如何辦理生育保險

　　辦理生育保險的流程是什麼，關於辦理生育保險又有哪些條件。以下是小編為大家整理的關於，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　

　　1.在享受生育津貼前，單位需要為你申繳生育保險，需要準備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業準備;

　　2.由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理後，會返回兩個蓋章後的表;

　　3.等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納;

　　4.辦理醫療證：懷孕後，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理;

　　5.女職工生完孩子，產假滿30內前***注意時間哦，逾期辦理比較麻煩***向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理;

　　6.在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明資訊、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等;

　　7.等待稽核後，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表;

　　8.等待社會勞動保險部門審批完成後，你可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。

　　生育保險待遇

　　生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用;

　　***1***生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。

　　***2***參加生育保險累計滿一年的職工，在生育***流產***時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。

　　***3***生育保險待遇生育津貼發放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規定假期計發：[3-4]

　　生育津貼

　　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

　　***1***女職工生育享受產假;

　　***2***享受計劃生育手術休假;

　　***3***法律、法規規定的其他情形。

　　***職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數***

　　假期天數：

　　① 正常產假90天***包括產前檢查15天***;

　　② 獨生子女假增加35天;

　　③ 晚育假增加15天;

　　④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

　　⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

　　⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上***含4個月***至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;

　　營養補助

　　生育保險宣傳

　　① 正常產、滿 7 個月以上流產;上年度市職工月平均工資× 25% ;

　　② 難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。

　　男性職工

　　職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

　　領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。

　　男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 ***天***× 10 ***天***。

　　注：生育保險津貼辦理時間為: 生完小孩五個月內,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。

　　醫療費用

　　生育醫療費用包括下列各項：

　　***1***生育的醫療費用;

　　***2***計劃生育的醫療費用;

　　***3***法律、法規規定的其他專案費用。

　　確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算***超過1萬元以上的部分按核定數結算***。

　　生育保險金

　　醫療工傷生育保險工作座談會

　　生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數 1、正常生育的 按3個月***90天***計發 2、晚育的按3.5個月***105天***計發 3、生育並已領取《獨子證》的按4.17個月***125天***計發 4、晚育並已領取《獨子證》的按4.67個月***140天***計發 醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資為基數 1、正常生育的 按2個月計發 2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。