生育保險備案流程

　　什麼是生育保險備案，關於生育保險備案有哪些具體的流程。以下是小編為大家整理的關於，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　1、報銷和津貼申報時須提供如下資料：費用原始有效票據，出院診斷證明，總費用明細清單，住院病例資料影印件***包括：住院病案首頁、出院記錄、產科入院記錄、分娩記錄或手術記錄、超聲波檢查報告單、長期臨時醫囑單、新生兒記錄一***;結婚證原件及影印件，準生證原件及影印件，身份證原件及影印件，醫保證原件及影印件，嬰兒出生醫學證明、死亡證明原件及影印件或孕婦流產醫學證明，運河區生育保險就醫登記表***男職工家屬報銷時需要雙方的身份證原件及影印件，男職工單位證明和配偶居委會或村委會出具無工作單位證明***。

　　2、異地居住的須提前備案登記;出差探親的須提前備案並提供單位證明;轉診轉院的須提供轉診轉院審批表。

　　3、診斷證明、費用明細清單、住院病歷影印件必須加蓋醫院原始印章。

　　4、生育的女職工出院後60日內到醫保中心生育保險科辦理報銷及津貼申報。

　　生育保險登記備案介紹

　　一、 本市生育保險待遇主要包括生育產前***產後***檢查費、生育醫療費、計劃生育醫療費、生育津貼。

　　二、享受保險待遇如何辦理?

　　1、參加生育保險的女職工懷孕後，攜帶個人社保卡、身份證、生育服務證、本人本市銀行卡《現金業務憑單》到單位所在地或居住地街道辦事處勞動保障所登記生育資訊後，可直接在生育定點醫院使用社會保障卡結算產前、產後檢查費和生育醫療費用。待生育定點醫院上傳生育資訊的次月，生育津貼按月會發放到生育資訊登記是提供的銀行卡。

　　2、參加生育保險的男職工配偶未就業的，可以報銷生育醫療費用。男職工配偶懷孕後，攜帶男職工社保卡、男女雙方身份證、生育服務證、結婚證、男職工單位開具的男職工配偶無勞動收入證明加蓋公章、男職工本市銀行卡《現金業務憑單》到單位所在地或居住地街道辦事處勞動保障所登記生育資訊後，可直接在生育定點醫院使用社會保障卡結算產前、產後檢查費和生育醫療費用。

　　3、如果生育人員生育時連續繳費不足10個月，無法登記生育資訊。需個人先用現金支付檢查費住院費等，待繳費滿10個月並且產假期滿之後於每月1日--10日到市社會保險管理局醫療生育保險待遇科報銷。

　　三、享受引流產待遇如何辦理?

　　1、參加生育保險的女職工在生育保險定點醫院做引流產手術後，可直接在生育定點醫院使用社會保障卡結算引流產手術費，結算完畢後持本人社會保障卡、身份證、本人本市銀行卡《現金業務憑單》、出院證或疾病診斷證明到單位所在地或居住地街道辦事處勞動保障所登記生育資訊，生育津貼會在街道辦事處勞動保障所報送資料次月，發放至生育資訊登記時提供的銀行卡。

　　2、參加生育保險的男職工配偶未就業的，應當在做引流產手術前，持男職工社保卡、男女雙方身份證、結婚證男職工本市銀行卡《現金業務憑單》，先在居住地街道辦事處勞動保障所登記生育資訊後，方可在生育保險定點醫院做引流產手術並使用男職工社會保障卡結算生育醫療費。

　　3、參加生育保險女職工自然流產或藥物流產的，只享受生育津貼，不享受生育醫療費用。女職工自然流產或藥物流產後，需要在醫院開具疾病診斷證明到居住地街道辦事處勞動保障所登記生育資訊後，攜帶以下資料到市社保局醫療、生育保險待遇支付科進行申報：***1***檢查費用結算髮票原件;***2***疾病診斷證明書原件;***3***身份證原件及影印件。

　　生育保險一定要備案嗎

　　生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：

　　計劃生育行政部門核發的生育證明;

　　生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料;

　　嬰兒出生證。

　　社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。

　　用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。

　　報銷需要帶的材料有：

　　醫療費用申報單;

　　本人身份證或社會醫療保障卡;

　　本人有銀聯標誌的銀行卡;

　　本人的病歷本;

　　生產收費原件;

　　費用明細單;

　　出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。

　　生育保險的主要特點

　　***1***享受生育保險的物件主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，併發給假期工資;還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。

　　***2***待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受物件必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。

　　***3***無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，幷包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。

　　***4***生育期間的醫療服務主要以保健、諮詢、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務以治療為主有所不同。生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛鍊的關係，使她們能夠順利地度過生育期。產前檢查以及分娩時的接生和助產，則是通過醫療手段幫助產婦順利生產。分娩屬於自然現象,正常情況下不需要特殊治療。

　　***5***產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產後。產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規定的產假期限不同。我國規定的正常產假為90天，其中產前假期為15天,產後假期為75天。

　　***6***生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高於養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高於其他保險專案。另外，在我國，職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例而繳納。