有關初入職場的文章
初入職場的菜鳥都會有很深刻的心得感悟，都會寫一些文章來記錄自己初入職場的感受。下面是小編帶來的關於的內容，歡迎閱讀!
篇1：初入職場
我來公司已經3個月了，從3月20號到6月，一共3個月，期間請假一個月進行論文答辯。來到這裡我的心情一下跌到了底谷，薪水待遇不算低，
但是人不快樂，我感覺我一個月拿到4000元的薪水，代價卻是我的青春和以後的實踐操作和能力的漫漫匱乏和剝奪，因為我學不到東西，而我在學校學的知識在這裡用不上***雖然我在的這個部門是和我專業完全對口的***。這個部門，我的職能相當於是多餘的。我很著急，但是卻沒有什麼效果。其實現在我看的很開。
工作是不可能愉悅的，那些以工作為樂趣的人我目前不太理解。也許是因為我目前工作不充實或是還沒有讓我遇到比較有挑戰性的東西。我總結了以下這1個月***6月***的工作，我幾乎就是在辦公室看報紙，平時接受領導給予的零碎資料進行一下EXCEL處理，做一下PPT，寫一下報告。
另外我沒有什麼事情可以做。我學到了什麼，我想學習有的時候具有滯後性，我現在才明白3月的時候到公司遇到的一些困惑，至於同事當時的話語以及相處的態度，我到目前才意識到怎麼回事。很後悔自己所做的事情。我想我還太嫩了。我現在儘量避免人際交往上的失誤，人不能太軟弱，也不能太善良，要能屈能伸，有的時候是需要低三下四的時候，甚至需要人的下賤。我想我這點做的不夠，我一直性格倔強，而且自尊心很強。但這樣下去我遲早會被整死的。所以我應該調整好我自己的心態。在為人處世上我應該注意以下事項：
1、 儘量少說話，多微笑;
2、 不發牢騷***千萬記住，無論自己再委屈，哪怕心理暗自罵領導***八輩祖宗，也不要發牢騷，哪怕他是個***，要求如何不合理，也不要發牢騷。***
3、 不要把自己的私人生活和公司事務相混淆，自己家裡的事儘量在公司不要提級，因為就算是你父母親雙亡，同事依然該吃該喝，不礙他們P事。
4、 中午吃飯，一定要等到老員工走了，你要尾隨其後，不要一下班就自己衝出去，無論你有多餓。
5、 下午下班的時候儘量看到總監不在的時候走***當然是你想準時下班的時候，而加班的時候則情況相反。***
6、 自己的情緒無論是快樂還是傷心，都不要表現出來，因為你傷心，別人會敬而遠之，但如果你特別開心，而你的熱情也同樣會遭來同事的冷水，因為畢竟你自己開心的時候不管他們P事，就象他們加錢了，不管我P事，他們在我面前開心，而我的心情卻是暗地裡再罵娘!
