大學生兼職行業紅火的原因有哪些

　　一、市場空間很大、未來會很美好

　　據統計，大學生兼職市場在百億級別，市場空間很大，更關鍵的是它所具備的發展潛力，隨著服務業比重逐漸增加，用工成本逐漸升高，企業的彈性用工需求會越來越強烈;另一方面，隨著90後就業觀念的靈活多變，更個性化，兼職會變得更頻繁，如果中間有一個提供優質服務的網際網路平臺提供對接和保障，那市場釋放出更多的兼職品類，更多的人會把自己的閒置時間用來做兼職，形成良性迴圈,未來兼職將會變成更為大眾的就業方式，像“匠人”一樣的生活觀念會更加被倡導。

　　二、資本大力催化，使用者準備好了

　　資本從來都是流動和逐利的，時下最火的要算是O2O概念的創業專案了，而兼職行業天然涉及到線上和線下的融合，自然符合子資本的胃口，因此前文提到的“融資盛況”，不足為奇。藍馳創投總監曹巍表示，“兼職會是一個非常好的切入點，高頻、客單價高，橫向可延伸到校園市場的其他版塊，縱向可以粘合企業，深入到整個藍領招聘市場，因此藍馳選擇入場。”另一方面，移動網際網路逐漸普及，學生作為網際網路的原住民，是不需要“教育”的優質使用者，兼職app藉助移動網際網路可以讓使用者和企業無縫連線，這一點也為整個行業起飛提供了現實基礎。

　　三、行業積弊已久、使用者痛點明顯

　　傳統的兼職方式，企業和學生之間一般會出現多級中介，中介掙錢的方式就是“利用資訊的不對稱”，舉一個真實的例子：某二線城市企業以“130元/天”招募活動促銷人員，經過多層中介的瓜分，到達學生手裡的最後就是70元。上述的這種情況真實存在，並且很普遍，除了工資低以外，兼職雙方不簽訂任何勞務協議，學生和企業都沒有任何保障，整個過程完全處於”真空狀態“，安全成了大問題，工資支付也變得很多隨意，再加上很多“經驗豐富”的騙子混在裡面，導致兼職行業變得魚龍混雜，學生被騙、企業被放鴿子司空見慣。兼職是典型的雙邊市場，企業和學生在這樣一個市場環境裡，漸漸的也只能“麻木”，學生找兼職的慾望被逐漸打壓，碎片化的企業需求也沒辦法滿足***中介一般服務大商家***，這就逐漸形成了惡性迴圈：職位的品類越來越少，給大家的感覺越來越“low”，學生找兼職越來越難，越來越沒有“安全感”......

　　四、利益鏈條清晰，基本模式明確

　　傳統兼職市場雖然雜亂，但是利益鏈條很清晰，“去掉不創造價值的很中介，釋放利潤給學生和商家”是行業共識，模式上也基本都是O2O，大家都主動或是被動的放棄資訊聚合模式，畢竟那只是傳統的優化，本質上還是傳統。值得一提的是，模式上大同小異，但是各自的輕重程度以及執行效率不盡相同，資訊聚合太輕，不解決問題，重O2O太重，最後會變成地方中介，只不過前面加了“網際網路”三個字。因此，找到合適的程度和速度才是決勝的王道!

　　五、二線城市崛起，地方人才到位

　　我們仔細分析兼職行業的幾個佼佼者，不難發現，大多數團隊是起源於二線城市，走的是“農村包圍城市”的路線，這源於二線城市的學生兼職需求更強烈，相較而言，名校學生兼職的慾望並沒那麼強，因此兼職的主力軍其實還是二本、三本、大專等學校的學生為主。這裡面有一點很重要，隨著前幾年的團購大戰、O2O大戰的火力全開，很多人才流向地方，他們在這些城市擁有O2O行業的實戰經驗以及大量的資源，這些人後續進入到兼職行業，成為各大兼職團隊開疆擴土的有力保障，所以說地方人才到位是兼職火熱起來的隱性原因之一。

　　照我看來，兼職行業之所以火熱，可以說是天時、地利、人和共同作用的結果。