山東退休工資怎麼算

　　退休制度是國家為保障勞動者退休後的基本生活而實行的一種福利制度。退休制度的設計對建設社會主義和諧社會、減少社會貧富差距意義重大。下面小編就為大家解開山東退休工資計算方法，希望能幫到你。

　　山東退休工資計算方法

　　一、退休領取社會保險養老金的2個條件：

　　1.參保人的實際繳費年限在10年***1998年9月30日及以前參加工作的***或15年***1998年10月1日及以後參加工作的***以上;

　　2.參保人達到法定退休年齡***達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休***。

　　二、養老金的計發辦法：

　　達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

　　計算公式：

　　1.基礎養老金=***退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資***/2×本人繳費年限*** ×1%。

　　2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。

　　有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。

　　1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

　　三、影響養老金多少的3個因素：

　　1.退休時上年度省平工資***省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多***;

　　2.本人繳費年限***包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多***;

　　3.個人賬戶儲存額 ***繳費金額越多，養老金越多***。

　　四、附件：

　　國家決定2009年1月繼續為企業退休人員增加養老金，增加幅度按照當地2008年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。

　　國家在2008年至2010年增加養老金的幅度高於前三年。到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。

　　近3年，全國企業退休人員月人均養老金水平：

　　2008年：1000元;

　　2009年：1100元;

　　2010年：將超過1200元。

　　山東退休的養老保險

　　根據勞動保障部《關於提前退休人員養老金計發有關問題的覆函》***勞社部函[2000]171號***規定，因病或非因工緻殘提前退休的職工，與資源枯竭礦山關閉破產中提前退休人員、按111個“優化資本結構”試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員一樣，實行基本養老金減發辦法，即每提前一年減發2%***不含個人帳戶養老金***。減發基本養老金的計算公式為：基本養老金=***基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼***×***1—提前退休年限×2%***+個人帳戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。

　　除了符合國發[1978]104號檔案規定的條件可以提前退休外，還有哪些職工可以辦理提前退休?

　　1999年3月9日，勞動和社會保障部下發了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》***勞社部發[1999]8號***，規定除了符合國發[1978]104號檔案規定的條件可以提前退休外，其他辦理提前退休的範圍限定在兩類情況：一是國務院確定的111個“優化資本結構”試點城市的國有企業中距離法定退休年齡不足5年的職工。其依據是《國務院關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》***國發[1994]59號***和《國務院關於在若干城市試行國有企業兼併破產和職工再就業有關問題的補充通知》***國發[1997]10號***。二是有三年壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。其依據是勞動保障部、國家經貿委《關於切實做好紡織行業壓錠減員分流安置工作的補充通知》***勞社部發[1998]6號***。3年壓錠任務完成後，此政策不再執行。

　　《國務院關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》***國發[1994]59號***和《國務院關於在若干城市試行國有企業兼併破產和職工再就業有關問題的補充通知》***國發[1997]10號***關於提前退休的規定是：“破產企業中因工緻殘或者患嚴重職業病、全部或者大部分喪失勞動能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經本人申請，可以提前離退休。”從上述兩個檔案中可以看出，對提前離退休的條件是有嚴格限制的。即：一是僅僅限於“優化資本結構”試點的111個城市適用;二是限於破產的國有工業企業;三是距離本人法定退休年齡不足5年;四是經本人申請。

　　根據勞動保障部、國家經貿委《關於切實做好紡織行業壓錠減員分流安置工作的補充通知》***勞社部發[1998]6號***規定，有壓錠任務的紡織企業，同時符合下列四個條件的下崗職工方可提前退休：一是紡紗、織布兩個工種中的擋車工;二是工齡滿20年，在擋車工崗位上連續工作滿10年且辦理提前退休時仍然在擋車工崗位上;三是距離國家規定的退休年齡不足10年;四是技能單一，再就業確有困難。

　　另外，根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步做好資源枯竭礦山關閉破產工作的通知》***中辦發[2000]11號***及全國企業兼併破產和職工再就業工作領導小組《關於貫徹執行〈中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步做好資源枯竭礦山關閉破產工作的通知〉有關問題的意見》***[2000]33號***規定，關閉破產的資源枯竭礦山的全民所有制職工***含勞動合同制職工***執行提前5年***男55週歲，女幹部50週歲，女工人45週歲***退休的政策。其中，從事經原勞動部和有關行業主管部門批准的井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動和其它有害健康的特殊工種職工可提前10年***男50週歲，女40週歲***退休。具體條件為：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年以上;從事井下、高溫工作累計滿9年以上;從事其它有害健康工作累計滿8年以上。

　　山東退休的一次性補償

　　2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照“工資、薪金所得”專案徵收個人所得稅。國稅總局已經公佈了“關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告”。

　　公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照“工資、薪金所得”專案徵收個人所得稅。

　　具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。其計稅公式為，應納稅額={〔***一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數***-費用扣除標準〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。