大學生為何就業難

　　大學生如果始終不能認清自己的角色，進而調整就業定位，遭遇就業難就將是必然趨勢。那關於大學生就業難的原因有哪些呢?下面是小編為你整理的大學生就業難的一些原因，希望對你有幫助。

　　大學生就業難的因素

　　非大城市不去，就業自然很難

　　“大學生就業難，很多人建議我們把全國與我們有關的大型企業召集起來，讓他們幫助提供就業崗位。我們真是有苦說不出，其實，以前全國不少著名企業從董事長到總工都是我們學校的畢業生。但是現在，這些企業到我們學校來招聘常常空手而歸，就因為它們不在上海、北京等大城市。”本市某工科院校校長這樣向記者感嘆。

　　同樣的話題，徐明稚說得更具體。東華大學紡織科學與工程專業是教育部排名第一的專業，領先同類專業第二名20多分，但是這個原本為全國紡織行業輸送領軍人才的學校，畢業生如今卻寧可轉行做貿易，也不願從事對口工作。原因很簡單，大多數知名紡織企業都在長三角地區或者更遠的地方，而不在上海。“現在不少著名紡織企業直接到其他中小城市的一些二線院校去招人了，長此以往，不僅對行業發展不利，對學校的專業發展和學生就業都非常不利。”

　　記者發現在全國兩會上，許多代表委員都提出：就業難，難在心態。有委員說，現在的大學生，特別是名校畢業的大學生，非北京、上海、深圳、廣州等大城市不去。“如果大學生不認清當前人才市場的現狀，及時對自己的人生規劃作出調整，大家都往一個地方擠，就業不難才怪”。

　　非白領崗位不就，通道自然更擠

　　即將在上海開業的半島酒店需要招聘一批本地人才，可是酒店的人力資源部總監鄭旭輝卻無奈地發現，至少有一半應聘的應屆大學生，是以住店客人的立場前來應聘的：因為酒店工作環境好。當被問及“如果需要從事一線服務崗位比如清掃房間和值夜班”時，不少大學生流露出猶豫的表情，顯然他們根本沒有吃苦的心理準備。

　　記者在採訪中發現，到基層就業眼下並沒有進入眾多大學畢業生的視線。不少調查也顯示，到外企當白領，是大部分大學生的目標職業，一旦大家都胸懷同樣的“理想”，崗位自然就顯得更少了。

　　北京大學常務副校長柯楊在接受記者採訪時說，以往北大畢業生一般比較好找工作，但現在很多基層單位都沒有學生願意去，北大的學生就業也很難。他舉了個例子，現在當個基層鄉村醫生特別受歡迎，但沒有畢業生願意去，因為這樣的基層崗位對大學生根本沒有吸引力。不過他也表示：“這不能全怪學生，因為學生自然會擔心成長環境問題，否則會影響業務提高。”

　　大學生為啥不能是普通勞動者

　　“高等教育培養出來的大學畢業生，已經不再是所謂的‘精英階層’，而是具有一定知識的普通勞動者。”不少高校校長提出，“目前經濟形勢下滑是個大環境，我國勞動後備力量龐大是個大背景，對客觀存在的就業難，大學生應當及時調整擇業觀念，腳踏實地地尋找自己的社會角色。”

　　統計資料顯示，近年來每年有600多萬大學生畢業，對就業市場壓力的確很大。但是從人才市場的總體需求來看，仍然不存在過剩問題。本市幾所著名高校的就業負責人分析認為，如果學生能夠將眼光放得更遠一點，而不是將眼光僅僅集中在發達地區、外企、進入穩定成長期的行業，就業機會就會更多。否則，政府再怎麼開闢就業渠道、高校再怎麼調整培養模式，大學畢業生找工作也還是會難。