經典企業勵志名言
在企業的發展肯定會有頂峰和低谷，當企業處於低谷的時候，不妨來看看這些企業勵志名言吧。以下是小編為你整理的，歡迎大家閱讀。
【經典篇】
1. 在快速成長的企業，領袖就應要多一點霸氣。郭臺銘
2. 一個人想要成功,就要學習並領悟在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它這樣逮到機遇的機會就會增大
3. 每項事業成功都離不開選取,而只有不一樣尋常的選取才會獲取不一樣尋常的成功
4. 嚴格遵守公司的規章制度，做一個合格的員工。
5. 管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。
6. 將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。吉福德·平肖第三
7. 企業和企業之間的差距就是人的差距。《管理聖經》
8. 大概是由於婦女缺乏冒險的精神，因此她們不像男生那樣鍾愛證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當發生興趣。馬克吐溫
9. 花費數百元買一本書,便能夠獲得別人的智慧經驗然而,如果你全盤模仿,不加思考,那有時就會畫虎不成反類犬
10. 成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷於貨品的產出，確切熟知產出成品，職責感以及有效地派任職務。經理人員務必能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責;也務必將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。——洛德福特
【精選篇】
1. 成功絕不容易，還要加倍努力!
2. 誠實做人，精心做事。
3. 當有人說你是傻瓜時，證明你離成功不遠了。
4. 無論才能知識多麼卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充飢，無補於事。
5. 真正成功的人要了解自己的缺點。
6. 能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
7. 成交只是一個開始，成交之後建立一個恆久的關係，你永遠都是我的。
8. 如果你希望成功，以恆心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
9. 顧客是重要的創新來源。
10. 沒有失敗，只有暫時停止的成功。
11. 充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年禮貌號”活動!
12. 推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。
13. 信任固然好，監控更重要。
14. 與其臨淵羨魚，不如退而結網。
15. 人嚇唬你還是你嚇唬自己?
16. 做事不為東，累死也無功。
17. 強者向人們揭示的是確認人生的價值，弱者向人們揭示的卻是對人生的懷疑。
18. 落實安全規章制度，強化安全防範措施。
19. 工作就是自己的人生舞臺，能不能贏得掌聲在於你自己。
20. 高起點嚴要求抓質量保安全促進度爭一流!
【熱門篇】
1. 這天的付出，明天的回報。
2. 成功的軌跡作為一種策略路線,從一開始就就應走上正軌
3. 員工是公司的第一產品;培養優秀的員工，是企業運作的首要目標。
4. 嚴要求抓質量，保安全，促進度，爭一流。
5. 不擅長傾聽不一樣的聲音，是管理者最大的忽視。——瑪麗·凱***中式婚禮主持詞***
6. ***辭去總裁只當董事長***我給自我的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書記不能解決的問題。——牛根生
7. 自檢互檢，確保品質零缺點。
8. 企業的成功來自於每一位員工的付出，只有勇於承擔職責，才能承擔更大的職責。
9. 成功者一遇到問題就立刻動手去解決他們不花費時刻去發愁,正因發愁不能解決任何問題,只會不斷增加憂慮浪費時刻
10. 凡是工作，必有計劃;凡是計劃，必有結果;凡是結果，必有職責;凡是職責，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。
11. 辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。浦木清十郎
12. 即使日本人此刻也不得不超越模仿進口和採用他人技術的階段，學習並領悟由自我來進行真正的技術創新。——德魯克
13. 態度決定行動，行為培養性格，性格決定命運嚴謹思考，嚴密操作;嚴格檢查，嚴肅驗證。
14. 只要有堅強的持久心,一個庸俗平凡的人也會有成功的一天,否則即使是一個才識卓越的人,也只能遭遇失敗的命運
15. 人生的選取決定一切
16. 公平不是總存在的,在生活領悟的各個方面總有一些不能如意的地方但只要適應它,並堅持到底,總能收到意想不到的成效
17. 立足新起點，開創新局面。
18. 沒有執行力，就沒有競爭力。
19. 很多人鍾愛拖延,他們對手頭的事情不是做不好,而是不去做,這是最大的惡習
20. 態度決定行動，行為培養性格，性格決定命運嚴謹思考，嚴密操作;嚴格檢查，嚴肅驗證。
21. 強化競爭意識，營造團隊精神，追求客戶滿意，是你我的職責。
22. 你的自覺貢獻，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。
23. 每一天都會有一個機遇,每一天都會有一個對某個人有用的機遇,每一天都會有一個前所未有的絕不會再來的機會
24. “艱苦堅實，誠信承諾，實幹實效”以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎;以誠實的信念承諾一流的企業服務;以實幹的精神創造高效的企業業績。
25. 一個管理者如果不瞭解其下屬的工作,那他就無法有效地管理他們
26. 寧做事前檢查，不可事後返工!
27. 做企業沒有奇觀而言的，但凡發明奇蹟的，必定會被超過。企業不能跳躍，就必須是***循著***一個法則，一步一個足跡地走。——王石
28. 機會並不會自動地轉化為鈔票——其中還務必有其他因素簡單地說,你務必能夠看到它,然後務必堅信你能抓住它
29. 以廠為校，以廠為家。互相領悟，互相關懷，遵守廠規廠紀，爭當優秀員工!
30. 經理人員的任務則在於知人善任，帶給企業一個平衡密合的工作組織。——洛德凱特寇得
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