濱州養老保險新政策有哪些

  濱州的朋友想必也是很關注養老保險的最新政策吧!小編為你帶來了“濱州養老保險政策”的相關知識,這其中也許就有你需要的。

  濱州養老保險繳費標準及待遇領取政策解讀

  城鄉居民基本養老保險是由政府組織引導,個人繳費、集體補助和政府補貼相結合,實行社會統籌與個人賬戶相結合,以保障居民年老後基本生活的一種社會養老保險制度。3月7日,記者從濱州市社會保險服務中心瞭解到,2015年全市居民養老保險參保人數達到189.21萬人,共為62.57萬60週歲以上老年居民累計發放養老金24.16億元,社會化發放率均達到100%。市社會保險服務中心的工作人員從繳費標準、待遇領取等方面對該政策進行了解讀。

  參保人群及繳費標準

  年滿16週歲***不含在校學生***,未參加其他社會養老保險的居民,可以在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。

  從2014年1月1日開始每年繳費標準全市統一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。其中,100元檔次,只適用重度殘疾人等繳費困難群體的最低選擇。繳費標準越高,政府補貼越高***自2015年1月1日起提高我市城鄉居民基本養老保險500元以上繳費檔次的參保繳費補貼,補貼標準不低於每人每年60元***。

  養老金領取條件

  年滿60週歲、符合城鄉居民社會養老保險參保條件並按規定繳費、未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他社會養老保險待遇的城鄉居民,可以按月領取養老金。

  城鄉居民養老保險制度實施時,已年滿60週歲,未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他社會養老保險待遇的城鄉居民,不用繳費,可按月領取基礎養老金;45週歲以上的,應按年繳費,累計繳費年限應不少於實際年齡到60週歲的剩餘年數,也允許補繳,但補繳後累計繳費年限不超過15年;45週歲***含***以下的,應按年繳費,累計繳費不少於15年。

  待遇標準

  年滿60週歲、按規定參保、未享受國家規定的其他養老待遇的居民,可以按月領取養老金。

  城鄉居民基本養老保險養老金待遇由基礎養老金與個人賬戶養老金組成,支付終身。基礎養老金全部由政府出資,個人賬戶由參保個人每年繳費和政府繳費補貼兩部分組成。

  一個例子看居民養老金如何計算。張先生,某縣居民,1955年生,2010年居民基本養老制度實施時,張先生開始按照每年500元的繳費標準繳納居民基本養老保險,至2015年,張先生滿60週歲,開始按月領取養老金。張先生每月領取的養老金數額為:當年基礎養老金標準+個人賬戶月計發標準。個人賬戶養老金的月計發標準為個人賬戶儲存額除以139***與現行城鎮職工基本養老保險個人賬戶養老金計發係數相同***。因張先生的繳費標準是每年500元,可獲得政府補貼為每年60元,因此其個人養老金賬戶儲存餘額為***500+60***x5=2800元,則其個人賬戶的月計發標準為2800÷139=20.14元,張先生每個月領取的養老金為85***2015年基礎養老金標準***+20.14=105.14元,其一年領取養老金為1261.68元,是張先生當初年繳納標準的2.5倍多。隨著基礎養老金標準的逐年提高,張先生領取的養老金將會隨著進一步提高。

  居民喪葬補助費的發放標準

  居民養老金待遇領取人死亡後30日內辦理社會養老保險登出登記的,一次性發給喪葬補助費,標準為500-1000元。具體數額由縣***區***政府確定。

  濱州養老金上調最新訊息

  昨天,全國政協舉行“惠及民生共享發展”記者會今年預算報告提出養老金將上漲6.5%左右,雖然實現了十二連增,卻是自2005年以來養老金第一次漲幅低於10%,委員胡曉義表示,2015年財政預算收入增長同比降低、養老基金本身的承受能力等五項因素,確定了今年濱州市養老金待遇調整水平。

  2016年濱州市養老金上調最新訊息,養老金上調方案細則

  近日,《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》提請十二屆全國人大四次會議審查。該預算報告提出,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。這意味著,2016年企業退休人員養老金將實現“十二連漲”。

  政府工作報告提出,2016年將繼續提高退休人員基本養老金標準。提交審查的預算報告寫明,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準,並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

  根據預算報告,這一調整是基於統籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。

  此前,我國企業退休人員月人均基本養老金從2005年的700多元提高到了2015年的2200多元。

  2016年濱州市養老金6.5%幅度是否合理?

  公開資料顯示,此前11年,企業退休職工養老金是以每年至少10%的增幅上調。這是漲幅定為6.5%,是否合理?

  中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為,養老金此前連續多年上調10%,一是因為養老金起點較低,二是因為我國經濟快速增長。養老金漲幅要高於物價漲幅,但不宜長期超過工資增幅,只要在兩者之間,都是合理的。