創業故事分享會
只有實踐過,才能深切的感受到創業的不易。如何在絕境中突圍,是創業者每天都思考的問題。今天小編為大家整理了關於的相關文章,希望對讀者有所幫助啟發。
1:大二創業,大三退學,創業12年開垮5家公司,一個草根創業者
我是袁瀚,一個草根創業者。如果你用百度搜索“草根創業者”,你會找到相關結果約938,000個,除了上面幾條付費推廣以外,後面第一條說的就是我的故事。所以你現在可以相信,本文標題中的“草根創業者”絕對來得正兒八經,我也絕對不是那種隨隨便便冒充草根的創業者。
我2002年***大二***開始創業,2003年***大三***乾脆退學。可能你覺得我接下來會講一段大學退學、創業成功的神話,可惜要讓你失望了,畢竟少部分人創造神話,大部分人成為炮灰,我就是後者。十年創業,我賺過錢、賠過錢,住過豪華酒店、睡過大馬路,被人騙過、也被人當過騙子,創造過小奇蹟、也搞砸過事情,中間幾次差點掛掉、終歸現在還活著。所以現在趁著我還活著說一說我是靠什麼活下來的。
如果你有一點好奇心,我猜你可能已經在百度搜索過,並且已經知道了我曾經開垮5家公司的經歷。不過好在我還活著,於是我又開了第6家公司。2015年4月份我成立了吃貨趴,5月份開始找天使投資。作為一個正兒八經的草根創業者,不出意外地,找天使投資變得非常艱難;終於皇天不負有心人,在經歷了一個多月的四處碰壁之後,我在廣州有了意外之喜,如果你以為這是一個正能量滿滿的創業故事,抱歉又讓你失望了,我既沒有拿到投資,反而可能幹了一件被投資人封殺的事情。如果你也是一個正在找投資的創業者,我猜你可能看過《找天使投資,多跑北京、別去廣州》這篇文章。嗯,是我乾的。文章寫的是我找天使投資時跑了很多城市,在對比之下我覺得廣州的天使投資人沒有北京的靠譜,可能還有一點點關於大多數投資人不夠格的言論。
很多創業者加我微信向我求助,問我有哪些靠譜的天使投資,我知道的話也不會遇到那麼多不靠譜的投資人了啊。於是我做了一份天使口碑榜,向創業者們徵集靠譜的天使投資人名單,用於幫助那些正苦於找投資的創業者。但後來我發現大多數創業者並未見過幾個投資人,更不用說哪些投資人靠不靠譜,我那時就在想,如果有一個像大眾點評那樣可以點評再篩選出高口碑的天使投資人的網站,很可能會幫助到很多像我一樣的創業者。於是在7月份下旬,我決定把它作為一個專案來做,於是就有了現在的天使口碑。
最重要的是,4個合夥人與我做天使口碑的目的竟是出奇的一致,我們並非以賺錢為第一目的,而是想要做一件真正能夠幫助到創業者的事情。就這樣,我們組建了團隊、成立了公司、玩起了社群、做起了公眾號、開發了網站。
現在距離天使口碑成立的日子,只有五個月的時間。到今天,我們的社群已經有了1萬個成員,每日的公眾號文章平均閱讀量超過5000,網站還未上線已經有500個天使會員、8個眾籌股東。回到做天使口碑的初心,天使口碑是創投界的大眾點評。而我們是否能夠藉助網際網路的力量讓創業者幫助創業者,打造眾創平臺?
就在今年1月1日,我們做了一個實驗,我們想知道我們社群的1萬人是否有人願意付費成為天使口碑的創始會員。答案是,是的。我們小範圍的招募了第一批創始會員,500個名額一售而空。但我剛剛所說的眾創平臺,絕不是我一個人、一個團隊,也不是僅僅500個創始會員,我是指千千萬萬個創業者。所以請你大膽猜想,當這樣一群創業者聚集在一起互相信任、互相攙扶,會發生什麼樣的化學反應呢?
