河北大學生創業政策
河北大學生畢業後想做創業是很不錯的，然而現在河北有什麼關於創業的政策出臺嗎?看完小編整理的後你就會明白了!文章分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
日前，河北省科技廳、省教育廳和省財政廳聯合出臺了《依靠科技創業促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》，鼓勵科研專案單位吸納畢業生參與科技專案研發工作。
《通知》要求，把切實採取有效措施，為高校畢業生通過科技創業實現創業創造良好的創業政策環境。鼓勵和支援省內各類高新技術園區***開發區***、高新技術特色產業基地、科技企業孵化器、生產力促進中心、大學科技園等為高校畢業生科技創業提供政策諮詢、創業培訓、專案開發等方面的支援和服務。省、市兩級科技型中小企業創新資金要積極支援高校畢業生科技創業專案。
同時，鼓勵高校、科研機構和企業，在所承擔的國家、省、市各類科技計劃專案實施過程中，聘用優秀高校畢業生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。專案承擔單位聘用高校畢業生參與科研開發工作，其勞務性費用和有關社會保險費補助按規定從專案經費中的“勞務費”科目列支。鼓勵國家級、省級重點實驗室等積極吸納優秀高校畢業生。省級工程***技術***研究中心、企業技術中心等技術創新平臺將積極吸納國家重點大學河北生源畢業生和省內高校優秀畢業生參與技術創新平臺建設和技術研發工作。
此外，據創業情報知道，河北省還將積極引導和支援科技型中小企業、高新技術企業吸納高校畢業生就業。深入開展科技特派員活動帶動高校畢業生創業就業。
鼓勵高校畢業生自主創業和自謀職業
***一***扶持高校畢業生創辦小微型企業。對創業者初次創辦的小微型企業***入駐創業園區和創業孵化基地的除外***，創辦3年內租用經營場地和店鋪，可按照 100平方米以下的每年不超過2000元、100平方米以上的每年不超過3000元的標準給予不超過3年的租金補貼，具體補貼辦法由市人力資源和社會保障局、市財政局另行制定。
***二***促進高校畢業生自主創業。持《就業失業登記證》***註明“自主創業稅收政策”或附著《高校畢業生自主創業證》***的高校畢業生，在畢業年度內***指畢業所在自然年，即1月1日至12月31日***從事個體經營***國家限制的行業除外***的，3年內按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。畢業2年以內的高校畢業生從事個體經營***國家限制的行業除外***，自其在工商部門首次註冊登記之日起3年內免收管理類、登記類和證照類等有關行政事業性收費。高校畢業生在畢業2年以內自主創業***含網路創業，國家限制的行業除外***，初次領取營業執照並穩定經營6個月以上的，可給予每人5000元的一次性創業補貼。將符合條件的網路創業人員和網路創業企業納入小額擔保貸款扶持範圍。從事微利專案***國家限制的行業除外***的，可享受額度不超過10萬元、期限不超過2年的小額擔保貼息***展期不貼息***貸款扶持。對合夥經營和組織起來就業的，可根據實際需要給予人均不超過 10萬元、總額度最高不超過40萬元、期限不超過2年的小額擔保貼息***展期不貼息***貸款扶持。對有發展前景、還貸及時、增加就業達到一定比例的，經當地人力資源社會保障、財政部門稽核，可給予二次貸款。進一步完善和推廣“小額擔保貸款+信用社群建設+創業培訓”聯動工作機制，鼓勵對信用社群推薦的自主創業高校畢業生降低反擔保要求或取消反擔保措施。積極探索和完善通過抵押、質押、聯保、保證和信用貸款等多種方式，多途徑為高校畢業生免除擔保發放信用貸款。
***三***積極推進創業孵化基地建設。各縣***市***區要依託經濟技術開發區、高新技術開發區、工業園區、中小企業創業輔導基地和大學科技園區，扶持建設一批以高校畢業生為主要物件***含登記失業人員***的創業園區、創業孵化基地和實訓基地，為創業者提供低成本的生產經營場所和企業孵化服務。對具有發展潛力的重點創業園區和創業孵化基地，可從就業專項資金中給予適當支援，具體實施按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳規定執行。對入駐創業園區和創業孵化基地的創業專案，可給予最長不超過3年的房租物業補貼和一定數額的水電費補貼，具體補貼辦法由市人力資源和社會保障局、市財政局另行制定。
***四***鼓勵高校畢業生靈活就業。畢業2年內高校畢業生申報靈活就業並在公共就業人才服務機構辦理就業登記，參加社會保險的可按照就業困難人員靈活就業社會保險補貼標準，給予最長不超過2年的社會保險補貼，政策執行期限截至2015年底。對申報靈活就業的高校畢業生，各級公共就業人才服務機構按規定提供人事勞動保障代理服務，做好社會保險關係接續工作。
2016年河北省人社廳出臺創業系列政策
1、政策扶持力度大，就業創業環境更優化
省政府5月印發《關於進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見》，進一步促進就業鼓勵創業，千方百計穩定和擴大就業，統籌推進高校畢業生等重點群體就業創業，以創業創新帶動就業。
《實施意見》針對促進創業就業提出了更為有力的27項政策措施，其中包括：支援創客咖啡、創新工場等眾創空間發展，大力扶持高層次人才、高技能人才創業園發展，對入駐的科技型小微企業納入創業孵化基地扶持專案，打造全要素、開放式的創業服務平臺和發展空間;支援各類勞動者在電子商務領域創業，使他們充分享受到各項創業政策;優先安排高校畢業生創業就業基金，完善市場化執行機制;放寬高校畢業生享受創業政策的年限到畢業5年內;國外和臺港澳地區留學回國人員，可享受國內畢業生同等的就業創業優惠政策;鼓勵各類創業者開展各類創業專項活動等。
