工商管理專業要學哪些課程?
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本課程的主要內容有：資本經營戰略，資本經營的中介，企業兼併，企業股份制改造，資產重組，品牌戰略等。 先修課程有：管理學基礎、市場營銷學、中小企業管理、企業戰略管理等。
1、巨集微觀經濟學 本課程5學分，開設一學期。 通過本課程的學習，使學生掌握巨集觀與微觀經濟學的基本原理、基本知識，為學習其他財經類課程奠定基礎。 本課程的主要內容：需求與供給曲線的決定，彈性理論，生產理論，市場結構，資源投入的應用，資本市場，政府調控與市場調節的互補，國民經濟的流轉與均衡，國民消費與投資，政府收支與國際收支，國民經濟波動的主要原因，財政、貨幣政策的內容及其選擇，社會福利的基本原理，商品的外部性。 先修課程：西方經濟學 經濟數學等
2.組織行為學 本課程4學分，開設一學期。 通過本課程的教學，使學生掌握組織行為學的基本原理、基本方法、和基本技能，為進一步學習專業課和從事實際的管理工作打下基礎。 課程的主要內容：組織行為學的概念與學科性質、產生與發展及其研究方法，有關人性的假設，人的行為分析，個性理論與人的行為，個性非傾向性心理特徵，知覺與行為，價值觀、態度與行為，職業生涯設計與開發，激勵概述，有代表性的激勵理論，激勵理論的應用，群體行為的一般問題，影響群體行為和工作績效的主要因素，群體決策，群體中的人際關係，群體衝突，領導的概念與領導的作用，領導者素質理論，領導者行為理論，領導權變理論，提高領導的有效性，資訊溝通，組織的概念與組織理論，組織設計，工作設計，工作壓力，組織行為合理化的標準，組織發展與變革的內容和過程，工作生活質量，組織文化。 先修課程：管理學基礎。
3.人力資源管理 本課程4學分，開設一學期。 通過本課程的學習，使學生掌握人力資源管理的基本知識，學會用人力資源理論分析和解決企業實際問題的方法，樹立合理利用人力資源的觀念。 課程的主要內容有：職位分類與定員工作、人力資源組織、人力資源規劃、員工招聘與流動、員工教育與人員流動、人力資源保護、人力資源管理診斷與評價。 先修課程：管理學基礎。
4.中小企業管理 本課程3 學分，開設一學期。 本課程的主要內容有：中小企業及企業家的特徵;如何尋找創業機會***包括建立或收購企業的機會、建立分支機構的機會、開辦家庭企業的機會***;新企業計劃***包括新企業計劃的作用、創造競爭優勢、分析市場形成市場營銷計劃、選擇經營場所和裝置、編制財務報表、確定資金需求、尋找資金來源***等內容。 本課程的先修課程有：管理學基礎、財務管理、人力資源管理、企業資訊管理等。
5.成本管理 本課程4學分，開設一學期。 課程基本內容包括:成本管理的基礎工作和體系、成本核算、成本預測、成本決策、成本控制、成本計劃、分析和審計等。 先修課程為會計學基礎、管理學基礎。
6.企業戰略管理 本課程4學分，開設一學期。 通過本課程的教學，使學生掌握企業戰略管理的基本原理與方法。 課程的主要內容有：戰略管理概述;外部環境分析;內部環境分析;戰略目標確定;企業戰略方案的選擇、制定與實施;戰略控制等。 先修課程：管理學基礎、企業資訊管理、市場營銷學、人力資源管理、財務管理。
7.流通概論 本課程4學分，開設一學期。 通過本課程的學習，使學生掌握商品流通的基本形態和物流的組織與管理基本方法。 課程的主要內容有：商品流通概述、零售商業的管理、批發商業的管理、電子商務及物流管理、商品流通政策等。 先修課有：管理學基礎。
8.企業資訊管理 本課程3學分,開設一學期。 本課程是為使學生適應未來資訊化社會及目前市場經濟條件下社會發展需要而設定的。 課程主要內容包括：資訊與資訊系統，企業資訊系統，資訊管理的技術手段，企業資訊系統的開發，企業資訊系統的管理，資訊資源的開發利用與管理，企業資訊管理的發展等。 先修課程為計算機應用基礎、管理學基礎等。
9.國際企業管理 本課程4學分，開設一學期。 通過本課程的教學，使學生掌握國際企業管理的基本原理、基本方法和基本技能，為進一步學習其他專業課和從事跨國企業的實際管理工作打下基礎。 課程的主要內容：國際企業管理總論，企業國際化經營理論，國際企業的經營環境，國際企業的全球發展戰略，國際企業的投資方式和策略，國際企業的營銷管理，國際企業的生產管理，國際企業的人力資源管理，國際企業的組織結構與管理體制，國際企業的風險管理，國際企業文化管理，國際企業的財務管理，中國的外商投資企業，中國企業的國際化經營。 先修課程：管理學基礎、市場營銷、人力資源管理、組織行為學、財務管理等。
10.資本經營 本課程4學分，開設一學期。 本課程是工商管理專業的專業課。通過本課的學習，掌握資本運作的一般知識和操作知識。 本課程的主要內容有：資本經營戰略，資本經營的中介，企業兼併，企業股份制改造，資產重組，品牌戰略等。 先修課程有：管理學基礎、市場營銷學、中小企業管理、企業戰略管理等。