從天使口碑成立到今天,我們一直在嘗試將一幫創業者聚集在一起,打造一個眾創平臺。請你相信,我們絕對是第一個希望把天使口碑所有的服務永久免費的人。但因為專案的特殊性***可能觸碰到大多數投資人的利益***,我們同時已經做好拿不到風投的準備,只能靠著初心,靠著這一幫創業者的互相幫助,靠著大家,我們準備活下來!
2:校草創業:一道龍蝦月入50萬!“陳小蝦”煉成記
在四川、重慶等其他西南地區,老百姓都有在夏天喝夜啤酒吃江湖菜的習慣,而小龍蝦則是當地人夜生活中不可缺少的一道美食,吃小龍蝦的旺季是在每年七、八、九三個月,陳竹旺和李沅壎清楚的知道能不能把“校草陳小蝦”的名號打出去就看這三個月的了。
2014年4月,“校草陳小蝦”在綿陽涪城區正式開業了。
開業沒多久陳竹旺就帶著他部分團隊去了成都、南京、武漢等一些做小龍蝦好的地方去考察,不斷除錯陳小蝦的口味。品類也由開業最初的7道菜變為了現在的15道菜,不僅增添了新口味還加入了新菜品。
“對於做餐飲的老闆來說,除了產品自身的口味,食品安全也是十分重要的。”李沅壎告訴我們,他們店鋪裡的蝦子都是由陳竹旺親自到市場上去挑選,下鍋之前還要清洗三遍。“洗蝦子的過程,只要消費者願意都是可以看到的,對於食品安全這一塊我們十分重視。”
為 了配合吃蝦子旺季的到來,陳竹旺和李沅壎還帶領著他們的團隊在綿陽當地高校舉辦評選校草活動,在當地高校引起了巨大反響。利用電臺、網路,微信進行推廣、活動策劃、話題引爆這應該是陳小蝦做的十分到位的一點了,店鋪經常會結合近期發生的熱點事件舉辦一系列的落地活動,同時還邀請了四川電視臺綿陽電視臺等美 食欄目前來錄製專題節目。他們清楚的知道,培養粉絲的粘連性是需要真實互動.
這些宣傳推廣活動對於陳小蝦品牌推廣起到了巨大的作用。李沅壎告訴我們這應該和他們工作經歷相關,“陳竹旺以前是做活動策劃執行的,腦子很活泛,我是當兵的,所以執行力很強。”這樣默契十足的配合對於才開始創業的一對年輕人實屬不易。
小龍蝦的旺季如期而至,而對於陳竹旺和李沅壎來說,一切都才剛剛開始。兩兄弟起早貪黑的去市場挑選蝦子,買菜,和掌勺師傅一起研究新菜品,培訓團隊,學習管理,李沅壎甚至開始學習做小龍蝦,“不懂不怕,但幹了就要鑽進去,餐飲要求就是精細,我知道我們能做的更好。”
開業的第一個月,營業額達到了40萬元,這讓他們兄弟二人十分振奮,在龍蝦旺季的三個月裡,“校草陳小蝦”的營業額更是達到了平均每個月50萬的銷售額。
一切都太順利了,順利的讓他們相信創業的艱辛都只存在故事裡,2014年9月他們決定開分店!分歧和意見都沒能阻止校草陳小蝦分店的開張,分店也順利開張。但好運卻不再相伴他們左右。
冬天是吃蝦的淡季,生意想要像之前那樣是不可能,但是總要想個辦法過冬吧。“大多數做龍蝦的都會選擇在冬天關門,但是我們不關門!我們要做出自己的品牌,自己的特色!”李沅壎告訴我們2014年的冬天他們選擇了冷鍋串串帶著他們的陳小蝦一起過冬。
“雖然沒有預想的那麼好,但也不差。”2014年的冬天,校草陳小蝦的兩家店鋪就這麼走過來了,新店開張後分流了客流量很多客人都去了新店,後來老店生意也不好了,新店生意也一般在今年6月份,他們決定關掉分店!李沅壎說,分店雖然沒給他們帶來收益,卻給他們的創業之路上了生動的一課。急功近利怕是創業起始的大忌,始終保持謙卑謹慎的態度不論在什麼時候都至關重要,要想做好產品,做好品牌,穩紮穩打才是第一步。
