清遠社保個人查詢

　　視窗在哪裡，清遠社保的相關資訊有哪些以下是小編為大家整理的關於，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　2017年清遠社保繳費基數

　　根據《社會保險法》和廣東省《關於公佈2016社會保險年度企業職工基本養老保險繳費工資上限和下限的通知》的要求,結合我市實際,我市2016年度養老保險繳費基數為:用人單位應當按本單位職工工資總額作為繳費基數,職工***含靈活就業***應當按照本人工資作為繳費基數。本人工資低於2906元的,以2906元作為繳費基數;本人工資高於16575元的,以16575元作為繳費基數。繳費比例為:單位繳費比例為13%,個人繳費比例為8%;靈活就業人員繳費比例為20%。失業保險繳費基數為:用人單位應當按本單位職工工資總額作為繳費基數,職工應當按照本人工資作為繳費基數。本人工資低於2906元的,以2906元作為繳費基數;本人工資高於16575元的,以16575元作為繳費基數。繳費比例為:單位繳費比例為0.8%,個人繳費比例為0.2%。

　　工傷保險繳費基數:用人單位應當按本單位職工工資總額作為繳費基數,單位職工月人均工資低於2906元的,以2906元作為繳費基數;月人均工資高於16575元的,以16575元作為繳費基數。個人不繳費。繳費比例:按國家和省的要求實行行業差別浮動費率,其中一類行業0.2%,二類行業0.4%,三類行業0.7%,四類行業0.9%,五類行業1.1%,六類行業1.3%,七類行業1.6%,八類行業1.9%。

　　基本醫療保險繳費基數:用人單位應當按本單位職工工資總額作為繳費基數,職工***含靈活就業***應當按本人工資作為繳費基數。本人工資低於2906元的,以2906元作為繳費基數;本人工資高於16575元的,以16575元作為繳費基數。繳費比例:單位繳費比例為6.5%,個人繳費比例為2%;靈活就業人員繳費比例為8.5%。

　　補充醫療保險繳費基數為2248元。繳費比例則實行階段性降低繳費費率,時間一年***2017年1月至2017年12月,2016年12月前按原標準執行***,單位繳費比例為0.3%,個人繳費比例為0.3%;靈活就業人員繳費比例為0.6%。

　　生育保險繳費基數:用人單位應當按本單位職工工資總額的0.5%繳納生育保險費,單位職工月人均工資低於2906元的,以2906元作為繳費基數;月人均工資高於16575元的,以16575元作為繳費基數。個人不繳費。

　　社保繳費發展狀況

　　步入2015年，全國已有天津、重慶、福建、江西等地執行新的社保繳費基數標準。與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費用均出現不同程度的上漲。

　　各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。由於歷史和現實原因，社會平均工資存在虛高成分，並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況”。因此，社保繳費基數與社會平均工資聯動機制本身就值得商榷。此外，社保繳費基數上浮勢必加大企業和低收入群體的繳費負擔，如何平衡好參保物件的權利和義務，還需要統籌考量，拿出相應的配套措施。[1]

　　其一，降低社保繳費率。眼下，我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬於偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下，再來大幅提高社保繳費基數，無疑將進一步加重繳費負擔，影響參保熱情。黨的十八屆三中全會明確指出，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。社保繳費基數和費率的調整必須同步進行，合理調整不同收入群體水平，減輕低收入者負擔。

　　其二，加大公共財政投入。資料顯示，目前社會保障支出佔我國財政支出12%，遠低於西方國家30%—50%的比例，即使是一些中等收入國家比例也在20%以上。從根本上解決養老金可能存在的缺口，必須調整我國的財政開支結構。各地不能只盯著公眾的社保繳費基數，更應承擔起政府責任，加大公共財政投入，共同做大做強保障體系。

　　其三，提高保障水平。社保繳費基數上浮後，勞動者最關心的就是，交的錢多了，享受的收益有沒有同步增加?2012年廣州曾打算提高居民醫保個人繳費標準，但根據方案，廣州居民繳納的醫保費用提高50%—108%，居民醫保報銷待遇卻只增加5%。這引發公眾強烈質疑，調整方案隨即被叫停。如今，一些地方只是公佈社保繳費基數上浮多少，對養老金替代率等社保待遇的提高語焉不詳，自然難以贏得公眾的理解和支援。

　　其四，實現社保基金保值增值。在提高社保繳費基數的同時，有關部門還需開動腦筋，通過多元化投資實現社保基金的保值增值，防止公眾的養老錢、救命錢白白縮水。

　　應該看到，社會保險不是社會福利，參保人必須先履行繳費義務，再享受待遇。無論從社保制度良性發展，還是從提升保障水平來說，適當調高繳費標準或是大勢所趨。問題的關鍵，就在於如何制定一攬子方案，多項措施齊頭並進，讓公眾繳得明白、繳得放心。

　　清遠市人力資源和社會保障局近日公佈了清遠市2016社保年度社會保險費繳費的基數和比例調整情況。調整從2016年7月起執行***補充醫療保險除外***。

　　根據《社會保險法》和廣東省《關於公佈2016社會保險年度企業職工基本養老保險繳費工資上限和下限的通知》的要求,結合清遠市實際, 清遠市2016年度養老保險繳費基數為:用人單位應當按本單位職工工資總額作為繳費基數,職工***含靈活就業***應當按照本人工資作為繳費基數。本人工資低於2906元的,以2906元作為繳費基數;本人工資高於16575元的,以16575元作為繳費基數。繳費比例為:單位繳費比例為13%,個人繳費比例為8%;靈活就業人員繳費比例為20%。失業保險繳費基數為:用人單位應當按本單位職工工資總額作為繳費基數,職工應當按照本人工資作為繳費基數。本人工資低於2906元的,以2906元作為繳費基數;本人工資高於16575元的,以16575元作為繳費基數。繳費比例為:單位繳費比例為0.8%,個人繳費比例為0.2%。