新員工交社保流程

　　國家強制性要求企業為員工購買社保，全國大力推行，就是為了確保職工工作期間的工傷、生育，以及失業都有一個保障或者補貼。新員工交社保的流程是怎樣的。小編給大家整理了關於公司給，希望你們喜歡!

　　公司給

　　新員工辦理社保：

　　新員工社保辦理時間須知

　　關於為新員工辦理社保，2010年10月28日頒佈、2011年7月1日開始執行的新《社會保險法》第五十八條有明確規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

　　新員工參保所需材料

　　1、錄用人員身份證原件或影印件;

　　2、失業職工提供《失業證》或《勞動和社會保障手冊》原件;

　　3、《錄用人員登記備案花名冊》一式二份***失業職工一式三份***;

　　4、《錄用人員登記表》一份;

　　5、勞動合同書;

　　6、《勞動合同資訊管理報表》電子檔;

　　7、一寸照片一張。

　　新員工參保辦理程式

　　首次參保：

　　單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並填寫《職工社會保險花名冊》***需加蓋單位公章***一式兩份，到市社會保險徵繳中心基金徵繳管理科辦理。

　　批量參保***5人以上***，還需提供電子文字***攜帶U盤拷貝程式或從人力資源和社會保障局網站下載***。

　　續保：

　　單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並填寫《職工社會保險花名冊》***需加蓋單位公章***一式兩份，到市社會保險徵繳中心基金徵繳管理科辦理。批量續保***10人以上***，還需提供續保人員職工編碼電子表格***即Excel表，由單位自行製作***。

　　個體參保人員被用人單位錄用，本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原參保代理點辦理繳費核減手續。然後由用人單位到市社會保險徵繳中心基金徵繳管理科辦理續保。

　　社保辦理流程：

　　關於公司為員工辦理社會保險的具體操作流程，例如，

　　1、員工保險轉移;

　　是這樣的，醫療保險並不支援異地轉移，且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇。也就是其它除種只能在本地使用。

　　在統籌區域內可以隨便辦理轉移關係，而在非統籌區域，轉移社保中，只能轉移養老保險，且只能往戶口所在地社保局轉入，因此，如果說你的戶口是當地，是可以辦理轉移的。

　　對於跨省市轉移，其手續需要分別向兩地社保局提出申請，且只能轉移個人帳戶部分，不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走，做好心理準備。

　　公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後到當地公積金管理中心申請辦退。

　　2、生育保險報銷，有無指定醫院?

　　肯定需要到指定醫療機構才可以的。

　　3、企業繳費怎麼實現?

　　交納至當地社保局或指定帳戶即可。