢”,你說“掙錢”,他馬上就問第二個問題“容易不容易”,你說“容易”,這時他跟著就問第三個問題“快不快”,你說“快1這時他就說“好,我做1呵呵,你看,他就這麼的幼稚!

  大家想一想,在這個世界上有沒有一種:“又掙錢,又容易,又快的”,沒有的,即使有也輪不到我們啊,所以說在生活中,我們一定要懂得付出。

  那為什麼你要付出呢?

  因為你是為了追求你的夢想而付出的,人就是為了希望和夢想活著的,如果一個人沒有夢想,沒有追求的話,那一輩子也就沒有什麼意義了!在生活中你想獲得什麼,你就得先付出什麼。你想獲得時間,你就得先付出時間,你想獲得金錢,你得先付出金錢。你想得到愛好,你得先犧牲愛好。你想和家人有更多的時間在一起,你先得和家人少在一起。但是,有一點是明確的,你在這個專案中的付出,將會得到 2

  加倍的回報。就象一粒種子,你把它種下去以後,然後澆水,施肥,鋤草,殺蟲。最後你收穫的是不是幾十倍,上百倍的回報。在生活中,你一定要懂得付出,你不要那麼急功近利,馬上想得到回報,天下沒有白吃的午餐,你輕輕鬆鬆是不可能成功的。一定要懂得先付出!

  人不成熟的第二個特徵:就是不自律。不自律的主要表現在哪裡呢?

  一、不願改變自己:你要改變自己的思考方式和行為模式。你要改變你的壞習慣。其實,人與人之間能力是沒有多大區別,區別在於思考方式的不同。一件事情的發生,你去問成功者和失敗者,他們的回答是不一樣的,甚至是相違背的。我們今天的不成功是因為我們的思考方式不成功。一個好的公式是:當你種植一個思考的種子,你就會有行動的收穫,當你把行動種植下去,你會有習慣的收穫,當你再把習慣種植下去,你就會有個性的收穫,當你再把個性種植下去,就會決定你的命運。但是如果你種植的是一個失敗的種子,你得到的一定是失敗,如果你種植的是一個成功的種子,那麼你就一定會成功。很多人有很多的壞習慣,如:看電視,打麻將,喝酒,泡舞廳,他們也知道這樣的習慣不好,但是他們為什麼不願意改變呢?因為很多人寧願忍受那些不好的生活方式,也不願意忍受改變帶來的痛苦。

  二、願意背後議論別人:如果在生活中,你喜歡議論別

  人的話,有一天一定會傳回去,中國有一句古話,論人是非者,定是是非人。

  三、消極,抱怨:你在生活中喜歡那些人呢?是那些整天愁眉苦臉,整天抱怨這個抱怨哪個的人,還是喜歡那些整天開開心心的人。如果你在生活中是那些抱怨的,消極的人的話,你一定要改變你性格中的缺陷。如果你不改變的話,你是很難適應這個社會的。你也是很難和別人合作的。生活當中你要知道,你怎樣對待生活,生活也會怎樣對待你,你怎樣對待別人,別人也會怎樣對待你。所以你不要消極,抱怨。你要積極,永遠的積極下去,就是那句話:成功者永不抱怨,抱怨者永不成功。

  人不成熟的第三個特徵:經常被情緒所左右。

  一個人成功與否,取決於五個因素:學會控制情緒、健康的身體、良好的人際關係、時間管理、財務管理。如果你想成功,一定要學會管理好這五個因素,為什麼把情緒放在第一位呢?把健康放在第二位呢?是因為如果你再強的身體,如果你情緒不好,就會影響到你的身體,現在一個人要成功20%靠的是智商,80%靠的是情商,所以你要控制好你的情緒,情緒對人的影響是非常大的。人與人之間,不要為了一點點小事情,就暴跳如雷,這樣是不好的。

  所以在生活中,你要養成什麼樣的心態呢?

  你要養成“三不”,“三多”:不批評、不抱怨、不指責;

  多鼓勵、多表揚、多讚美。你就會成為一個受社會大眾歡迎的人。

  如果你想讓你的夥伴更加的優秀,很簡單,永遠的激勵和讚美他們。即使他們的確有毛病,那應該怎麼辦呢?這時是不是應該給他們建議,在生活中你會發現有這樣一個現象,有人給別人建議的時候,別人能夠接受,但是有建議的時候別人就會生氣。

  其實建議的方式是最重要的,就是“三明治”讚美,建議,再讚美!想一想,你一天讚美了幾個人,有的人可能以為讚美就是吹捧,就是拍馬屁。讚美和吹捧是有區別的,讚美有四個特點:1、是真誠的,2、是發自內心的,3、被大眾所接受的,4、無私的。如果你帶有很強的目的性去讚美,那就是拍馬屁。當你讚美別人時候,你要大聲的說出來,當你想批評別人的時候,一定要咬住你的舌頭!

  人不成熟的第四個特徵:不願學習,自以為是,沒有歸零心態。

  其實人和動物之間有很多的相似之處,動物的自我保護意識比人更強***嬰兒與小豬***。但是,人和動物最大的區別在於,人會學習,人會思考。人是要不斷學習的,你千萬不要把你的天賦潛能給埋沒了,一定要學習,一定要有一個空杯的心態。我們象誰去學習呢?就是直接向成功人士學習!你要永遠學習積極正面的東西,不看,不聽那些消極,負面

  的東西。一旦你吸收了那些有毒的思想,它會腐蝕你的心靈和人生的。

  在這個知識經濟的時代裡,學習是你通向未來的唯一護照。在這樣一個速度,變化,危機的時代,你只有不斷的學習你才不會被這個時代所拋棄,一定要有學習,歸零的心態。去看每一個人的優點,“三人行,必有我師也1

  人不成熟的第五個特徵:做事情不靠信念,靠人言。 我們說相信是起點,堅持是終點。很多人做事不靠信念,喜歡聽別人怎麼說。對自己所做的事業,沒有100%的信心,相信和信念是兩個不同的概念,相信是看得見的,信念是看不見的。 信念是人類的一種態度,但是很多的人他們做事,不靠信念的,而是要聽別人怎麼說,你要登上山峰,要問那些爬到山頂的人,千萬不能問沒有爬過山的人。

  這裡不是說別人的建議不要去聽,你可以去參考,但是你要記住,你來做這個生意是為了實現你的夢想,實現你自己的價值。其他的人是不會關心你的夢想的,只有你自己關心你自己的夢想,只有你自己關心你自己能否真正的成功。這才是最重要的!

  只要你的選擇是正確的,永遠不要在乎別人怎麼說,以上的人不成熟的五個特徵,你們自己去對照,那一個特徵是你有的,你一定要在最短的時間裡改正,只要你相信你自己能夠戰勝自己的不成熟,你就會逐漸的成長,成熟起來,你

  就會得到你想要的那種生活。你就會實現你時間自由、財務自由、精神自由的人生夢想!