7、 時刻記得無論你是那裡畢業的，無論你是什麼文憑，在中國這個大環境，新來的就要被壓制，掙錢的活論不到你，別人不會教你任何東西。你的高學歷和名牌大學的畢業證只會讓你在公司更加難於容身。
8、 對於同辦公室的女人，既然自己做不到可以用身體去獻媚的話，就不要指望你和她有什麼共同語言，因此，對於和自己不是一個世界的人，我們做的只有敬而遠之，當然如果你想鄙視那就在心理，無論怎麼樣，別人的做法得到了上司的認同，而且在現實中，別人也成功的獲得了相應的物質收入。
9、 對於行政總監，我們只有一忍再忍，因為他負責平時的雞毛蒜皮小事情，如果他想找你毛病，他可以每天跟著你屁股後面檢查你的胸拍，公裝，領帶或是不露腳指頭的涼鞋，你不可能365天都做到這些方面的完美無缺。
10、 對於一些沒有能力的，又沒什麼學歷的，但就是對你不屑一顧的人，一定要表示尊敬，因為別人擁有其最大的資本就是老資格，別人進公司的時間比你長，無論能力有無，在領導面前說上幾句，也許你就玩完了。
11、 在辦公室不要接私人電話，要接就直接出去。
12、 切記，在公司不要開QQ。畢竟QQ在大多數人的眼力是一中純粹打發時間的聊天工具。不要說你要用QQ傳資料。因為公司給你配置的有內部的交流工具。
13、 同事需要幫忙，如果不危機到自己的利益，而且在自己的能力範圍之內，還是要幫助的，因為總是一句話，拿別人的手短。下次在他想在領導面前栽贓你的時候，他良心會提醒他一下的。
以上我說的很多，但我實際真的做不到。
我現在的工作狀態我已經分析過了：
1、 學不到東西，深層次的東西，必須自學。別人不會教你
2、 漲工資，3年內不太可能***當然不包括工齡工資，我是指行政進級***
所以我現在需要制定一個計劃。為我以後跳槽，為我以後為自己找出路，打下基礎!
1、 下班回家，堅決不上網，就算上不能超過一個小時。上網的N多條壞處我再羅列一遍：A、面板受傷，長雀斑。B、浪費時間。C、越上越空虛，讓自己脫離現實生活。
2、 每天晚上堅持學習2個小時，這個學習很寬泛，很多方面，包括閱讀名著也算是一種學習和鑑賞。
3、 在這一年內我需要達到的學習目標
A、 註冊評估師考試成功。
B、 堅持學外語，其實不是學，只是保持。把原有的英語水平保持住!總有一天我會越進外企的大門!
C、 學習專業知識，特別是建築知識
D、 把本市場房地產市場的巨集觀、微觀情況全掌握
E、 作好工作日誌的整理，將學習成果總結。
篇2：初入職場心得體會
【調整落差】
在學校裡，自己的成績好也只是與同班同學相比。出了社會，自己的工作的成績是與不同年紀不同背景的人比。一下子會有很多的落差。你可能說，人生不是比來比去的，但是我要跟你說，如果能在比較中找到可以助你成長的的聰明的競爭者，你就贏了別人好幾步。
【工作態度】
每天上班最好有正面的心情。這樣你會有很多朋友，老闆也會想教你東西，樂於與你溝通。如果與老闆無法溝通，你覺得你會有加薪機會嗎?就算你不缺那份薪水，你也得不到新增的工作機會幫助你日後的發展。
【靜靜的吃三碗飯】
絕對沒錯，不要一出社會，就一天到晚與人計較或說誰誰沒做他的工作。真正的贏家是不出聲的。
【把掌聲留給別人】
把掌聲留給別人，投資在別人的身上。把掌聲留給自己，你的荷包不會變多一點，但你的朋友會少一個。而把掌聲留給自己的夥伴，你會多一個朋友，你的荷包不會變少一點。
【薪水】
薪水是隨履歷的增值而升值的……
聰明的人，一定要好好籌劃你的履歷，並且要知道你的履歷值多少錢。人生有很多東西不能規劃，但是你的履歷可以由你認真規劃並付諸實施，而履歷的含金量就是你薪水的上升空間。
【跟對人】
雖然【跟對人】很重要，但如果沒跟對人，也要在他身上擠出東西來學。
有時候，看事情要往大方向看。能從你看不慣甚至憎惡的人身上學到東西，這才是本事。
【投資觀】
在職場的人一定要有投資觀念。90%的打工者賺的都是辛苦工作的血汗錢，要把錢花到能讓財富升值的“刀刃”上，比如：提高外文能力、電腦操作能力，或者增強自己的表達能力、溝通能力的方面。
【人格】
人格比薪水或什麼都還重要。成功的人大部份都具有好的人格特質。很多年薪好幾百萬和千萬的人，雖然不是每個人都是白手起家，但是隻有好的人格特質才會在業界長長久。
篇3：野心不能成就你的，熱愛可以
文/李筱懿
我曾經做過三年人力資源招聘，也見過一些簡歷和本尊，甚至因為兩個人與BOSS爭執過，便於區分就叫他們A和B吧。
A是應屆畢業生，猶如當年剛畢業的你我，青澀稚氣夢想高遠，說起未來一臉天真滿腹激情，我現在還記得他當年應聘的樣子，短袖白襯衫休閒褲，褲管下是一雙大大的舒服的休閒鞋，我問他為什麼要做營銷諮詢，他眼裡奔騰過一陣興奮：“喜歡啊，這個專業越學越熱愛!”
