河北省全民創業政策
河北省關於全民創業現在有出臺哪些政策?看完小編整理的後你就會明白!文章分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
1、政策扶持力度大，就業創業環境更優化
省政府5月印發《關於進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見》，進一步促進就業鼓勵創業，千方百計穩定和擴大就業，統籌推進高校畢業生等重點群體就業創業，以創業創新帶動就業。
《實施意見》針對促進創業就業提出了更為有力的27項政策措施，其中包括：支援創客咖啡、創新工場等眾創空間發展，大力扶持高層次人才、高技能人才創業園發展，對入駐的科技型小微企業納入創業孵化基地扶持專案，打造全要素、開放式的創業服務平臺和發展空間;支援各類勞動者在電子商務領域創業，使他們充分享受到各項創業政策;優先安排高校畢業生創業就業基金，完善市場化執行機制;放寬高校畢業生享受創業政策的年限到畢業5年內;國外和臺港澳地區留學回國人員，可享受國內畢業生同等的就業創業優惠政策;鼓勵各類創業者開展各類創業專項活動等。
2、以農民工等人員為重點，返鄉創業有奔頭
省政府辦公廳11月印發《關於支援農民工等人員返鄉創業的實施意見》，優化創業環境，引導和鼓勵農民工、大學生和退役士兵等人員返鄉創業的重要舉措，對具有重要意義。
《實施意見》明確了7類政策：積極落實就業創業扶持政策，對農民工等人員提供創業擔保貸款和財政貼息，對招用就業困難人員、畢業年度高校畢業生的企業按規定給予社保補貼;為返鄉創業人員提供社保服務等。同時，我省將實施7個行動計劃：提升基層創業服務能力行動計劃;整合發展農民工返鄉創業園行動計劃;開發農業農村資源支援返鄉創業行動計劃;完善基礎設施支援返鄉創業行動計劃;電子商務進農村綜合示範行動計劃;創業培訓專項行動計劃;返鄉創業與萬眾創新有序對接行動計劃。
3、養老金連續上調，職工居民生活有保障
3月，省人社廳、財政廳聯合下發《關於2015年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》，自2015年1月1日起，企業退休人員基本養老金標準再次提高10%，實現連續11年穩步提高，年均增幅在10%以上。此次調整後的月人均養老金水平已達到2200多元。
近日，經省政府批准，於2016年1月起，將我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金由每人每月75元提高到80元***其中省級財政負擔10元，中央財政負擔70元***，屆時全省960萬符合領取條件的參保人將因此獲益。
4、大病醫保、異地結算，有效解決看病難、看病貴
10月，省政府辦公廳印發了《關於全面開展城鄉居民大病保險的實施意見》， 12月中旬，全省各市全部開始支付城鎮居民大病保險待遇。大病保險按居民可支配收入為報銷起付線，最低報銷50%，分段報銷，保定、衡水等市最高報銷比例達到90%。目前，全省報銷限額最高達到30萬元，有效解決了參保城鎮居民因病致貧、因病返貧問題。
7月，下發《醫療保險異地就醫直接結算經辦規程***試行***》，明確自7月1日開始，參加城鎮職工醫療保險的職工，使用社保卡在省內統籌區定點醫療機構就醫、在定點藥店購藥發生的醫療費用，只需支付個人自付和自費部分。目前基本實現了省內異地就醫直接結算，方便了我省職工，也對人員的流動和人才的吸納起到了促進作用。同時，也為跨省異地就醫特別是京津冀醫保合作做好了準備。
5、擴面、降費、提標，失業保險金援企穩崗作用大
5月，省人社廳與有關部門聯合印發《關於進一步做好援企穩崗工作的通知》擴大援企穩崗企業的範圍;11月，下發《關於做好失業保險支援企業穩定崗位工作的通知》，將所有符合條件的企業納入失業保險援企穩崗政策範圍。
5月，出臺《關於調整失業保險費率有關問題的通知》，規定從2015年3月1日起，失業保險費率暫由3%降至2%。其中，用人單位按照本單位工資總額的1.5%繳納失業保險費，職工按照本人工資的0.5%繳納失業保險費。此次降低失業保險費率，全省將減輕企業負擔20億元左右。
3月，下發《關於調整失業人員失業保險金標準的通知》，從2015年3月1日起，調整失業人員失業保險金標準，比實際月人均領取失業保險金水平提高73.9元。標準調整後，全省失業金月發放標準提高到650-930元，月實際平均發放水平達863元。
6、高溫津貼、工傷保險，勞動者權益受保護
7月，省人社廳、省總工會四部門聯合印發《關於釋出夏季高溫津貼試行標準的通告》，規定從事室外露天作業的勞動者每人每小時***含加班加點***1.5元。沒有防暑降溫裝置或有防暑降溫裝置但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時1元。