2、以農民工等人員為重點，返鄉創業有奔頭
省政府辦公廳11月印發《關於支援農民工等人員返鄉創業的實施意見》，優化創業環境，引導和鼓勵農民工、大學生和退役士兵等人員返鄉創業的重要舉措，對具有重要意義。
《實施意見》明確了7類政策：積極落實就業創業扶持政策，對農民工等人員提供創業擔保貸款和財政貼息，對招用就業困難人員、畢業年度高校畢業生的企業按規定給予社保補貼;為返鄉創業人員提供社保服務等。同時，我省將實施7個行動計劃：提升基層創業服務能力行動計劃;整合發展農民工返鄉創業園行動計劃;開發農業農村資源支援返鄉創業行動計劃;完善基礎設施支援返鄉創業行動計劃;電子商務進農村綜合示範行動計劃;創業培訓專項行動計劃;返鄉創業與萬眾創新有序對接行動計劃。
3、養老金連續上調，職工居民生活有保障
3月，省人社廳、財政廳聯合下發《關於2015年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》，自2015年1月1日起，企業退休人員基本養老金標準再次提高10%，實現連續11年穩步提高，年均增幅在10%以上。此次調整後的月人均養老金水平已達到2200多元。
近日，經省政府批准，於2016年1月起，將我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金由每人每月75元提高到80元***其中省級財政負擔10元，中央財政負擔70元***，屆時全省960萬符合領取條件的參保人將因此獲益。
4、大病醫保、異地結算，有效解決看病難、看病貴
10月，省政府辦公廳印發了《關於全面開展城鄉居民大病保險的實施意見》， 12月中旬，全省各市全部開始支付城鎮居民大病保險待遇。大病保險按居民可支配收入為報銷起付線，最低報銷50%，分段報銷，保定、衡水等市最高報銷比例達到90%。目前，全省報銷限額最高達到30萬元，有效解決了參保城鎮居民因病致貧、因病返貧問題。
7月，下發《醫療保險異地就醫直接結算經辦規程***試行***》，明確自7月1日開始，參加城鎮職工醫療保險的職工，使用社保卡在省內統籌區定點醫療機構就醫、在定點藥店購藥發生的醫療費用，只需支付個人自付和自費部分。目前基本實現了省內異地就醫直接結算，方便了我省職工，也對人員的流動和人才的吸納起到了促進作用。同時，也為跨省異地就醫特別是京津冀醫保合作做好了準備。
5、擴面、降費、提標，失業保險金援企穩崗作用大
5月，省人社廳與有關部門聯合印發《關於進一步做好援企穩崗工作的通知》擴大援企穩崗企業的範圍;11月，下發《關於做好失業保險支援企業穩定崗位工作的通知》，將所有符合條件的企業納入失業保險援企穩崗政策範圍。
5月，出臺《關於調整失業保險費率有關問題的通知》，規定從2015年3月1日起，失業保險費率暫由3%降至2%。其中，用人單位按照本單位工資總額的1.5%繳納失業保險費，職工按照本人工資的0.5%繳納失業保險費。此次降低失業保險費率，全省將減輕企業負擔20億元左右。
3月，下發《關於調整失業人員失業保險金標準的通知》，從2015年3月1日起，調整失業人員失業保險金標準，比實際月人均領取失業保險金水平提高73.9元。標準調整後，全省失業金月發放標準提高到650-930元，月實際平均發放水平達863元。
6、高溫津貼、工傷保險，勞動者權益受保護
7月，省人社廳、省總工會四部門聯合印發《關於釋出夏季高溫津貼試行標準的通告》，規定從事室外露天作業的勞動者每人每小時***含加班加點***1.5元。沒有防暑降溫裝置或有防暑降溫裝置但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時1元。
8月，省人社廳等四部門聯合下發《<關於進一步做好建築業工傷保險工作的意見>有關問題的通知》，要求建築業暫按專案工程總造價 ***合同價款***的1.0‰參保，同時，規定未提交按專案參加工傷保險證明的建設專案，各地住建部門不予核發施工許可證。為全省120萬名建築領域從業人員提供保障。
7、構建和諧勞動關係、保障農民工工資支付，勞動者更放心
12月，出臺了《關於構建和諧勞動關係的實施意見》，明確到2020年，全省各級構建和諧勞動關係的體制機制和工作格局全面完善，調整勞動關係的政策法規全面規範，企業職工勞動合同簽訂率達到96%以上，企業集體合同和集體協商建制率達到80%以上，職工代表大會***職工大會***建制率達到80%以上，企業和諧勞動關係建立率達到90%以上。
在建立“三金”、“三機制”、“一入罪”制度機制體系基礎上，省人社部門與省發改委等23個部門聯合印發《關於公佈環境違法和拖欠農民工工資失信企業黑名單及釋出實施聯合懲戒措施的通知》，省委省政府部署督導，標本兼治、完善機制，保障農民工工資支付。今年以來，為19.2萬勞動者追發工資等待遇19.4億元，有效維護了農民工合法權益。
8、取消人才集體戶口管理費，流動人員又減負
12月，省人社廳會同有關部門聯合下發通知，從2016年1月1日起，取消人力資源社會保障等部門所屬公共就業和人才服務機構收取的人才集體戶口管理服務費。這是繼今年1月1日起取消流動人員人事關係及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等費用後，取消的又一項流動人員公共服務收費專案，是優化公共服務、減輕群眾負擔、促進人才流動的一項重要舉措。
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