國慶算幾天三倍工資
在社會主義市場經濟體制下,工資是勞動者生存權得以實現的最主要的方式,是勞動者基本的生活來源,也是勞動者提升自己的重要支柱。下面小編就為大家解開,希望能幫到你。
國慶節總共七天假日,有三天是法定節假日值班要付三倍工資,其餘四天是由兩個雙休日積攢來的,值班為雙倍工資。也就是10月1、2、3這三天是三倍工資,其餘雙倍。
國慶三倍工資計算方法
1、法定節假日加班的三倍工資的計算方式為:基本工資/21.75天/8小時*300%。
2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
***一***安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
***二***休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
***三***法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
國慶加班工資計算基數
確定了加班費的計算基數後,還必須區分不同情況,才能準確計算出加班費,實踐操作中具體要把握以下幾點:
1、標準工時制度的加班費計算。按照勞動部《關於印發<工資支付暫行規定>的通知》,應按以下標準支付工資:***1***用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;***2***用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;***3***用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的,按照不低於勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
2、綜合計算工時制度的加班費計算。按照勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和《關於職工工作時間有關問題的覆函》規定,經批准實行綜合計算工時工作制的企業,在綜合計算週期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間,超過部分應視為延長工作時間並按《勞動法》第44第1款的規定支付工資報酬,其中法定休假日安排勞動者工作的,按《勞動法》第44第3款的規定支付工資報酬。而且,延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。
3、不定時工時制度的加班費的計算。一般情況下,經批准實行不定時工作制的企業不需要支付加班費。但是應當注意,用人單位在法定休假日安排職工工作的,仍然應當按照不低於本人工資標準的300%支付加班費。
4、實行計件工資制度的加班費計算。實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務後,由用人單位安排延長工作時間的,應根據上述規定的原則,分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
- 國慶算幾天三倍工資
- 年輕人得肩周炎怎麼治
- 微信朋友圈的文藝小清新配文
- 勵志管理名言經典語錄
- 如何防治瓜葉菊的病蟲害
- 高三物理零基礎該怎麼學高三物理零基礎學習方法
- 當代科學施肥技術論文
- 好吃可口的魚香茄子做法介紹
- 單好看的爵士舞視訊
- 中考作文技巧怎麼寫好中考議論作文
- 不吃藥有效的減肥方法
- 用什麼方法能讓臉美白去皺
- 女生腎虛吃什麼食物能補
- 基層黨員批評與自我批評民主生活會發言稿
- 學會做飯的難忘經歷作文
- 呼吸時左胸口疼痛是什麼原因
- 逆襲之星途璀璨主題曲插曲片尾曲背景音樂叫什麼
- 引起淋巴結髮炎的原因
- 膽汁反流胃炎患者能吃什麼水果
- 創意的英文自我介紹
- 康熙字典五行屬金的字
- 康熙字典五行屬木的字
- 康熙字典五行屬水的字
- 康熙字典五行屬火的字
- 康熙字典五行屬土的字