電子廠工資計算方法

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  關於工廠工資標準的有關解釋

  一、 時間計算:

  1、 到崗時間:到崗第一個月,按實際到崗天數*固定日工資 2、

  離職時間: 履行正常辭職手續後,按當月實際考勤日計算。

  即實際考勤天數*固定日工資; 3、

  平時未滿勤工資扣除規定:履行正常請假手續,員工病假

  期間不計工資;事假一天扣日工資的1.5倍;曠工一天扣日工資三倍。

  固定日工資=月工資收入÷月應出勤天數

  二、 工齡工資:

  除按承包計算的相關人員工資以外,一般員工從到崗工作滿12個月起,每年增加50元/月,直到增加滿300元為止,不再增加。 三、 工廠效益核算: 1、 產量總數核定: 2、 人員總數核定:

  3、 超過核定的產量總數部分,按產量計算作為績效考核工資,

  關於工廠工資標準的有關解釋;一、時間計算:

1、到崗時間:到崗第一個月,按實際到崗天數*固定;離職時間:履行正常辭職手續後,按當月實際考勤日計;即實際考勤天數*固定日工資;

2、平時未滿勤工資扣除規定:履行正常請假手續,員工病;期間不計工資;事假一天扣日工資的1.5倍;曠工一;固定日工資=月工資收入÷月應出勤天數;二、工齡工資:;除按承包計算的相關人員工資。