8月，省人社廳等四部門聯合下發《<關於進一步做好建築業工傷保險工作的意見>有關問題的通知》，要求建築業暫按專案工程總造價 ***合同價款***的1.0‰參保，同時，規定未提交按專案參加工傷保險證明的建設專案，各地住建部門不予核發施工許可證。為全省120萬名建築領域從業人員提供保障。
7、構建和諧勞動關係、保障農民工工資支付，勞動者更放心
12月，出臺了《關於構建和諧勞動關係的實施意見》，明確到2020年，全省各級構建和諧勞動關係的體制機制和工作格局全面完善，調整勞動關係的政策法規全面規範，企業職工勞動合同簽訂率達到96%以上，企業集體合同和集體協商建制率達到80%以上，職工代表大會***職工大會***建制率達到80%以上，企業和諧勞動關係建立率達到90%以上。
在建立“三金”、“三機制”、“一入罪”制度機制體系基礎上，省人社部門與省發改委等23個部門聯合印發《關於公佈環境違法和拖欠農民工工資失信企業黑名單及釋出實施聯合懲戒措施的通知》，省委省政府部署督導，標本兼治、完善機制，保障農民工工資支付。今年以來，為19.2萬勞動者追發工資等待遇19.4億元，有效維護了農民工合法權益。
8、取消人才集體戶口管理費，流動人員又減負
12月，省人社廳會同有關部門聯合下發通知，從2016年1月1日起，取消人力資源社會保障等部門所屬公共就業和人才服務機構收取的人才集體戶口管理服務費。這是繼今年1月1日起取消流動人員人事關係及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等費用後，取消的又一項流動人員公共服務收費專案，是優化公共服務、減輕群眾負擔、促進人才流動的一項重要舉措。
河北高校將支援休學創業
近日，河北省政府辦公廳出臺《關於深化高等學校創新創業教育改革的若干意見》。意見提出，從今年起全面啟動高等學校創新創業教育改革。
根據該意見，高校優先支援參與創新創業的學生轉入相關專業學習。實施彈性學制，放寬學生修業年限，允許調整學業程序、保留學籍休學自主創業，自主創業休學時間可視為參加實踐教育時間。根據創業需要，創業學生可按照學校規定的休學年限和次數，辦理相關休學手續。此外，高校要設定合理的創新創業學分，建立學分積累與轉換制度，探索將學生開展創新創業實踐、發表論文、參與課題研究、獲得專利和自主創業等情況折算為學分。為有意願、有潛質的學生制定創新創業能力培養計劃。
意見提出，完善創新創業資金支援和政策保障體系，支援大學生創新創業教育教學及實踐活動，凡到省級以上科技企業孵化器或大學生創業孵化基地創業的在校大學生，辦公用房兩年內免交租金，並可享受本省公共租賃住房政策待遇。重點支援大學生到新興產業創業，並加快制定有利於網際網路創業的扶持政策。實施“青年創業引領計劃”，畢業5年內的高等學校畢業生，自主創業並穩定經營6個月以上的可按規定給予5000元的一次性創業補助，初次從事個體經營或創辦小微企業的可按規定給予不超過3年的社會保險補貼。
河北鼓勵專家離崗創業 創業所得收入歸個人所有
根據此前出臺的《河北省促進高等學校和科研院所科技成果轉化暫行辦法》，河北省允許為離崗創業的專家教授保留原人事關係。近日，省科技廳、省教育廳、省財政廳等部門聯合制定並印發對該暫行辦法的實施細則。
按照實施細則，高校、科研院所科技人員在認真履行所聘任崗位職責的前提下可在崗創業，需經所在單位同意並簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務。協議的格式與內容由各單位自行確定。高校、科研院所科技人員也可離崗創業，應經所在單位同意並簽訂書面協議，實行另冊管理。離崗3至5年內，保留人事關係，由原單位繼續為其繳納單位部分的養老、失業、醫療等社會保險，檔案工資正常晉升，創業所得收入歸個人所有，可在原單位正常申報相應專業技術職務;離崗創業人員原崗位可用於聘用其他人員;不核減離崗創業人員工資等財政經費，可由原單位用於聘用人員或獎勵本單位在崗工作人員;離崗人員應定期向原單位報告創業情況。離崗3至5年內返回原單位的，單位有空餘崗位的給予優先聘用，無空餘崗位的可設定特設崗位聘用，所聘崗位等級不降低;從批准回原單位的次月起按規定落實工資待遇。
高校、科研院所應將不低於70%的科技成果轉化現金收益用於對作出重要貢獻的科技人員、研發團隊的獎勵和報酬。利用該項職務科技成果作價投資的，科技人員、研發團隊從該項科技成果形成的股份或者出資比例中提取不低於70%的比例。此外，實施科技成果轉化的科技人員還可享受相應個人所得稅稅收優惠政策。