A是上午最後一個面試者，我送他下樓，前臺等候區坐著一名清秀的長髮女孩，一見他便高興地迎上來，對我羞澀禮貌地微笑，兩個人衝我揮揮手，手挽手有說有笑地離去，留下一對清爽的背影。
A的筆試成績很高，缺點是沒有工作經驗，而營銷諮詢相當於客戶的培訓師，沒有幾個經驗豐富的客戶願意聽初出茅廬的大男孩瞎掰扯，而且當時我們只有一個崗位空缺，於是BOSS多方邀請約來了B。
對於B，面試更像走過場，八年500強工作經驗，西服合宜，襪子與一塵不染的皮鞋保持同色，手臂垂直時襯衫完美地露出西裝袖口一釐米，他時常反客為主地提問，展示流利的演講與口才，的確，他邏輯縝密態勢語言得體，具備良好的職場基本功。
不過，他的筆試成績並不高，八年裡，跳過三次槽。
BOSS很滿意，認為他是能夠折服客戶的專案經理儲備人選，我勸BOSS再考慮一下，背景調研時，B曾經的同事、上司對他評價謹慎，認為他能力很強，不缺乏搞定工作升職加薪的野心，只是，無論別人的評價還是自己親身的感受，我都察覺不到B發自內心的對工作與夥伴的熱情和友善——就好像很多禮貌周到的人，他們的客氣僅僅為了展示良好的教養，而不是發自內心的尊重。後來很多次加班中，B讓自己美麗的女朋友無辜地等待4個小時以上實在無法讓我認同——體諒的男人，會合理安排工作，絕不會無視鍾愛的女人的時間成本。
出於專案運作考慮，BOSS依舊以不菲的薪水請來了B，同時採納了我的意見，錄用了A這樣成長性很強的應屆生。
當一切專業、技巧與方法都無從優化選擇的時候，直覺往往起了關鍵作用，我的直覺是，A目標性清晰，為了熱愛的事業可以付出巨大努力;B目的性明確，為了企圖心如願，可以不惜一切代價。
很多以野心為驅動力的成功學擁躉，或許無法參透，野心雖然是獲勝的特效藥，熱愛卻是奇蹟的出發點。
事業、生活、愛情、婚姻、友誼，莫不如此。
只是，我們在很多方面傾注了過多的野心，卻遺忘了原本的熱愛。
B三年後離職，走時處心積慮帶走不少重要資料，成立了一家同樣的公司，我經常在各種EMBA課程班、行業交流會上看到他的名字，他的公司始終不溫不火，客戶提到他常常微笑著說：企圖心不小。
他身邊的長腿漂亮姑娘雖然經常換，卻都是一個款型，像黃金單身漢的標配，很難維持一段穩定的戀愛關係。
A在公司工作了七年，從專案專員做到專案經理、專案部負責人，業餘時間考了MBA，離職後自己創業，很快在新的行業闖出一片天地，現在是兩個孩子的父親，太太是當年在前臺等他的那個姑娘。
我還記得當年他說“喜歡啊”的樣子，以及手牽手一起離開的背影。
野心太大的人，往往起步的時候心就輸了。
那些野心成就不了你的，熱愛卻可以。