如何快速融入新公司新團隊

    教你三個小竅門:在跳槽到新公司,如何融入新團隊,適應新的工作環境?1、如果有什麼特長,找個機會“露一手”,同事們馬上就印象深刻,或者刮目相看;2、在集體活動中“亮個相”,全公司上下就對你臉熟了,也能瞭解你的個人才能;3、在非工作活動中“湊個數”,相信能很快消除陌生感。
    露一手——跳槽進入一個新的工作環境,所有的老人,尤其是直接上司,都會要看看,這個新人有什麼能耐,是否能勝任工作要立即在工作中發揮出自己。 此時,如果能把分配到手的工作,順利完成,並在工作方法、工作流程上,有所突破的話,能很快引起同事及上司的關注,並對新人產生一個“能幹”的第一印象,要知道,第一印象在未來很長的時間內,都會影響他人對自己的評價。
    亮個相——如果新公司比較大,怎麼才能得到更多人的關注,從而有機會獲得更多的機會呢?在集體活動中“亮相”,是個非常有效的方法。 例如,公司的足球比賽、年會、出遊等等,在這種時候,公司都急需有各種文體才能的員工,如果此時能積極參與,即能得到表現的機會,又能在臺上亮相,得到眾人的注目,也許注目的人中,就有某個領導對你特別欣賞呢?
    湊個數——工作時間,大家是工作關係,難免公事公辦,大家雖然客氣,但很生分。在業餘時間,員工之間組織一些非正式的活動,如一起聚餐吃飯、郊遊,則有利於形成一種非正式的親密關係,這種人際關係對企業的工作推進也是有利的,這個時候,新人即便家裡有其他急事,也應該參與。
如果第一次、第二次別人邀請自己,自己不參加的話,以後別人也就不會再邀請了,並且會認為這個新人不怎麼合群,不好處,形成了這樣的印象,以後再想改變也就難了。露一手、亮個相、湊個數,用好這三招,職場新人快速融入新團隊、適應新的工作環境就容易了,還能在職場中交到新的朋友。