單位職工年度平均工資是如何計算的

　　工資與勞動生產率是非常重要的問題,也是長期以來備受關注的兩個話題。下面小編就為大家解開年平均工資計算方法，希望能幫到你。

　　年平均工資計算方法

　　一、職工年平均工資是指職工在1年內平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

　　【公式】：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

　　【解釋】：

　　1、報告期即一定時間，一般是指1年。

　　2、國際管理工資總額統計的是個人稅前工資，且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。

　　3、工資總額是指本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。

　　月平均工資計算

　　【公式】：職工月平均工資=職工年平均工資/12個月。

　　【解釋】：

　　1、職工年平均工資包含12個月職工月平均工資。

　　2、計算出職工年平均工資即可得出月平均工資。

　　年平均工資的資料統計

　　2009年4月11日中國國家統計局統計司公佈資料，2008年中國城鎮單位在崗職工平均工資為29229元，日平均工資為111.99元。與2007年相比，中國城鎮單位在崗職工平均工資增加了4297元，增長17.2%，但增幅回落1.5個百分點，扣除物價因素，實際增長11.0%。此訊息一出，立即引來了社會的廣泛質疑，公眾的眼光，無一例外地都投向了“平均”二字上。

　　根據國家統計局公佈的資料，2011年，我國城鎮在崗職工平均年工資42452元，增長14.3%，上海、北京分列前兩位。

　　2012年8月23根據各地統計局公佈的資料，統計發現，全國22個省會城市和四大直轄市已經公佈了2011年城鎮單位在崗職工平均工資。其中，廣州以57473元居首，北京56061元排名第二，南京則以54713元排名第三。

　　除了烏魯木齊、南寧、蘭州、拉薩、海口這5大省會城市外，其餘22個省會城市及四大直轄市已先後公佈了2011年城鎮單位在崗職工平均工資。26城公佈年平均工資 你被平均了嗎? 126城公佈年平均工資 你被平均了嗎? 1

　　資料顯示，2011年全國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為42452元。中新網財經頻道統計發現，同全國年平均工資水平42452元相比，廣州、北京、南京、杭州、上海、銀川、瀋陽、武漢、合肥、長沙、太原這11個城市超過了全國平均水平。

　　年平均工資的主要問題

　　機關工作人員在過去的一年時間裡得到的實惠是最高的，反應的是過去的下海潮何以變為今天的進機關潮。

　　由此帶來的各種負面效應，在全球金融危機陰影揮之不去，失業問題日益突出敏感的今天，旱澇保收的機關工作更讓全社會為之眼熱、心動，實在不是一件能讓人高興起來的事情。機關平均工資最高的負效應顯而易見，應當引起警惕。

　　月平均工資計算方法

　　所謂的月平均工資，是指職工領取的總工資數除以月數。其他情況，如果是2天的話，算成月份，則為2/30=***1/15***月***按每月為30天計算***，所以你要計算這個職工的月平均工資，將這兩天的工資加進工資總額中，這一個月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在實際工作中這是可以省略不計的。

　　月工資計算工式一覽

　　月計薪天數=***365天-104天***÷12月=21.75天

　　計算方式一：月標準工資-月標準工資/應出勤天數×***應出勤天數-實際出勤天數***

　　或實際出勤天數/應出勤天數×月標準工資

　　計算方式二：月標準工資-月標準工資/21.75×***應出勤天數-實際出勤天數***

　　計算方式三：實際出勤天數/21.75×月標準工資

　　月平均工資規定

　　月平均工資按照規定，如果是用來計算社保基數，月平均工資應是上年該職工所有能夠納入工資總額範圍內的的收入總和。

　　工資總額：是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其中包括：計時工資、計件工資、與生產有關的各種經常性獎金以及根據法令規定的各種工資性質的津貼等。

　　勞動合同法 第四十七條經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。