如今的陳小蝦無論是在菜品質量,味道量化上已經較為完善, 下一步即將是實現戰略擴張,陳小蝦團隊同時也希望更多熱愛餐飲行業的人加入進來,全國連鎖的路上將不在孤單。
3:90後大學生創業憑啥估值過億?受創業基因薰陶的潮汕仔
創業似乎是潮汕人天生的基因,對於王銳旭來說,這種基因在遇到特殊情況下自然而然地迸發出來,發揮力量和作用。“我的父母也是創業者,家裡開一個毛紡廠,”在父母廠裡,他逐漸認識到企業管理的重要性,“我覺得廠裡的工人的管理、包括經營過程中財務賬務,都有待提高。”小小年紀,他也會給父母提 一些建議。
不過,儘管大家都很努力,依然沒有挽救回這家小工廠,在王銳旭讀大學時,工廠破產,他的生活也陷入了窘境。“那時出來打工意味著生存,我得賺自己的生活費。”他做了很多兼職,派傳單、做保安,擺地攤,做促銷,都是希望能掙到錢。“我覺得我已經是成年人了,不能再向家裡要錢了”。
讓大學生找兼職不再難
現在兼職貓的估值已過億,不過,這距離王銳旭小打小鬧的創業折騰也已經快四年了。
2011年,那是他在大學校園創業的初創年,從小薰陶出的創業基因這時發揮作用了。“雖然創業沒想好一定往哪個方向,但會把自己的一個個創業 目標分解出來:未來一年和三年都需要達到什麼樣的目標,什麼時候儲備資金和人才,賺來的錢是留下來進行資金積累還是分紅獎勵。”當時,這個學生小團隊已開 始進行公司化的運作,一方面陸陸續續接各種業務維持團隊的運營,另一方面在尋找長遠創業目標。
這樣運營了一年後,他們發現,他們接觸的公司都樂於給付錢去經營學生團體,給在校大學生做個兼職平臺的想法,就慢慢浮出水面。對於大學生找兼職,王銳旭就有切身的體會。一些釣魚中介、無良網站會利用大學生迫切需要掙錢的心裡,提供虛假服務。
2014年初,做完深度市場調查後,兼職貓在手機移動端搭建了求職功能的APP,“我們先實現這樣的功能——讓學生在手機上找到靠譜的兼職。我們最初和一些大型企業和兼職網站合作,把崗位提供到上面,使用者看到資訊可以電話報名。”雖然目前網上求職習慣用PC端的人還比較多,但兼職是個細分領 域。“兼職的頻率會比較高,年輕人使用移動端求職會高出很多。”慢慢地,兼職貓在網際網路招聘市場逐漸脫穎而出。
盈利模式:兼職交易平臺
在盈利模式上,兼職貓連線的是大學生和有用工需求的企業,一端對學生群體是免費的,另一端是商家提供的付費服務。他分析說,現在一個月的人工 成本在廣州至少4000-5000元,但用兼職貓,這個工資可以降到原來的三分之一。另外,包括社保五險一金之內的其他附帶成本,也無需企業負擔。受此吸引,兼職貓註冊的企業使用者已達15萬,除了大大小小的網際網路公司,還有大型連鎖公司、會展、廣告公司等等。
如果僅僅只提供這些服務,那麼兼職貓就是一個資訊中介平臺,現在,他們又走到了一個新的領域,“我的定義是兼職招聘的交易平臺,除了商家來這裡招聘,商家也可以把招聘需求託管給兼職貓。我們提供更深層次的專業服務,除了招聘需求,還有人員處理把控、工資發放以及報稅環節”。
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